Pašnodarbinātā persona.

Ja darba devējs piedāvā reģistrēties kā pašnodarbinātai personai.Kādi ir plusi un mīnusi.Nodokļu vai kādā citā ziņā!?

joens    1 Pārāk daudz nezināmo. lai ko ieteiktu. Tradicionālajā variantā priekšlikums nav pat izskatāms, bet ir daudz citu variantu. 2020-07-19 13:23

macron    16 Pašā jautājumā jau ir pretruna. Ja esi pašnodarbinātā persona, tad tev nevar būt darba devēja, jo darba devējs esi sev pats.
Tas kalambūrs, kur darba devējs "nodarbina" pašnodarbinātos, ir visu nodokļu lietu atbildības novelšana uz to darbineiku, jo viņam, kā pašnodarbinātajam ir jāmaksā nodokļi par sevi pašam.
Bet, ja gribas piekrist kļūt par pašnodarbināto, tad vari prasīt no darba devēja darba laika atcelšanu (svarīgs ir darba rezultāts nevis "strādāšana" no līdz) un darba iekšējo noteikumu neievērošanu, jo tie uz tevi vairs nedrīkst attiekties. Darba likums un tajā paredzētās garantijas zūd.
2020-07-19 13:33

janisb  1 7 Plusu nav, ja plāno sadarboties tikai ar 1 "darba devēju". Mīnusi - nodokļi jērēķina un jāmaksā pašam. Attiecīgi summai ko saņem uz rokas kā draba ņēmējs jāpieskaita vēl 40% lai kā pašnodarbinātais rezultātā saņemtu tik pat. Ja gribi "apmaksātu" atvaļinājumu tad vismaz +50%. 2020-07-19 13:45

janisb    6 =>Mailija Tie ir reālie cipari, ja negrib zaudēt dzīves kvalitāti, tas jau katra paša ziņa par cik darba devējam atdodas. Protams visu var muhļīt un nemaksāt (kādu laiku), un pēc tam raudāt ka dīkstāves pabalsts 50 eur, vai slimības laikā nav ko ēst, tad vēl maksād sodus un sūdzētis cik VIDs ir slikts jo uzrēķināja tādu ciparu nodokļōs kā nebija paredzēts, un cit tie maitas grāmatveži plēš par dokumentu sakārtošanu... 2020-07-19 14:12

anis    3 Vai ir skaidas definīcijas? Pašnodarbinātais un IK ir riskantākās formas-maksimums atbildības un minimums tiesību! Mikrouzņēmums arī nav diži pozitīvs,bet mazāka atbildība.
Kā šobrīd pašnodarbinātajiem ar soc nodrošinājumu? Ja pienāk nestunda-vainot vari tikai sevi un pienākums palīdzēt arī pašam...
2020-07-19 18:36

Reds  1 2 Nu moins... Darba devējam nav nekāds pienākums tev kaut ko maksāt neoficiāli, tieši otrādi! Tā ka pilnīgi vienalga vai strādā kā darbinieks vai pašnodarbinātais, ja vienojies par konkrētu algu, tad tā iet oficiāli un no pilnās summa ir jāmaksā nodokļi. Ja darba devējs pats nosaucot algu, piemin ka tur daļa iet uz rokas, tad vēl var filozofēt - manā ~10 gadu, kā pašnodarbinātā, laikā vēl ne reizi tā nav noticis - domāju ka pat tiem, kas kaut ko muhļī, pietiek prāts to nepiedāvāt svešam cilvēkam!

Bet ja nesamaksās to uz rokas daļu, kam tu iesi sūdzēties pēc tam? Un kaut kur lasīju(man šķiet pašu VID komentārs tas bija, bet nu necitējiet mani te), ja VID pieķer ka netiek maksāti nodokļi, tad uzrēķins esot par 3 gadiem - tā arī rodas viena daļa tie milzīgie nodokļu parādi.
2020-07-19 18:47

Reds      "Kā šobrīd pašnodarbinātajiem ar soc nodrošinājumu?" - nu ja sociālo apdrošināšanu maksā, tad jau kaut kādas garantijas ir. 2020-07-19 18:49

