Darbs, bizness

Darba nespēja

Darba nespēja - jautājumi un diskusijas

Vai var atlaist no darba par slimošanu? Slimibas lapa pus gadu un vai darbadevejs var atlaist no darba Formālas darba nespējas lapas Cik ilgi var būt uz slimības lapas pēc infarkta? Kur uzzināt darbnespejas laiku Darba nespējas pabalsts Uzrakstits atlugums darba, bet ir biļetena, cik ilgi ta var? Pec vakcinas temperatura, vai slimibas lapa pienakas? Ja saslimuši divi bērni uzreiz, vai drīkst atvērt slimības lapu katram no vecākiem? Kad izdevīgāk noslēgt B darba nespējas (slimības) lapu?

Vai var atlaist no darba par slimošanu? (29)
Darbiniecei daudz slimības lapu gan pašai, gan viņas bērnam. Vai var atlaist no darba, jo darbā ir ļoti maz. vai ir kādi limiti šādi prombūtnei?
Nu ziniet, lieciet mierā valsti. Valsts ir devusi gana daudz laika slimošanai. Tādēl, nepārsniedzot noteikto 1 gadu 3 gadu laikā vai 6 mēnešus nepārtraukti, no darba atbrīvot nevar, kā iemesli minot slimošanu. Tomēr reti kurš darbs var palikt nedarīts, kamēr kāds darbinieks kārtējo reizi paņēmis slimības lapu sev vai bērnam. UN ja vēl ir skaidri zināms, ka slimības lapu ņem pie katra štrunta, tad milestību no tiem, kuriem šis darbs ir jāpadara Jūsu vietā, gaidīt nevajadzētu. Lai nebūtu aizvainojuma, iedomājietes sevi viņu vietā. Vai Jums patiktu tik bieži un ilgi strādāt dubultslodzi? Man nepatīk. UN te nav runa par nopietnu saslimšanu, kas nav pašu izprovocēta nevalkājot cepures utt., lietojot "pieaugušo cilvēku" dzērienus vai līdzīgi. Vēl taga maza niansīte. Patiešām labu darbinieku neviens i nedomās atbrīvot no darba. Arī tad, ja slimos ilgi ;) . Darba likums

101. panta pirmā daļa
Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:
...
11) darbinieks pārejošas darbnespējas dēļ neveic darbu vairāk nekā sešus mēnešus, ja darbnespēja ir nepārtraukta, vai vienu gadu triju gadu periodā, ja darbnespēja atkārtojas ar pārtraukumiem... =>Epifanija sociālajai palīdzībai jābūt pašvaldības vai valst atbildībai, nevis darba devēja...
Un kamēr tā nebūs, darba devējs vienmēr izvērtēs "apbērnošanās/bērnu" riskus pieņemot darbā jaunu sievieti, lai arī atteikuma iemesls būs cits, lai nepiesien diskrimināciju... Tas nav pareizi, ka var slimot meenessiem, un iepuut man. Galiigi aplamaa. Tiessaam , kaadam citam tak ir jaapadara arii tas tavs darbs, ja tu dari reaalu darbu, vai buus jaapiennem darbaa kaads cits, slimotaaja vietaa.Un kad tu "izdomaasi" atgriezties darbaa, chuss, tur jau cits straadaa. Ja beerns ilgstossi slimo, jaabuut citam samaksas veidam, ne darba deveejam tas jaasedz. Socialaa paliidziiba,vai kaa taa.Darba deveejs var kaadus meenessus apaksaat sliossanu, bet tas arii viss. Ja cilveeks ir bijis veertiigs ( pa iistam straadajis, nevis gurkkojies) darbaa, taatad vinna padariitais tagad jaadara citiem, vai kaa ? Te neiet runa par nedeellu, divaam, vai meenesi. Es zinu cilveeku, kurss LV "slimoja" gadiem burtiski, un ko dariit darba deveejam, gadiem maksaat algu par...neko? Kaa taadu ...sodu, ka pienneemi to darbaa vispaar. Un ja firma ir mazinna, deell ssitaa noiet arii uz burbuli. ··· Darba nespēja: Vai var atlaist no darba par ... lasīt visu diskusiju (29 atbildes) –»
Slimibas lapa pus gadu un vai darbadevejs var atlaist no darba (4)
Mans draugs atrodas uz slimibas lapas vinam ir iegurnja luzums negadijums darba vieta un drosi vien pus gadu bus uz slimibas lapas.Ka var rikoties darba devejs atlaizot vai atlaujot stradat talak.Paldies.
Pēc likuma nevar, tikai Latvijā likumi uz privāto sektoru, kā izrādās, neattiecas. Ja negadījums darba vietā, bija jāsastāda attiecīgs protokols. Tas tika izdarīts? Ja tas ir bijis negadījums darbā un tas tā arī ir fiksēts un noformēts arī pie darba devēja, tad droši veseļojies, pēc likumdošanas, darba devējs atlaist nedrīkst (darba likuma 101. panta vienpadsmitais apakšpunkts). Strādāt, tajā pašā amatā, varēsi, ja veselības pārbaudē konstatēs, ka trauma nav atstājusi paliekošas sekas un netraucē veikt tiešos darba pienākumus, ja nevarēsi, tad vienojoties ar darba devēju, tevi pārcels uz citu amatu (te gan ir darba devēja goda prāts saglabājot iepriekšējo izpeļņu vai nē).. Ja nepārtraukti 4 mēnešus, tad var.un gada kopumā var 6 mēnešus slimot Pēc 3 vai 4 mēnešiem var atlaist.Mierīgi. ··· Darba nespēja: Slimibas lapa pus gadu un vai ... lasīt visu diskusiju (4 atbildes) –»
Formālas darba nespējas lapas (22)
Kaimiņiene skaitās ka sēž mājās ar slimu bērnu, ir darba nespējas lapa, bet vienlaicīgi neoficiāli arī strādā pie privātā uzņēmēja. bērnu pieskata vecs, nestrādājošs pensionārs. Un, šī nav pirmā reize, tā notiek ...
Šajā gadījumā vajag vērsties pie plastiskā ķirurga - kādam ir manāmi pārāk garš deguns. ;) Un kā tu zini ka kaimiņiene skaitās mājās ar slimības lapu? Un kā zini ka strādā un kādā statusā? (Ar viņa vīru guli vai?)
Ja jau visur šņukurs ir iebāzts, arī šo jautājumu varētu ar viņu pašu izrunāt. Nemaz nav viegli mazu bērnu noturēt gultā, kad nokrītas temperatūra. Tiklīdz viņiem paliek labāk uzreiz ir aktīvi. Var būt viņam tikai klepus vai iesnas. Labāk, lai skraida pa māju nekā sēž pie tv vai datora. Ir bērni, kuri bieži slimo.
Slimības lapa nemaz nav tik atmaksāta, lai varētu ar to spekulēt. Lai cilvēks piestrādā, ja ir izdevība.
Turi muti ciet un veseļojies. Rokon, aizej Rīgas Domi papurini. Tur miljoni pazūd un nekas, nepiesienies nabaga sievišķim, kurš par grašiem raujas 2 darbavietās. Bērna mamma viena pati apgādā sevi, savu bērnu un vēl nestrādājošu pensionāru...
Tikai pļāpa, tādu informāciju izpļāpājusi... nenovīdība no kaimiņienes puses... ··· Darba nespēja: Formālas darba nespējas lapas lasīt visu diskusiju (22 atbildes) –»
Cik ilgi var būt uz slimības lapas pēc infarkta? (5)
Man 8 aprili bija smaga veida infarkts. Ielika stentu. Cik ilgi varu but uz slimibas lapas?
Ja slimojat:

nepārtraukti, tad pabalstu izmaksā ne ilgāk par 26 nedēļām, pamatojoties uz VDEĀVK atzinumu, slimības pabalsta izmaksu var pagarināt, bet ne ilgāk par 52 nedēļām;
ar pārtraukumiem, tad pabalstu izmaksā ne ilgāk par 52 nedēļām triju gadu periodā.

(no VSAA mājas lapas) Svarīgi vai esi darbinieks vai ierēdnis, ierēdņiem vien četri mēneši, darbiniekam seši mēneši (Darba likums 101. pants 11.daļa). Ja atmiņa neviļ, tad kopējais slimības lapas garums nedrīkst pārsniegt 6x30 dienas, pēcāk ir jāiet uz medicīnisko komisiju un jākārto invalidiāte Nezinu Pec savas pieredzes varu pateikt ka slimibas lapa ir 6 menesi, pec tam vdeāvk nosaka vai pieskir tev grupu un kadu. Bet ir bijusi gadijumi ka ir 12 menesi slimibas lapa. ··· Darba nespēja: Cik ilgi var būt uz slimības ... lasīt visu diskusiju (5 atbildes) –»
Kur uzzināt darbnespejas laiku (2)
ka es varu uzzinat ci ilgi esmu slimojusi 3 gadu perioda?
1. Pie ģimenes ārsta.
2. Savas darbavietas grāmatvedībā - darba laika uzskaitei ir jābūt, visai informācijai par Tavām slimošanām, atvaļinājumiem, brīvdienām utt...
3. VSAA var mēģināt. Jā, piekrītu. Par lapu A pie darba devēja, par B - VSAA Lačplēša ielā 70, vai jebkurā filiālē. ··· Darba nespēja: Kur uzzināt darbnespejas laiku lasīt visu diskusiju (2 atbildes) –»
Darba nespējas pabalsts (2)
Kā rīkoties,ja trīs gadu griezumā ir "pārtērēts"limits-52 nedēļas?Periodiski vienu un to pašu kaiti ārstē jau 16 gadus.Līdz šim pat diagnoze nebija noteikta.Tagad ir plānojama operācija uz augusta beigām,bet esmu palicis ...
VDEĀVK nedod nekādu grupu, ja uzskata, ka slimība ir ārstējama operatīvā ceļā. Piemēram, labvēlīgs iznākums vai ratiņkrēsls pirms tam ar sāpēm staigājošam ir 50:50, ja operāciju veic Latvijā un, dabiski, ko tādu negribas darīt (VDEĀK ārste pasaka, ka pēc operācijas, ja būs krēslā, iedosim 1. grupu). Izeja - atrast kādu citu slimību, kaut hroniski paaugstinātu asinsspiedienu ko ar prasmīga ģimenes ārsta palīdzību sagatavot 3. grupai vismaz. Un, protams, nekavējoties griezties sociālajā dienestā. sākt ar ģimenes ārstu, kurš rūpīgāk sagatavos dokumentāciju invaliditātes pensijas kārtošanai. trešās grupas invaliditāte gan neatrisinās izdzīvošanas jautājumu, jo tās apmērs ir 64 eiro. ar pareizajiem dokumentiem uz VDEĀVK, tos iesniedzot rakstiski. dzirdēts, ka noņem pirmo grupu, jo persona, kaut ar lielām mokām, ieradusies pati, neskatoties uz to, ka reāli kopjams cilvēks. pašvaldības sociālais dienests. ··· Darba nespēja: Darba nespējas pabalsts lasīt visu diskusiju (2 atbildes) –»
Uzrakstits atlugums darba, bet ir biļetena, cik ilgi ta var? (5)
Drabiniece ir uzrakstijusi atlugumu darba jau ar 1 janvari š.g., bet pati skaitas uz biļetena un biļetens visu laiku tiek pagarināts. Cik ilgi tas var ta turpinaties, cik menesus, gadus?Atlugums ir jau pienemts un piereģistrēs ar ...
Līdz Jāņiem būs vien jāpiecieš.Nekur nav teikts,ka nevari meklēt vietas izpildītāju uz nenoteiktu laiku. Tak palasi Darba likumu - vai arī slinkums pašai meklēt!?
Vēl bezmaksas iespēja saņemt konsultāciju - piezvanīt uz VDI konsultatīvo nr. un pajautāt! var slimot 182 kalendarās dienas. Katrai diagnozei ir kāds laiks, cik ilgi ir jāārstē un uz cik ilgu laiku iespējams slimības lapu pagarināt. Vismaz kādus gadus atpakaļ bija, ka ģimenes ārsts varēja dot līdz 6 mēnešiem - ja ilgāk, tad tikai ar komisijas slēdzienu... Arī atlaist no darba, ja vispār varēja, tad tikai pēc 6 mēnešu slimošanas... Jo, kamēr cilvēkam ir slimības lapa, atlaist nevar.... 6 mēneši, būtībā (jau min;eja 182 kd). par kuru pienāksies izmaksāt arī atvaļinājuma naudu. labi, ka tajā laikā nebūs bijusi darba samaksa, tad var no minimālās, lai gan arī tas ir daudz un dārgi.
pēc 6 mēnešiem var atlaist, pēc dl pantiem, nosūtot paziņojumu pa pastu, vēlams ierakstītā vēstulē ··· Darba nespēja: Uzrakstits atlugums darba, bet ... lasīt visu diskusiju (5 atbildes) –»
Pec vakcinas temperatura, vai slimibas lapa pienakas? (19)
Nē, jo no vakcinācijas blaknes neeksistē. 3 dienas var dabūt, bet jāzvana ģimenes ārstam, par laimi, oho spečuki nevar te nevienam lapu atvērt :D Paklau, ir jānošķir vieglas, ātri pārejošas blaknes (temperatūra, sāpes rokā, galvassāpes,nogurums u.c.) no būtiskām, kuras rada cilvēkam ilgstošas veselības problēmas vai invaliditāti. Par pirmajām neviens neko nekompensēs, kas ir tikai normāli. Protams, ka vari dabūt darbanespējas lapu. Un nav nekur noteikts, cik ilgi tā var būt. Nu kāda kompensācija! Nevajag cilvēkam stāstīt muļķības. Temperatūra noteikti nebūtu tā blakne, par kuru var cerēt uz kompensāciju. ··· Darba nespēja: Pec vakcinas temperatura, vai ... lasīt visu diskusiju (19 atbildes) –»
Ja saslimuši divi bērni uzreiz, vai drīkst atvērt slimības lapu katram no vecākiem? (3)
Nē viens no vecākiem griežās pie ārsta un saņem slimības lapu B par bērna kopšanu slimības laikā.Neatkarīgi viens vai divi.Slimības lapu saņem viens vecāks,kurš dodās ar bērniem pie ārsta un piesaka slimības vēsturi. Kur problēma, katrs paņem pa bērnam un iet pie ārsta un kārtot lapu. Vai tad kāds ies pārbaudīt, ka abi vecāki tup mājās uz lapas.

Jo īpaši kovidafēras laikā, kad uzstādījums visus sasēdināt mājās, lai varētu apturēt valsts ekonomiku, piebeigt mazos un vidējos biznesus, atņemt īpašumus utt...
Galvoju, saeimas prezidents Levitāns pat par šādu varoņdarbu ordeni iedos. Var viens vecāks, ne divi uzreiz, nē. Tikai viens no vecakiem ! ··· Darba nespēja: Ja saslimuši divi bērni ... lasīt visu diskusiju (3 atbildes) –»
Kad izdevīgāk noslēgt B darba nespējas (slimības) lapu? (3)
Abi mazākie bērni saslima vienlaicīgi - svētdienā. Ar pirmdienu paņēmu B slimības lapu. Kurā nedēļas dienā izdevīgāk noslēgt lapu, ņemot vērā, ka strādāju par skolotāju skolā, kur darba nedēļa skaitās sešas dienas ...
Varbūt tomēr noslēdz to lapu tad, kad pēdējais izveseļojies. Vispār jau dabnespējas lapas noslēdz ārsts, par iemeslu ņemot cilvēka veselības stāvokli.
Pie tam - B lapu valsts apmaksā visas kalendārās dienas, neskatoties ir brīvdiena, vai nav.
Skat. www.vsaa.lv Nabaga skolnieki,krksis taču nemaz negrib strādāt:(( ··· Darba nespēja: Kad izdevīgāk noslēgt B ... lasīt visu diskusiju (3 atbildes) –»
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010