Kā pieklājīgi paprasīt algas pielikumu?

Popanapelus (2011-07-04 21:03)      Sakuma jaizklasta viss labais, kas ir izdariits un kapec tieshi tev pienakas algas pielikums, un pec tam pieklajiigi japaluudz...

sirmione (2011-07-04 21:08)      kāpēc man pienāktos pielikums - īsti pamatojuma nav. vienkārši gribas vairāk naudas, ar patreizējo tikai ēdienam un īrei sanāk. Bet vai tad viņus tas uztrauc? citu darbu atrast tāpat ir ļoti ļoti grūti.

lykke (2011-07-04 21:14)  1   gribēju jau uzrakstīt sīki un smalki, kādiem vārdiem jārunā un cik cilvēkiem un kādiem jāiet pie priekšniecības, taču atturēšos - tāpat jūs ļauži nesapratīsiet ...

ar_veeju_matos (2011-07-04 21:39)      Nu grūti būs, ja pati vērtē, ka "īsti pamatojuma nav" un "vienkārši gribas vairāk naudu". Jābūt kādiem argumentiem par pieredzi, ieguldījumu, darba rezultātiem vai tamlīdzīgi.
Ja ar esošo īsti nepietiek, jāmeklē iespējas vai nu vairāk pelnīt (papildus pienākumi esošajā darbavietā, citi darbi, kaut profesijas, darba jomas maiņa u.tml.) vai jāierobežo tēriņi (cita, lētāka dzīvesvieta, cita ēdienkarte u.tml.). Bet tā īsti nav darba devēja problēma, ja vien neesi ļoti vērtīgs darbinieks, kuru darbadevējs ne par ko nevēlētos zaudēt.

mojito (2011-07-04 21:46)  1 1 Nu,paardesmit latinji jau nav nauda,ko buutu jakautreejaas paprasiit klaat pie algas.

Kaa_tad (2011-07-04 21:52)      Pieklājīgā formā paprasīt algas palielinājumu būtu tā - Vai Jūs, lūdzu, man varētu palielināt algu?
Bet, ja nopietni... Ja vēlies sev algas paaugstinājumu, tad tev vajadzētu tomēr mācēt argumentēti pamatot, kāpēc viņiem vajadzētu to darīt.

disneja (2011-07-04 22:33)      Var jau gribēt algas palielinājumu, bet vai Tavs darbs nes tik lielu pievienoto vērtību, kas šo paaugstinājumu segtu ...
katram jau liekas, ka viņš ir vislabākais, tikai viss ir relatīvs un salīdzinājums

softlaine (2011-07-04 22:36)      ja tu jautā šeit, tātad rausties, tātad nevajag prasīt, neko nedabūsi vai atlaidīs par jautājumiem drebošā balstiņā izpildītiem

suns (2011-07-04 23:19)      nav jāprasa pieklājīgi vai nepieklājīgi. ir vienkārši, normāli jāprasa, aizbildinoties ar uzslavā minēto.
h_sapiens, nav jau svarīgi, ir par maz vai par daudz. vienmēr ir jāprasa vairāk.

av2 (2011-07-05 00:29)      jaaprasa ir , un normaals darba deveejs to normali uztver.Vari taa kaadreiz , it kaa nejaussi, vinnam pajautaat, vai ir vispaar kautkaadi plaani algas paaugstinaassain te? Taa teikt, lai saprot pats, kaa grib.
Vispaar, vislabaakais ir taadas lietas atrunaat, ka saac straadaat taja vietaa. Teiksim taa, ja buusiet ar manu darbu apmierinaati, peec gada pieliksiet tik un tik. Pec naakamaa gada taapat. Un kad gads ir pagaajis, un Tu zini, ka darba deveejs pozitiivi noveertee Tavu darbu, tad ir vieglaak to saruna saaakt.
Katram ir savs darbs jaaprot noveerteet pareizi.Ne par daudz, un ne par maz.

riks (2011-07-05 00:31)      ar lielu paldies būs daudz par daudz, pilnīgi pietiks ar 5 (10, 20) Ls stundā! vai
To es pati zinu, ka man labi sanāk, labāk pielieciet pie algas!

JurisK (2011-07-05 04:45)      Krieviem ir labs teiciens - spasibo ne buljkajet!:) Dazhaas zemees turpat vai darba likumos ierakstiits, ka, ja darbinieks labi straadaa, katru naakamo gadu naak neliels procents klaat. Bet vispaar vienmeer tas ir tikai tavs un darba deveeja liigums, gan par algas lielumu, gan algas paaugstinaajumu. Vismaz privaatajos uznjeemumos, valsts iestaadees laikam savaadaak.

krauklis966 (2011-07-05 06:20)      Aizej pie bosa kabinetā un noskaiti labos darbus ko esi paveikusi, un pa tiešo pajautā vai neesi pelnijusi algas paaukstinājumu. Ja boss neko neatbild, tad Tev izaugsmes iespējas ir0. Tavs boss ir kretīns un pasaki kad konkurentu boss Tev piedāvā darbu par daudz augstāku samaksu un Tev ir plāns par darba efektivitātes uzlabosan un jaunu produktu, tikai zēnam nespīd to redzēt.
Man arī bija tāds gadijums, protams jau sen. Boss man pasūtija un es aizgāju. Divas nedēlas personīgi pakaļ skrēja, bet es aizgāju citur strādāt.

Meinkuns (2011-07-05 08:05)      Sākumam uzliec uz papīra visus savus darbus un kritiski uz tiem paskaties. Vai pamata pienākumi tiek izpildīti? Laikā, kvalitatīvi? Vai daudz nodarbojies ar "labdarību"? Painteresējies, cik saņem citi par līdzīgu darbu. Pēc tam var sākt meklēt nopietnus argumentus un gatavot tekstu neuzkrītošai sarunai.

slieks (2011-07-05 08:37)      Zini, es arī vienreiz saņēmos un pajautāju. Man pateica - ej ārā, man bez tevis galva plīst pušu. Bez ne kāda pamatojuma, bez normāla atteikuma.
Skaidrs, ka tagad esmu citā darbā. Aizejot neapgrūtināju ar paskaidrojumiem.

marekst (2011-07-05 08:58)      visvienkāršākais veids kā arī tāds, kurš garantē vislielāko pielikumu, ir aiziet pateikt bosam, ka tev piedāvā citur darbu, tad pēkšņi atrodas iespējas uzlabot darba apstākļus, pielikt kārtīgu $$ algai, utt etc :(

CatNap (2011-07-05 09:48)      specigs arguments ( ja vien tads ir) ir nevis parunat, bet uzskatami ar piemeriem paradit- salidzinat, cik par lidzigu darbu maksa citur ( cita firma, uznemuma, ne jau arzemes). kaut ka ta.
+ ja vien ir iespeja, piedavat kaut kadu jauninajumu, nu- kaut ka faili varetu citur glabarties un kapec ta butu labak (sorry, nezinu Tavu darba specifiku) un tad uzsakt ari sho sarunu.
Rikam labs ieteikums.

garaamejoshais (2011-07-05 10:25)      teelo apvainoto un katraa miiljaa briidiipasaki.. "..vai ne.. a piealgas jau nevareejaat pielikt..:/"

Braunings (2011-07-05 10:36)      viss ļoti vienkērši,uzņēmuma balītes laikā šefam smiedamās saki ka laiks pielikt algu savādāk jāmeklē cits drbs jo nevari galus savilkt....un tas lēnam šefam galvā darbojas ,ja esi derīga ,Tev pieliks,ja nepieliek esi čābīga darbiniece,ej pati prom!!!

alvisvito (2011-07-05 11:47)      Viss ir atkarīgs no esošās algas lieluma un kompānijas. Piemēram, ja kompānijas menedžeriem ir uzdots "cost cuttings", tad neko nevarēs izdarīt, viņi paskatās, piemēram, ka ss.lv ir dabūjamas grāmatvedes pa 300Ls un ir gatavi esošo atlaist (tas gan rāda menedžeru stulbumu, bet tā notiek). Ja esi neaizvietojama - tad cita lieta. Drošāk ir piedāvāt mainīt apmaksas sistēmu - prasot naudu par visstundām, rezultātu vai papildu darbiem, vēl efektīvāk ir piedāvāt turpmāk naudu saņemt caur savu "mikrouzņēmumu" , ko esi gatava nodibināt, tad starpība ap 20-30% nodokļu ekonomijas būs Tavs drošs pielikums ... Tas arī ir labākais variants ...

iterators(2011-07-05 11:58)  man bija viens džeks, kurš nāca prasīja pie mazākās iespējas algas pielikumu, uzmini, kur viņš ir tagad:) nākamās atbildes