Algas pielikums neapmierina - līgumu parakstīt negribu

Situācija: jaunais darba algas pielikums, salīdzinot ar kolēģiem veikto aprēķinu, ir, maigi izsakoties, smieklīgs un pazemojošs.
Kā pareizi rīkoties, ja es to nevēlos pieņemt un parakstīt? Un ar kādām sankcijām pret sevi man jārēķinās? Atlaišana ir vienīgais variants vai kāds ir saskāries ar cita veida sankcijām?

Jautā kaaruma_vaarna 2017-01-30 22:50

Nenotveramais (2017-01-30 23:00)  2 2 Vienkārši meklē citu darbu .. kur Tevi apmierina piedāvātais atalgojums... :)

Līguma neparakstīšana arī ir piekrišana iepriekšējā līguma laušanai... :)

neko (2017-01-30 23:25)      Un ko saka vadība per to visu? Vismaz runājusi esi?

Maybe_Feja (2017-01-30 23:29)      Nedomāju, ka jāsalīdzina ar kolēģiem, bet pareizāk būtu aprunāties ar vadību par savu algu norādīto darba līgumā....

janisb (2017-01-30 23:37)    2 a) strādā par veco algu, kamēr apnīk
b) mēģini vienoties par līguma lauzšanu ar abpusēju vienošanos

Rebeka7 (2017-01-31 00:14)    1 ... kāpēc domā , - ka Tevi kāds atlaidīs ? Turpināsi mierīgi strādāt par veco atalgojumu, vai arī raksti atlūgumu !

neko (2017-01-31 00:28)    2 Vispār jau šinī situācijā, ja neparakstīsi nedabūsi vispār nekādu pielikumu un strādāsi par veco algu. Sankcijas? Par ko gan, ja cilvēks atsakās no pielikuma un nebūs jāmaksā vairāk?

Spicis (2017-01-31 04:15)    1 Ej nu sazini kā ir tajā citā valstī.

av2 (2017-01-31 04:33)  1 2 alaga, algas pielikums, preemijas utt ir TIKAI STARP TEVI , UN DARBA DEVEEJU . Kaadas vel saliidiznaassanas..ar koleegiem utt??? Riebjas ssitaa...naudas apspriessana darba kolektiivaa. Nu nafigaa? Bosss izlemj, pieliek, atnnem, atlaizz. Priccom tur koleeggi?

edding (2017-01-31 10:59)    2 Vispār dīvaini, ka zini kādas citiem algas.Tagad tas visbiežāk ir komercnoslēpums, par kura izpaušanu draud sods.
Ja alga neapmierina, tad tik atliek iet prom, jo diez vai priekšnieks pieliks. Vēl var palikt pie iepriekšējā līguma, tas ir, pie algas, kuru saņēmi agrāk.

Arlekins (2017-01-31 11:13)    1 ko nozīmē algas "apmērs visbiežāk ir komercnoslēpums, par kura izpaušanu draud sods." - kā tas ar likumiem saskan?
man šķiet tas ir prettiesiski un kretīniski.
neviens man nevar liegt citiem stāstīt cik pelnu.
bet tomēr būtu interesanti uzzināt, kā ar to reāli apstāv lietas no likuma un cilvēktiesību puses.
šeit tak kāds urķis-jurists, noteikti,ir?

Araabs (2017-01-31 11:19)  2 1 Acīm redzot darba devējs Tavu slinkumu un nelojalitāti attiecīgi novērtējis:))

Rebeka7 (2017-01-31 11:27)    1 Vai tas ir minimālās algas no 1.janvāra obligātais piepacēlums uz 380 eirām !?

savejais15 (2017-01-31 12:53)  1 1 Katram tiek maksāts tik cik viņš ir vērtīgs. Salīdzināt ar kolēģiem atalgojumu varētu, ja tu strādātu konvejiera darbu uz stundām.

Postremo (2017-01-31 16:56)      a kaapeec jaabaazz degunu svessaa makaa? Nav pretiigi? Ja tev nemaksaa tik cik gribi, meklee citu darbavietu.Protams, vispirms parunaajot ar bossu.Nevarat vienoties, meklee citu darbu. Ja buusi bijis veertiigs firmai, passi atzvaniis atpakll, un buus alga.Kapitaalisms.

rokons (2017-01-31 19:18)      Faktiski viss jau pateikts.
Algas pielikumu nosaka boss un viņam zināms kāpēc kas notiek.
Neparakstot jaunu līgumu, vecais ir spēkā, ja vien tas nav terminēts.
Un piekrītu te minētajam - darba spēka tirgus ir tāds pat kā citi. Lētāk pirkt - dārgāk pārdot.
Katra indivīda alga nav ar likumu noteikts komercnoslēpums, bet parasti katrs to patur pie sevis, un vadībai nav tiesību to izpaust, izņemot Likumos noteiktos gadījumus

Puspuukjis (2017-02-01 01:33)      Meklē labāku darbu.

Līdzīgi jautājumi
Kā lūgt algas palielinājumu? (9 atbildes)Kā pieklājīgi paprasīt algas pielikumu? (24 atbildes)Darba alga un piemaksas (11 atbildes)Alga + piemaksa (15 atbildes)
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Twitter Draugiem Facebook Google+ uz e-pastu
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu