Vai var atlaist no darba?

Pele_chiibaa (2009-12-15 08:38)      a kāpēc ne, ja Tev acīmredzami ir grūtības iekļauties kolektīvā?

Rabittspeed (2009-12-15 08:49)    4 Jebkurā gadījumā darba devējam kaut kā jāpamato atlaišanas iemesls. Un nepiekritīšu Pele_chiibaa , ka atteikšanās baumot un aprunāt liecina par nespēju iekļauties kolektīvā.... Centrāltirgus -varbūt! :D:D:D

Edg (2009-12-15 08:51)      Pie mums jau arodbiedríbu nav. Tas kas eksistē zem nosaukuma arodbiedrība ir tikai to "arodbiedrības" funkcionāru instruments kā piepildīt savas kabatas ar bezkaunīgi lielām algām. Piemēram krīgeram ir vismaz pāris tūkstokši liela alga.
Ārzemēs pie arodbiedrības var vērsties arī cilvēks kurš nav biedrs, darba devēja nelikumīgas rīcības gadījumā palīdzēs tāpat. Bet ja atlaišana ir nokārtota atbilstoši likumam, tad gan nekāds dievs zemes virsū nespēs palīdzēt.

tiritomba (2009-12-15 08:57)      atlaist var par da jebko. darba devējs ja ir izdomājis tikt vaļā, tad tici man, - viņš to izdarīs.

MAaSA (2009-12-15 08:57)      Jāskata līgums. Vispār,ja neesi pieņemta uz pārbaudes laiku,tad būtu jābrīdina 3o dienas iepriekš.Vai esi invalīds?
Klau,Tu vari ieiet DL saitā un pati aplūkot!:)))

sandra1967 (2009-12-15 09:01)      maasa tu saki 30 dienas iepriekšs, bet mani bridināja 5 iepriekss.

MAaSA (2009-12-15 09:04)      Šis stāsts ir sens kā pasaule. Ja Tev ir naudīte,tad tiesājies,ja nav,tad...:(
"Lielie" panāks savu.

ezhuks2009 (2009-12-15 09:15)      pēc parakstīšanās, ka esi iepazinusies ar darba uzteikumu, 30 kalendāra dienas turpini tipināt uz darbu un tur uzturēties pilnu darba dienu

lleons (2009-12-15 09:18)      var ,tikai ar kadu pamatojumu

Ivans_neBargais (2009-12-15 09:24)      Uz šādu jautājumu, bez kādas derīgas papildinformāsijas, ir tikai 1 atbilde - Jā, var.

sandra1967 (2009-12-15 09:46)      ..paldies, par to pašu...

Elizabete1957 (2009-12-15 09:56)      var atlaist jebkuru un ja VAJAG,tad pamatojumu vienmēr var atrast....tikai katrā gadījumā ir savs laika jautājums.......

kokote (2009-12-15 09:57)      Kāds pamatojums bija darba uzteikumam? Tikai tāpat bez iemesla nevar. Tev ar to uzteikumu pie kāda jurista būtu jāpakonsultējas, vai vismaz uzmanīgi darba likums jāizlasa.

Just_ (2009-12-15 10:01)      Man vienmēr šķituši ļoti nesimpātiski tie ļaudis, kurus atlaiž "intrigu dēļ" - parasti viņi paši ir vislielākie intriganti, un atlaiž viņus ne jau tāpēc. Nu, tas tā, visādi var gadīties. Jebkurā gadījumā, paziņojums par atlaišanu tikai 5 dienas iepriekš ir pārkāpums, un tu vari pastāvēt uz savu un nostrādāt savu likumīgo mēnesi.

Pele_chiibaa (2009-12-15 10:03)      fiksais trusi - tādā kolektīvā ir mēreni iespējams iekļauties, arī nebaumojot un neaprunājot citus. ..ka konkrēto cilvēku-kolēgu pieņem arī tad, ja jams nepūš vienā taurē ar citiem, bet skaidri parāda savu nostāju.
un tā ir nespēja iekļauties kolektīvā, ja pats nespēj panākt, ka kolēģi respektētu cilvēka attieksmi pret to visu balagānu.

zinu šitādus čīkstuļus. aiz muguras tāpat jamie parunā savus kolēģus. ij jamiem ar humora izjūtu paaaavisam švaki,ka stulbu repliku no citu kolēģu puses neprot pārvērst par frāzi par ko pasmaidīt.
tas nav konkrētās komandas spēlētājs, kas neprot saņemt bumbas servi un efektīvi atspēlēt atpakaļ. (ij ar atspēlēšanu pretī es nebūt nedomāju tādu pašu negatīvu rīcību -aprunāšanu un baumošanu).

Wonderwomen (2009-12-15 10:25)      Jāpiekrīt Ivanam, tam, kurš nav bargs - pārāk skopa informācija, lai varētu spriest - varēja vai nevarēja atlaist. Kāds ir pamatojums uzteikumam? Un ko, no šienas jau vairs nestrādā?

juunijs6 (2009-12-15 10:27)      Ja palasa respondentes atbildes, var secināt, ka iestrādes intrigantes dosjē veidošanai ir pamatotas.

sandra1967 (2009-12-15 11:08)      ..cik ātri protam nomelnot un nogānīt arī tos kurus neesam ne reizi dzīvē satikuši un pazinuši.

MarieAntoinette (2009-12-15 11:08)      pareizi teica.. ja darba devējs izlēmis atlaist, tad raks un atradīs par ko atlaist... diemžēl.. tā tas ir..

daisy777 (2009-12-15 11:13)      Ja nav parakstīta savstarpēja vienošanās (parasti ar jauku kompensāciju mierinājumam), nu nekādi nevar atlaist no darba ar 5 dienu brīdinājumu, ja autore nav nemaņā piedzērusies gulējusi pie datora.

sandra1967(2009-12-15 11:16)  ..kompensaciju būs ...patika savs darbs, vienkārši žēl. nākamās atbildes