Cik reaali darba mekleejumos, ejot uz intervijaam, nostraadaa pieredze,cik ieteikums(pazinjas)?

Yvez (2013-04-17 05:33)      Kaut kas jau tur nebija. Tāds pārāk ideāls izklausās.

amis1970 (2013-04-17 06:14)      Ja jau tik labs butu neviens no darba vaļā nelaistu bez labumu piedāvājumiem.
tIK AUGSTAS RAUDZES PROFIņI UZ DARBA BIRZāM NEIET. kAUT KAS NAV TīRS

Edg (2013-04-17 07:02)    1 Savu pašreizējo darbu esmu dabūjis dēļ savas izglītības un galvenokārt pieredzes. Ari es esmu staigajis pa intervijām un varu par tām pat sarakstīt romāmu ar gadījumiem citu par citu smieklīgakiem. Bet ne tas galvenais.
Par to tavu "pieredzējušo" vadītaju. Lai ari itkā visapkārt sūdzās kad nav labu uzņemumu vadītāju trrūkumu, šī nu tik tiešām būs ta reize kad teikt ka tavs paziņa nav no šī kontingenta. Labus direktorus neaicina uz intervijām, viņiem PIEDĀVA darbu. Tā ka tavam paziņam vel ir kur augt. Vispirms ir sevi jāpierāda reālājā darbībā. Padsmit CV nosūtīsana arī nav nekas. No otras puses kas liedz jaunajiem potencialajiem DD ieskatīties Lursoftā? Un ja tur viņi ierauga ka šis superdirektors vada kautkādu nīkulīgu SIA Mia. Bilde ir uzreiz skaidra - nav vērts pat muti dzesēt. Un pēdējais, kāda ir motivācija mainīt darbu? Ja tieksme iegūt lielāku algu par katru cenu tad arī var tik turpināt ar Latvijas pasta stutēšanu sūtot spamu papīra veidā.
Jā zināmās aprindās arī šodien vēljoprojām darbojās pazīšanās. Bet tie ir atsevišķi stāsti par katru konkrēto pīļu dīķi un tā iemītniekiem. Zinu arī tādus, viens tads ļoti izteikts ir LV ;piensaimniecības nozarē. Tur pat pliks pusdirektors var tikt pie darba tikai esot vienā noteiktā medību kolektīvā.

av2 (2013-04-17 07:14)      Hmm, kautkas tur neliekaas taa, kaa raksti. Jo arii es, man vissi pazinnas, draugi utt atrod darbu tikai caur ieteikumiem. Tas ir, pa birzzu neviens pat neko nemeklee. Ja cilveeku iesaka, ir labas rekomendaacijas , tad vinnu pannem darbaa uz paarbaudes laiku ( 2 nedeellas - par minimaalu samaksu) , peec tam boss un vinnss izruinaa vissu, ka s abiem jaarunaa. Tas ir, algu, darba laikus, vissu pienaakumus utt.

samuraja (2013-04-17 07:20)      Kad būs izsūtījis 100 cv un neviens nepasauks, tad varēs sākt uztraukties. Starptautiskos uzņēmumos šie ieteikumi mazāk darbosies, vietējos, domāju ka jā- ja neieteiks netiks. Bet tas ir iz manas subjektīvās pieredzes.;)

panaceja (2013-04-17 07:22)      :) ko var muldēt, ja cilvēks bijis vadoša amata, viņam entie paziņas, kuri arī palīdz atrast jaunu amatu. grūtības ir slikti izglītotiem bedņiem.

violinn (2013-04-17 07:47)      Padsmit cv nav nekāds rādītājs. Iespējams, tas nozīmē, ka vadošo ir par daudz, kas meklē darbu.:) Nu, nav tak teikts, ka uzreiz jāņem atplestām rokām, jo 7 gadu pieredze kādā uzņēmumā.
Ieteikums ir slideni. It kā labi, ja informācija kāds viņš ir darbinieks, no otras - tāpat nevar zināt, vai derēs citur. Man jau škiet, ka tie ieteikumi un paziņu darbā ņemšana tikai tāpāc, jo paziņa, vairak valsts struktūrās, privātais ņems darbinieku.

Ivans_neBargais (2013-04-17 08:33)      7 gadus direktorējis "vienaa no ljoti populaariem uznjeemumiem", un nevar atrast darbu... Vai nu Tu mums te melo, vai arī viņš ir totāls daunis un tanī amatā viņu bija ielicis sievastēvs.

Fania (2013-04-17 09:11)      Uz darba pārrunām nesauc tādā gadijumā, ja tiek pretendēts uz zemākas kvalifikācijas amatu, nekā iepriekš strādāts.

slieks (2013-04-17 09:14)      Taisnība. Radinieciņš arī gada laikā neko nav atradis, kaut gan uz darba intervijām staigā regulāri. Viņam labs diploms, bet priekšstats par darba vietu un darba devēju gan laikam idealizēts, jo ir strādājis starptautiskā uzņēmumā un tagad meklē ko līdzīgu. Esot tikai vietas trulam darbam bez jebkādām izaugsmes iespējām.
No otras puses - viens paziņa sāka ar trulu darbu un tagad ir firmas līdzīpašnieks.

Deisa (2013-04-17 10:19)      Primāri jau darbiniekus labprātāk pieņem no rekumendācijām (vismaz pašas pieredzē tā ir bijis) un tik tad, ja profesionāla attiecīgās profesijas pārstāvja zināmo cilvēku lokā nav, tad tiek meklēts savādāk. Faniai taisnība - saprātīgi cilvēki neņems zemāka līmeņa amatam cilvēku, kas ir strādājis augstākā amatā, jo viņam ātri var zust entuziasms efektīvi darīt savu darbu, ja ir strādājis augstākā līmenī. Labāk strādā tie, kam ir potenciāla iespēja profesionālajai izaugsmei. Zinu pāris cilvēkus, kas ārzemēs ir ieņēmuši vadošos amatus, bet te Latvijā darbu nevarēja atrast, jo viņiem bija pārāk augsta kvalifikācija, te viņiem nevarēja piedāvāt līdzvērtīgu izaicinājumiem piesātinātu darbu.

Polus (2013-04-17 10:20)      1) Edg pilnīgi pareizi raksta - noteiktā līmenī cilvēku atrod paši, jo t.s. hedhanteru kantori mums ir samērā aktīvi. Mazliet zemākā līmenī daudzi izmanto LinkedIn - uzrunā cilvēku pa taisno, piedāvājot iepazīties ar kādu piedāvājumu;

2) Cik sanācis runāt ar HR cilvēkiem, tad tā ir Latvijas specifika, ka uz vidēja līmeņa amatiem saņem 10 pieteikumus, bet uz vadības līmeni interese ir 5-6x lielāka. Mums katrs, kurš pabeidzis vadībniekus vai bijis SIA X ´projektu direktors´, jūtas pilnīgi gatavs kaut ko vadīt, t.sk. Latvenergo vai kādu banku;

3) Ja paziņa ir >50 gadu vecs, tad darbu atrast būs problēmas. Latvijas darba tirgū vecuma diskriminācija darbojas perfekti.

wolands (2013-04-17 10:27)      Ja ir jāsūta CV (bez tā, ka Tevi ir iepriekš uzrunājuši un piedāvājuši to izdarīt), tad esi nelikvīds, tikko atbraucis (atgriezies) šajā valstī vai salaidis dēlī savu prof karjeru (tobiš kļuvis par nelikvīdu). Skarbi, bet fakts :(

limonija (2013-04-17 10:33)      Pilnīgi piekrītu Wolandam.

panaceja (2013-04-17 10:44)      :))) sekundāras "rekUmendācijas" ir vēstnesis par Maximas kasieres pieteikšanos.:)))))

TojamaTokanava (2013-04-17 11:00)      Fakts. Nav komentāru.

p_p (2013-04-17 11:15)      Iepriekšējam darbam (starptautiskā kantorī) mani ieteica paziņas, bet tikai un vienīgi dēļ manas izglītības un valodu prasmēm. Arī tad sūtīju CV un gāju uz intervijām.
Savu tagadējo darbu (arī strptautiskā kantorī) atradu pēc sludinājuma avīzē un sūtīju CV kā arī gāju uz intervijām.

Pilnīgi pievienojos Edg 07:02 komentāram.
Piebildīšu, ka vidējam kompānijas saimniekam parasti ir vajadzīgs cilvēks, kurš reāli strādā (pielietojot smadzenes, protams), nevis "ieņem amatu", bet priekš strādātāja izbijis direktors ir "overqualified", t.i. par daudz kvalificēts.
Turklāt, pēc pieredzes, privātos kantoros nelabprāt pieņem darbā cilvēkus, kas ilgstoši strādājuši valsts darbā.

HRDS (2013-04-17 12:47)      Nup valsts iestādēs labos amatos... jūs ar saviem CV varat dupsi slaucīt Te viss notiek tik caur radiem un paziņām... un Tavai iepriekšējai pieredzei ir Zero vērtība... :) Viens zvans pēdējā brīdī no "spalvaina radinieka" un tiks paņemt tas ko vajag... ;)

keksene66 (2013-04-17 14:54)      Tas cilveeks nebija straadaajis valsts struktuuraa. Pazinju daudz un darbu arii ir dabuujis caur pazinjaam,bet ne taadu,kaadu pieradis dariit,tad nu ,straadaadams citu darbu,meklee to,kas vinjam tuvaaks. Jaa,un pazinjas vinjam skaidri un gaishi pateica,ka zinot vinja izgliitiibu un pieredzi,apzinaas,ka tik lielu algu,kaa vinjam vajadzeetu maksaat,nevareeshot samaksaat un arii zemaaku amatu vinji kaut kaa vinjam nevarot piedaavaat. Tad sanaak apsurbts......ja esi zinoshs,taadus nevajag. Kaadu laiku pazinja pastraadaaja jaunaa plaukstoshaa uznjeemumaa par nodaljas vadiitaaju. Beidzoties paarbaudes laikam,darbs tika uzteikts,kaut gan pirms tam tika izteikts piedaavaajums uz augstaaku amatu. Nu ja,pazinja jau saka,ka vinja vaina ir taa,ka jebkuram darbam pieiet kaa savam personiigajam biznesam un straadaa ar atdevi. Tad nu ,iespeejams,uznjeemuma vadiitaajam nepatika......sajuta konkurenci vai kaa? Pati saskaaros ar liidzveertiigu situaaciju,tikai es pati aizgaaju no darba,jo cilveeki nespeeja mainiities,mainoties situaacijai, un straadaaja ar trekno gadu metodeem. Bet arii kad pati suutiiju savus apmeeram 60-it CV,biju neinteresanta ar savu pieredzi un zinaashanaam. Tad ko iisti grib darba deveejs?

LaskovijMerzavec (2013-04-17 18:47)      keksene66... nedzen purgu. Ja konkrēts cilvēks, tad arī saki, kāda izglītība, cik vecs, kāds darbs ir bijis.

Pati labi saprot, ka vadošais Antraktīdas pingvīnu pētnieks, ar veirākām doktora disertācijām un n publikācijām attiecīgās nozaresa žurnālos... šeit nedabūs darbu ... utt...

furnitura(2013-04-17 19:34)  aha, tagad saprotu, ka esmu nelikvīds, jo sūtu savu CV visur.
jāsaka, ka tādā veidā ir izdevies dabūt darbu, taču ne labu. Labu darbu tikai caur paziņām -... nākamās atbildes