nazis    4 Šeit ir ļoti rūpīgi jāizvērtē, kas tas par darbu.
Mežos lielais vairums mežstrādnieku strādā kā pašnodarbinātie. Tur ir daudz priekšrocību. precīzs un vienkārši nosakāms darba līguma priekšmets - kubikmetri vai hektāri. Tie ir dažādi darbi - ziemā vairāk meža izstrāde cirsmās, vasarās jaunaudžu kopšana. Brīvs daba laiks pēc paša izvēles - karstajā laikā parasti sāk strādāt jau ar pirmo gaismu. Strādā katrs ar saviem instrumentiem, piemēroti savam svaram un spēkam, nevis tādi, ko darba devējs iedod. Visus materiālus, benzīnu, rezerves daļas var norakstīt izdevumos. Un pašnodarbinātie sociālo nodokli maksā no minimālās algas, ja vēlas no lielākas. Diemžēl nav apdrošināti pret slimību un bezdarbu. Ienākumu nodokli maksā gada beigās pēc deklarācijas iesniegšanas, dažiem ir arī avansa maksājumi.
Ja tas ir darbs ar darba devēja uzraudzībā un ar darba devēja materiāliem, instrumentiem utt., tad neredzu jēgu šādam priekšlikumam piekrist.
2020-07-19 19:03

janisb    4 =>Mailija stāsts nav tikai par nodokļiem tīri fiziski ir 5% pensijai + IIN (0-32%) atkarībā no saņemtā cipara. BET nav slimības lapas nav apmaksāta atvaļinājama, par darba traumām ir atbildīgs pašnodarbinātais. Atlaist var salīdzinoši vienkārši laužot līgumu, arī tad ja slims, neizmasājot atlaisšanas pabalstu, un bezdarnieka pabalsts ar nepienākas kamēr skaitās pašnodarbinātais. Samaksa parasti ir par stundām, attiecīgi brīvdienas un svētku dienas netiek "apmaksātas", kā ir fiksētas mēneša algas gadījumā. Attiecīgi jāapgūst grāmatvedības zināšanas vai jāmaksā grāmatvedim, laicīgi ir jāsarēķina cik būs jāmaksā nodokļos, un šī summa jāatliek, lai gada beigās nesanāk grauzt sausiņus. Jāatliek atvaļinājumam 8% no mēneša ienākumiem. Jāatliek slimošanai. Jāatliek negaidītai "atlaisšanai" (lasīt līguma izbeigšanai.)
Ja ir vairāki klienti, auto un zināšanas grāmatvedībā, tad šo to var atsist ar attaisnojamiem izdevumiem un pvn "shemām".
2020-07-19 19:39

Sanija_  3 3 Pašnodarbinātais jau pēc definīcijas nevar strādāt ar darba devēja iekārtām vai instrumentiem. 2020-07-19 19:39

janisb    9 Parasti "pāsnodarbinātā" režīmu izmanto attapīgi cilvēki ar stabīlu darbu un blakus nodarbošanām. Ielaižot dažas halturiņa pāšnodarbinātā "kontā" var iztikt bez PVN maksāšanas par daudzām lietām, ko izdoma spēj noformēt kā "izdevumi saimnieciskajai darbībai".
Otra daļa ir apmuļķotie darbinieki, kuriem darba devējs iestāsta, ka šie varēs nemaksāt nodokļus un tagad saņems vairāk...
2020-07-19 20:15

anis    2 19:03- un kā ir ar atbildību? Pašnodarbinātais neatbild ar visu savu mantu? Nav neviens vēl izģērbts pliks? Un sociālās garantijas es domāju kopumu-valsts,pašvaldības atlaides,atvieglojumus, pabalstus krīzes brīžos... Pašnodarbinātie,džādi īpašnieki automātā tiek ieskaitīti "budžos",kam jātiek galā pašiem... 2020-07-19 20:49

rokons    5 Pašai jāizlasa Likums, tur viss smagā valodā aprakstīts. Ja saprot un pieņem, tad vēlams pameklēt VID konsultācijās interesējošās lietas.
No loģikas viedokļa, ja darba devējs ir tikai viens, risks milzīgs. Un uzņēmuma līgumu slēdzot, rūpīgi jāizlasa Līguma izbeigšanas VISI nosacījumi
2020-07-19 21:37

LaskovijMerzavec  1 3 Ja saņem 2-3k un Tev pārskaita šo, plus vēl nepieciešamo summu nodokļiem, tad vēl var domāt, citādi, vienas vienīgas problēmas.

Plus ja vēl esi uz liguma,neviss darbinieks, tad Tev var ligumu uzteikt jebkurā mirkļi,pieņemšanas nodošanas akti, kā ari nesamaksāt utt...darba līgumu daudz grūtāk lauzt
2020-07-19 21:48

LaskovijMerzavec    1 Es biju domājis, ka elementāri priekš darba devēja... darba līgumu lauzt vienpusējā kārtā ir riskanti. 2020-07-19 22:13

ES_un_TU    2 Nekādu sociālo garantiju! 2020-07-20 18:38

Līdzīgi jautājumi
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Twitter Draugiem Facebook uz e-pastu
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu