Kā patriekt nevēlamu darbinieku?

Ko darīt, kad ievēro, ka uzmēmumā ir darbinieks ar nevisai adekvātu uzvedību(galvā)...kura visa darbība, vismaz no malas skatoties, izskatās aš pēc tīšas uzņēmuma graušanas...? ...lai būtu sliktāk, grūtāk, nesaprotamāk, mazāk klientu...
..un tāds ir kur- administrācijā...aš neaizkaramo statusā...

Jautā Esari 2017-03-28 15:10

Deisa (2017-03-28 15:15)  1 1 Uzrādot valdei statistiku - kādi rezultāti bija pirms un kādi pēc šī darbinieka aktivitātēm.

Ligita18 (2017-03-28 15:44)    3 Atrast vājo vietu(kavējumi, neizpilde, ....), brīdinājums Nr. 1, Nr. 2 un visas problēmas atrisinātas!

Deisa (2017-03-28 15:45)    1 e-pastu vienmēr var dabūt kādam no vadītājiem. Bet ar to, ka kādam kaut kas nepatīk, un ir sajūtas, ka kaut kas tiek grauts, nepietiek. Jābūt konkrētiem faktiem - kas, cik daudz un kāpēc zaudēts.

EECOOL (2017-03-28 16:03)  2 4 Autors no mēness nokritis? Tādi darbinieki administrācijā ir 99% uzņēmumu!

klava4 (2017-03-28 17:38)    1 Es varu pateikt vienu...Nelien nekur. Administrācija ir lietas kursā 100%.Tevi pašu atlaidīs ,bet viņu paturēs.Un vēl ,kapec Tevi tas uztrauc tik ļoti? Tu ciet no darba kvalitates? Tev jādara viņa vieta darbs? Ciešs uzņemums kopumā? Bet tas nav tavs uzņēmums. Varu pateikt,ka gudri cilvēki vispār nepatīk.Es eju uz darba pārrunām ik pa laikam.Gribu mainīt darbu.Gribu lielāku attalgojumu.Viss ir forši tikko pasaku cik gribu.Tad tik sākas Jūs tur netiekat gala vai tur vēl visadi murgi.Paņem jaunu cilvēku bez pieredzes,un viņam maksā mazāk un stasta,kāds viņs nejēga un nepraša.Strādat nav kam,bet kautkā nomuļļa uz veco darbinieku rēķina.

Viliendi (2017-03-28 17:51)    1 Vajag paskatīties seriālu"Midsomeras slepkavības"...un paanalizēt!

NonaM (2017-03-28 19:03)      VARBŪT - LAI PALIEK, GAN JAU PATS AIZIES.

Quiksilvers (2017-03-28 21:41)    1 Nu ja vīns ir hitrijs utt ir dirsaaa !) labāk uztaisīt pa labu darbinieku jo tādi īstenībā arī noder ! Bet nu ja dalos meklēt vājas vietas utt var arī norauties job tā ir sava mēra likuma parkāpšana utt ! Nu pēc sevis zinu ja. Žēl manis sāks rakt izdarīšu tā kad firma smagi nožēlos kaut sasitīšu degunu darba vieta jo uz grīdas bija Kut kas atstās utt

janisb (2017-03-28 22:17)    1 Spriežot pēc frāzes "administrācijā...aš neaizkaramo statusā" nākas secināt, ka planktona žēlabas debesīs nekāpj...
Labās sēdi un klusē lupatiņā (molči vtrjapočku), ja darba vieta dārga...

JurisK (2017-03-29 03:13)      Ja tu esi taa uznjeemuma klients, tad suuti suudziibu par sliktu darbu uz oficiaalo uznjeemuma sazinjas adresi. Nekas nav jaadzejo, tik izstaasti kas un kaa, un kaa, tavupraat, tu justos labaak apkalpots. Vai maini pakalpojuma sniedzeeju, veel - dikti efektiivi ir, man shkjiet, kaut kaados feisbukos-tviteros par savu probleemu pazheeloties, tik lai attieciigie darbonj un to klientii pamana.

Edg (2017-03-30 22:13)      Es teiktu vienkāršāk, dari savu darbu un neskaties uz citiem. Jebšu esi no tiem kuri savu darbu nedara, bet visu stučī priekšniecībai. Nu sanāca ka priekšnieks vaigā pats netīkams, bet nevari atrast kas virs viņa stāv :D

Vidzis (2017-03-31 08:44)      likums ,,likumi ,,1,natbilt ienamam amatam,2.uznemuma grausanu .3.kolektivu parakstu savaksana ,.iesniegt valdei.

Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Twitter Draugiem Facebook Google+ uz e-pastu
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu