Darba devējs un slimība

erucanob (2013-03-04 17:02)      Jā,es nevaru teikt,ka mans darba devējs liktu slimai strādāt un arī atvaļinājuma dienas netiek nogrieztas.Cits jautājums,vai protu pareizi atpūsties.

neratni_stasti (2013-03-04 17:05)      Ja neliela apslimšana (līdz trīs dienām), mēs varam sēdēt mājās un slimības lapa nav jāņem. Ja ilgāk, slimības lapa ir jāņem. Un atvaļinājums mums ir katru gadu, visiem jūlijā [birojs tiek praktiski slēgts uz šo laiku], 3-4 nedēļas no vietas. Darbus vienmēr jau savlaicīgi plānojam tā, lai jūlijs būtu brīvs, klienti tiek brīdināti, ka neviena nav, un visi tiešām atpūtu dabū.

elsa (2013-03-04 17:06)      Manā darbā slimam vispār nav ko darīt. Un darba devējam nav tiesību man neļaut ņemt darba nespēju, ja tas ir nepieciešams. Ir tāda kategorija ļaužu, kas slimības lapas ņem jau 1 x nošķaudījušies. Pieļauju domu, ka tādi darbinieki jebkuram devējam ir kā skabarga pakaļā. Es tajā kategorijā neietilpstu.

eze (2013-03-04 17:20)      Variet uz slimības lapu, bet jārēķinās ar to ka no gada prēmijas par katru noslimoto dienu būs atvilkta nauda par labu neslimotājiem.

erucanob (2013-03-04 17:33)      Nebūtu slikti,ja tās darbavietas,kur slimam jāstrādā nosauktu.Gaidām arī darba devējus,kuri te bieži plātās pastāstīt,ka rīkojas viņi.To,ka nedod dzeramnaudas zinam,kā ar pārējo.Kādas aldziņas maksājat,jeb pie jums tikai sliņķi un slaisti strādāt vēlas?

VamDam (2013-03-04 17:42)      Slimus darbaa nelaizam, nah mums tas bacilas, no algam un premijam neko nenovelkam. Nah demotivet darbinieku? uz atvalinajumu reizem pat dzenam prom ar varu. Tomer vairak par 2 nedelam uzreiz nedodam, ka ari decembri pirms ziemisiem un augusta otra puse atvalinajumu nedodam, tada jau uznemuma specifika. Algas - soferisi 350 plus reizem kads bonusins par talaku braucienu, vai nu ja virstundas sanak, tirdzniecibas parstavi ap 400- 450, menedzeri ap 600 - 800, krutie menedzeri 1000- 1200. Viss uz rokam, viss balts.

skvo (2013-03-04 18:08)      parasti eju uz darbu neskatoties ne uz ko:) Slimības lappa ir bijusi 2x visā manā darba mūžā t.i. 30 gados:)

MaryClaire (2013-03-04 18:33)      ja vērtējam pēc būtības, tad cilvēka dabā vispār nav paredzēta opcija "būt slimam", tas ir dvēseles stāvoklis ne organisma vēlme. nu, tas tā
manā darbā no "slimotājiem" cenšas atkratīties, jo veselā galvā ir vesela miesa, un nav vajadzīgi ar galvu slimie, bet zilās lapas tiek ņemtas, lai ilgstoši slimotu. īsā slimībā nav vajadzīga dzeltenā lapa, ja izslimo ātri. ja domā ilgstoši slimot, tad jāņem, bet ... vienmēr tiesības uz bonusiem ir tiem, kas neizmanto iespēju slimot

Edg (2013-03-04 18:42)      Man nav problēmu, ja esi slims tad labāk darbā nerādies. Un ne jau darba specifikas dēļ (pārtikas rūpniecība). Bet vienkārši tāda ir kompānijas politika. Pasaule tādēl nav apstājusies ja kāds ir slims.

GarlaikotsLaucinieks (2013-03-04 18:56)      Laba attieksme - dienu varu slimot tāpat, ja ilgāk, tad bez problēmām paņemama slimības lapa (iespējams, ka ar jaunajām izmaiņām pamatīgs gemorojs, jo otrs tuvākais ārsts ir savus 10 km tālāk, un arī nevar zināt, vai tik vienkārši tikt, jo šur tur pieņem ar pierakstu vai ilgi jāsēž rindā).

Atvaļinājums tiek ieplānots laikus, bet reizēm mazliet pārcelts vai saīsināts dēļ darbiem, toties gadās arī, ka iedod papildu dienas (apmaksātas).

Normāli DD uzskata, ka nav jānāk uz darbu apslimdināt visus pārējos - pašam dārgāk.

Deisa (2013-03-04 21:26)      Reizēm saslimstu, kad gribās atpūsties, bet ne tērējot atvaļinājumu. Atliek vien sevi tā noskaņot un ķermeņa temperatūra paceļās, iemesls ir, nav jāmelo. Taču šādu opciju izmantoju reti. Varbūt reizi gadā. Ar darba devēju nav problēmu, Jaunās māmiņas gan mums daudz pagadījušās, taču viņas pacietīgi tiek gaidītas atpakaļ un domājams arī nāks, jo vadība mums superīga.

markess (2013-03-04 22:43)      Nesaprotu kāda jēga no slima darbinieka,un ja vēl citus aplipina,tad to jau var pie sabotāžas pieskaitīt.
Gribas Skvo pajautāt,kam par godu tāda pašuzupurēšanās,un ja teiksim neizgulētas gripas komplikācijas būtu,pašai prieks un darba devējs slavētu.Skandināvijas valstīs var cik tur dienas nenākt uz darbu,ja cilvēks jūas slims,bez ārsta zīmes.

eksotiskaaa (2013-03-04 22:46)      Ar atvaļinājumu nav problēmas. katru gadu var iet atvaļinājumā un atpūsties:)
Man tāpat darbā kā MaryClaire! gribi iekļūt melnajā sarakstā,tad paņem slimības lapu. ir darba vietas,kuras izvēlas,lai labāk darbinieks nāk uz darbu,kaut vai ir slims un aplipinās visu kolektīvu. vai tas ir labāk?? protams,ja tik sāp kakls ,vai arī kādi nebūtiski sīkumi,tad droši var iet uz darbu,bet ja pamatīgi slima,tad,manuprāt, labāk paārstēties mājās nekā "pusdzīvajam" iet uz darbu,aplipināt citus.

av2 (2013-03-05 07:30)      nav probleemu .

Kafijastase (2013-03-05 09:47)  1   Atnāks uz darbu aplipinās citus... smieklīgi, tad jau bīstami iziet uz ielas, veikalā, sabiedriskā transportā utt.. gribētu zināt cik daudzi paņemot slimības lapas tiešām guļ mājās gultā! Protams vienmēr ir izņēmumi. Mans uzskats, ka slimībaslapas ir sliņķiem un bezatbildīgiem cilvēkiem, kas nerūpējas par savu veselību. Atbildība ir ne tikai iet uz darbu, bet rūpēties par sevi lai neslimotu.

erucanob (2013-03-05 11:50)      Darba devēji klusē ka partizāni.Varētu taču pastāstīt,kā iegrožo savus peļņas nesējus.

selnija_ (2013-03-05 12:22)      Pēdējos 13 gadus nav slimots, nezinu kā tas būtu. Zinu tikai to, ka slimotajus nekur negrib un jādara viss iespējamais, lai neslimotu. Slims un nevarīgs nav vajadzīgs nevienam. Atvaļinājums jā, divas nedēļas no vietas ir katru gadu, pārējo gan pa daļām jāņem.

MaryClaire (2013-03-05 12:26)      būtībā jā, varu izmantot atvaļinājumu katru gadu, tikai darba specifika pieprasa sakārtotus dokumentus atvaļinājuma laikā, es varu izvēlēties, kad atpūsties, bet atvaļinājuma aprēķins ir katru gadu man vajadzīgajā laikā - jā, izmantoju nedēļu, piemēram, - neesot darbā, bet algu par to saņemu, tā man sanāk vairāk atvaļinājuma kā citiem ar "cietajām" 28 kalendārajām dienām

piparbecinja (2013-03-05 18:47)    2 esmu gajusi slima uz darbu un rúgti nozheloju - darba devejs to nenoverteja. Tik veselíbu tá saját var.