Atlūguma atsaukšana
Pirms neilga laika saņēmu jaunu darba piedāvājumu, kā rezultātā iesniedzu savējiem atlūgumu, bet jau pēc dažām dienām sapratu, ka tā bija viena no lielākām manām kļūdām. Zinu, ka oficiāli nedrīkstu atsaukt atlūgumu, bet tai pašā laikā esmu par 200% pārlieciāta, ka man to ar prieku atdos. Nav jau tas, protams, profesionāli un tomēr. .. vai vērst tomēr prasīt?Ko par šito lietu domā darba devēji un vadītāji?
enrikete (2005-04-28 21:22) Es tikai priecaatos, ja mana darbiniece atklaati atnaaktu un izrunaatos par savu miseekli.. nevis kaut ko glukotu pa paksiem.. Ja esi patiesaam laba darbiniece, tad vadiiba to noveertees, ja suudiiga.. bosi buus laimiigi, ka likumiigi tikusi no tevis valja :))
maiks03 (2005-04-28 23:05) darba devejs vairs ta nepalausies uz tevi ka agrak
sauliite_spiid (2005-04-28 23:06) enrikete - tieši tā!
Mutere (2005-04-29 14:00)
Jā, nedrīkst nodedzināt visu tiltus, kas ved atpakaļ.
Ja iemesls bija nopietns, piemēram, nesaskaņas, pieklasīšanās vai mobings darba, tad nevajag ņemt atpakaļ atlūgumu, bet ja bija doma, ka citur ir labāk un pārdomājot saprasta kļūda, tad vajag parunāt ar priekšniecību, ko viņs par to domā. Varbūt, ka viņs tavu vietu kādam jau apsolījis. Tad gan nebūs "smuki" palikt darba. Jo tad būs iesasitīti 3 cilvēki.
Es esmu tādas idejas piekritēja, ja uz darbu jāiet kā katorgu un jūti, ka citur būs labāk, tad ir jāmaina darbavieta noteikti. Japāņi it kā saka, ka vienā vietā sēdēt ilgāk par 7 gadiem neesot ieteicams. Izveidojoties rutīna un krītas darba efektivitāte. Veiksmi!
melise (2005-05-10 16:25) Iesniegumu par promiešanu var atsaukt divu nedēļu laikā. Saņemies un aizej pie darba devēja aprunāties. Darbinieks ar pieredzi ir vērtīgāks par tikko pieņemtu... Bet jābūt gatavam uz visu.
Laimests (2005-05-12 20:37) Viss nokārotājās. Aizgāju parunājāmies, atdeva man atpakaļ atlūgumu un tagad abas puses ir vairāk kā apmierinātas.
pievienot viedokli
uzdot jautājumu