Darba devēja tiesības

eksotiskaaa (2012-09-28 09:02)      Ir darba likumā pants,kurā rakstīts,ka var atlaist uzreiz cilvēku,ja viņš ir ieradies alkohola stāvoklī.protams, jāuzraksta visi nepieciešamie dokumenti, bet labāk nepieņemt darbā cilvēku,par kuru zini,ka nekāds labais darbinieks nebūs no viņa,dzers un visādas citādas nepatikšanas taisīs

skvo (2012-09-28 09:03)      Tu jau pati pareizi pateci ka tā ir cilvēku diskriminācija, bet ņemot vērā darba specifiku - slimi , kopjami te varētu būt atrunas par to ko var vai nevar darīt darba laikā:) Kā arī, par cik kopējas parasti dzīvo pie babuļiem, tad sadzīves noteikumi! Tie vecie babuki reizēm lieto alkoholu 10x vairāk par mani:D ja man jau no pusglāzes vīna sākas vemšana, tad babulis uzņem uz krūts vai pus pudeli un ar savu gehewagenu bizo pa wohnungu dziedādams tālak:D Tā ka tas arī viss ir relatīvs:) Lai arī esmu aktīva smēķētāja tad man 6 gadu laikā ar šo tēmu nebija nekādu problēmu - ar saimniekiem tika vienkārši atrunāta vieta kur es to varu darīt. Tas arī viss:)

MaryClaire (2012-09-28 09:42)      mūsu darba līgumā ir tieši šie punkti, jo pieņemot darbā, viņi parakstās par darba drošību, kur ir ļoti skaidri punkti - neatrasties darba vietā alkohola vai narkotisko vielu reibumā - trīs reizes ar lieciniekiem sastādīts protokols, un alkāns no darba izlido tajā pašā trešajā reizē, tajā pašā protokola sastādīšanas dienā. pie tam viņi jau pašā sākumā paraksta līgumu, ka viņiem nepiemīt šīs kaites - tātad, samelo jau pašā sākumā.

locco (2012-09-28 09:50)      Diskriminācija ir situācija, kad pret kādu indivīdu vai indivīdu grupu notiek atšķirīga izturēšanās vai attieksme rases, dzimuma, etniskās piederības, politiskās vai reliģiskās pārliecības, seksuālās orientācijas vai citu pazīmju dēļ. Taču iespējams arī, ka atšķirīgā attieksme vai izturēšanās ir bijusi pamatota - tādā gadījumā tā nav uzskatāma par diskrimināciju.

locco (2012-09-28 09:52)      bet vispār jau nevajag jaukt diskrimināciju un atbilstību amatam.... :)

Deisa (2012-09-28 10:14)      Domājams, ka Vāczemē likumiski ir vairāk padomāts par kaitējuma nodarījumu citām personām kā šiet. Vai es kļūdos? Vai tad tas te letiņiem būtu jājautā, kam zināšanas par Vācijas jurisprudenci ir vēl mazākas kā par... nu labi, noklusēšu. :D

_Biezaa_vecmaamina (2012-09-28 11:23)      Es vaicaaju tiiri emociju vadiita, Deisa, jo viena pazinja, kura nostraadaajusi polikliinikaa par apkopeeju, bet par kuru es tieshaam zinu, ka shmuce buus 80 proc., prasaas tikt pienjemta ar tekstu - tev man jaapaliidz!
skvo, protams, paarzinu sho kjeekji taapat kaa tu un tie dzeroshie tantuki ir redzeeti - bet taa ir vinju izveele. Mineeju ekstreemu piemeeru kaa reiz gadiijaas.

Emma45 (2012-09-28 11:29)    1 Pamperu mainītājām cik zinu Vācijā maksā 9 eiro stundā.Dzīvoklis no 200-400 eiro,+150 ēšana.Labi jāpadomā pirms piekrist strādāt nonstopā par 700 Ls.Strādājot tik stundas arī mājās var nopelnīt.Nav brīnums,ka tikai dzērājas piesakās.
Tādas latviešu firmeles dempingo cenas.

fernfahrer (2012-09-28 11:39)      Ja jau mani darbā var nepieņemt tāpēc, ka neesmu katoļticīgs, tad kāpēc lai smēķētājs vai dzērājs nevarētu būt atteikums?

_Biezaa_vecmaamina (2012-09-28 11:43)      Emma, es tev neuzbaazhos, neaicinu un nekur nesaku, ka piesakaas "tikai dzeeraajas". Taadu muuzham neapmierinaato kaa tu, arii pietiek. Runa ir par rund-um-pflege, kur latvieshu maaminjas labpraat straadaa nelegaali, bet nesanjem vairaak par 1200 (protams, nelegaali). Un neiesaku latvieshus nolikt, pati taada esi. Jaa, ir ambiicijas dazhiem kaa Napoleonam...

kreituse (2012-09-28 11:55)      nesaprotu kur prbleema darba tirgus parpildiits njem kaads patik..ir tak izveele...

avanti13 (2012-09-28 12:07)      @_Biezaa_vecmaamina: ... prasaas tikt pienjemta ar tekstu - tev man jaapaliidz!

"man muss nichts außer sterben". Tā, kā vispareizāk ir saraut kontaktus ar cilvēkiem, kuri uzskata, ka tev kaut kas viņiem ir jāpalīdz!! Es parasti kaut ko daru nepieciesamības spiesta, jeb no manas vēlēšanās! Tici man, ļjoti atvieglo dzīvi, visu laiku nejusties kādam parādā...

hefny (2012-09-28 12:39)      hmm...biju dzirdējusi,ka vāczemē stigri skaita darba minūtes un pīppauzes,kuras atskaita no nostrādātā laika /arī naudas ziņā/,kā arī,ka telpās ,kur dzīvo-visus slēdžus sabojātoes,krēslus uc--sarēķina,pierēķina darbu,kas jāpieliek,lai nomainītu utt.no algas nost,-tā vispmazz ar celtniekiem,kas nemitīgi pīpē,pūās,iztabās visu nodrillē,ka jāmet ārā,-ja tā,-tas uz darba ņēmēja maciņu skatās....

^esse^ (2012-09-28 12:42)      Darba devējam ir ne tikai tiesības,bet arī pienākumi.Likt atrasties darbavietā 24 stundas dienā un 6 dienas nedēļā vai nav tāds kā cilvēktiesību pārkāpums.Bet ja tomēr nestrādā 24 stundas,tad atlikušajās 16 var dzert un pīpēt,galvenais lai darbā ierodas skaidrā.

_Biezaa_vecmaamina (2012-09-28 12:52)      esse, te ir taa specifika, ka, ja tev ir savs dziivoklis un auto, tu vari straadaat stundenweise pa 12 eur stundaa. Par shaadu algu te nevienu nenjem, jo reaali samaksaat nevar- Neviens nevienam neko nevar likt, taa ir tava briiva izveele. Shais 3 meeneshos, kameer ilgst liigums, kopeejs dziivo pacienta maajaa un barojas no vinja katla. Reaali tie 1000 eur sanaak tiiraa uz rokas. Peec gada var staaties bezdarbniekos un sanjemt pabalstu, ja tas apmierina. Izveele ir vienmeer. Ja esi parakstiijis taadu liigumu, taatad kaut kaada atbildiiba ir. Polji sanjem 900 uz rokas, ja straadaa oficiaali. Kopeejs ir taakaa gjimenes loceklis. Tu tachu arii maajaas buudama nestaavi 24 stundas pie pliits, ir maajas darbi un, kad tie padariiti, vari spljaut griestos vai skatiities TV. Viss savaadaak izskataas, ja tu pienjem kopeeju savai mammai, nu tad gan tak gribas, lai viss ir kaartiibaa, ne?
Taa ir gan - ne vienmeer muusu pienaakums ir paliidzeet luuzeriem...

selnija_ (2012-09-28 12:59)      Es ieteiktu tai paziņai nepalīdzēt, kaut vai tāpēc ka šī uzskata, ka būtu jāpalīdz. Vispirms jau katram pašam jātiek galā ar savu dzīvi. Runa par tiem, kuri paši ir spējīgi par sevi parūpēties. No apraksta ir skaidrs, ka būs problēmas, ja šo pieņemsi darbā.

^esse^ (2012-09-28 13:01)      Tad jau jauki,brīvajās stundās var dzert un pīpēt.Kāpēc ne?Protams,sarunājot,kurā vietā drīkst un kuras ir tās ne darba stunadas, kad var spļaut griestos? Jeb tomēr 24 stundas,kā apsargam ir jābūt uz vakts,pa ķērienam?Vai nav labāk rukāt pie konvejiera,vai pakošanā.Valodu ja kaut cik zin,tad problemam nevajadzētu būt.

Emma45 (2012-09-28 14:11)    1 (2012-09-28 12:59) viedoklis
Tīri latviskā garā.Tikai selnija_-nekad nevari būt drošs,ka rīt tev nevajadzēs lūgt.
Pavisam nesen bieza_vecmamiņa te naudu bičoja,tagad jau firmas īpašniece un likteņu lēmēja.
Dzīves paradoksi!

solt (2012-09-28 14:43)      Labāk tādus nepieņemt,laba darba veicēji tā pat nebūs. Jo darba laikā arī dzers un bez smēķēšanas tā pat neiztiks. Ja pēc ģīmja nevari noteikt, tad slēdz līgumu uz noteiktu laiku,tad arī redzēsi ,kas par cilv.,Vispirms izmaksā pirmo algu, daži uzdzīvo tieši tad,un dzer līdz nākamai algai.Tā kā izvēle ir tev.

_Biezaa_vecmaamina (2012-09-28 14:50)      Paldies par atbalstu, Emmuciit. Firmas iipashnieks DE var kljuut ar 20 Eur, un taada iespeeja man jau bija pirms 2 gadiem. Un...neskaud, ka luudzu paliidziibu invaliidiem, neskaud...

selnija_(2012-09-28 15:44)  Emmuci, viena lieta ir lūgt, ja notikusi nelaime, to var saprast. Pati palīdzu arī svešiem cilvēkiem. Cita lieta dzerstīties, parazitēt un tad otram... nākamās atbildes