Netaisnīga slodze, atalgojums darbā

Mylina (2009-09-09 17:07)      He es arī nezināju - vai man priecāties vai raudāt. Kolēģi atlaida, darbs dubultojās, algu nogrieza, bet pajomus vēl palielina. Atliek tikai samierināties. Vismaz maksājumus ir no kā samaksāt. Bezdarbnieks par savu saņemto naudiņu labi ja var tikai paēst.

okea (2009-09-09 17:08)      Tagad daudz kur tā dara. Tikai nepārsteidzies. Zelta bedres tagad diezvai ir brīvas. Nerīkojies lūdzu emociju iespaidā, pārdomā lūdzu visu rūpīgi, pirms pieņem lēmumu aiziet. Zinu tikai to ja tu aiziesi uz pašas vēlēšanos, arī bezdarbnieces pabalstu vari gaidīt tik pēc 4 mēnešiem :(.

kokote (2009-09-09 17:46)      ...šajā situācijā daudz darba devēji nodarbojas ar legālu šantāžu...un tikai Tu pati vari izlemt kā rīkoties...galvenais, lai Tev būtu darba apraksts, kur Tavas funkcijas uzskaitītas un darba laiks un samaksa...tad jau tālāk var juridiski jautājumu risināt...darba likums mūsu valstī tomēr vēl nav atcelts un kāda nekāda tiesu sistēma arī pastāv...ja neviens pat par savām tiesībām nerūpēsies, tad arī darba devēji izmantos savus darbiniekus vēl trakāk kā mežonīgā kapitālisma rītausmā....

indra18 (2009-09-09 19:12)      noteikti vajag pazvaniit uz Valsts Darba inspekciju un konsulteeties. Veel var pa taisno ar to ko tev piedaavaa doties piejurista...
Bez tam perfekti jaaizpeeta darba likums un tas kas tev rakstiits darba liigumaa un amata aprakstos. Ja iespeejams var iestaaties kaadaa arodbiedriibaa, vismaz juristu paliidziiba garanteeta par briivu.
Par to gan noteikti jaapazinjo darba vietai, jo lielaakoties visiem darba kaartiibas noteikumos saads punkts ir ieklauts.
Kaa man teica arodbiedriibas sapulcee, ja tu kaa persona pieljausi ka ar tevi manipulee, tad arii straadaasi kaa vergs par neko. Visu vajag kaartot TIKAI rakstiski un jebkuraa gadiijumaa atsaukties uz Darba likumu.

Palomino (2009-09-09 19:43)      Vispār jau Darba likumā ir runa arī par virsstundām, to apmaksu un maximālo pieļaujamo virsstundu skaitu noteiktā laika periodā. Palasies!

sarcins (2009-09-09 19:44)      visus šefu mutiskos rīkojumus vajag palūgt rakstveidā.tad arī daudz kas lieks atbirst!

Alicija (2009-09-09 20:16)      Reizēm darbā tiek darītas arī nevajadzīgas lietas. Atslābinies un dari tikai pašu, pašu nepieciešamāko.

selnija_ (2009-09-09 20:21)      Tādi laiki, ko lai dara. `Jāmēģina savaldīties, ja citur nav kur skriet. Pie tā piestrādāju, cenšos turēties līdzsvarā, varbūt ne vienmēr sanāk, bet cenšos...

liina23 (2009-09-09 20:54)      Ja tā ir privātstruktūra, tad lielāko ties tur Latvijas V likumi nedarbojas. Nepatīk, vari tīties, jo aiz durvīm rinda gaida. Man algu pamatīgi apgrieza ar atpakaļejošu datumu bez nekādiem papīriem. Tā arī pateica, ja nepatīk, vari iet projām.

fifidrilla (2009-09-09 21:04)      Es gan nevienā drabavietā taisnību caur inspektoriem un juristiem neesmu dabūjusi. Ja vadība jūt, ka esi kareivīga, uzreiz sāk dot mājienus, ka vari iet prom. Un atlaist var pat ar atpakaļejošu datumu nepaziņojot neko un neko nekompensējot, esmu ar to saskārusies. Katrā ziņā tā cīņa ir tikai vienos vārtos.
Vienīgais, kas man ir palīdzējis - viltība... Tīrās pašsaglabāšanās dēļ. Pasūdzies cik daudz darba, cik grūti, vienkārši nepadari visu, paspēlē teātri kā mocies, cik daudz dari, cik vērtīgs darbinieks esi. Galu galā ja pavilksi divu cilvēku darbu uzliks trīs cilvēku darbu un vienā brīdī tāpat salūzīsi, tāpēc laicīgi jau sāc atkāpties.

LianaBlu (2009-09-09 21:33)      jo mazaak straadaasi, jo vairaak maksaas...ar fifidrillas ieteikumu uz priekshu! reaali nostraadaa!/ es gan taa neesmu dariijusi, bet, ja gribi saglabaat darba vietu, tad tikai shitaa jaadara/

odze (2009-09-09 21:34)      katru dienu, kad nākas strādāt virstundas un saimnieki nevēlas maksāt, minūti pirms beidz darbu pazvani šefam un tā arī paziņo, šodien darbu pabeidzu pl.20.00 ( sarunu ieraksti ). Un tad kādā jaukā dienā kad galīgi apnīk strādāt uzsauc šefam, ar piebildi vai nu smaksā par visām virstundas, jebšu piedzīšu tiesas ceļā. manā draugu lokā ir kāds paziņa, kas pat ar valsts iestādi tiesājās par kompensācijas piedzīšanu, strādājot virstundas, par kurām esot darbā nemaksāja. Viegli nebija, bet rezultāts sekmīgs - vinnēja . Samaksāja par visām nostrādātām virstundām, kas bija 3 gadu laikā nostrādātās.

SNIEGBALTITE_ (2009-09-10 07:38)      Diemzeel taa ir realitaate.
Tagad neatradiisi taadu darba vietu, kur uzliekot divu cilveeku darbu dariit vienam, sanemsi dubultu algu vai vismaz krietnu algas pielikumu. Darba deveeji spekulee uz to, ka ja aiziesi tu, tavaa vietaa dienas laikaa dabuus vismaz 20 citus gribeetaajus, taa ka nepaarsteidzies... sevisci, ja darbs labs un alga arii atlauj dziivoties briivi, kriizi iisti neizjuutot....

LianaBlu (2009-09-10 08:56)      straadaa jau pat chetru liidz piecu cilveeku slodzi, pa diviem straadaajot, to jau veel var iztureet...

STELLA15 (2009-09-10 09:49)      Tagad tā ir visur. Cilvēkus atlaiž atlaišanas pēc, sevišķi valsts un pašvaldības iestādēs, lai pildītu neapdomātos valdības lēmumus. Un masu saziņas līdzekļos uzkurina tautu, lai tā domā, ka šajās iestādēs visi tikai laiž muļķi un par neko saņem lielas algas, aizmirstot, ka tie pa lielākai daļai labi ir speciālisti, kas godīgi dara savu darbu un pagaidām vēl novērš iespēju valstij nonākt līdz galīgam bardakam. Un viņu darbs ir vajadzīgs! Bet reāli cilvēki ir pārstrādājušies veicot 2-3 cilvēku darbu un saņemot nu jau tik, ka ne komunālos maksājumus samaksāt, ne pie ārsta aiziet, ne normāli paēst. Un aiziet no darba vai sākt aizstāvēt savas cilvēka tiesības arī nevar, jo reāli ir gandīz kā kara laikā, atlaidīs, nedomājot par sekām... Ja Tev nav reālas labas iespējas dabūt darbu ārzemēs, tad nelecies un pieciet. Varbūt, ka drīz kaut kas mainīsies. Arī 90-o sākumā viss notika srtrauji un negaidīti...

000079 (2009-09-10 09:51)      Kāpēc nomainīja virsrakstu?! Es taču nesūdzos par apmaksu, es gribu lai mani ATLAIŽ un samaksā kompanesāciju! Vajag visamz iedziļināties tekstā, ja domājat, ka labāk mākat noformulēt domu divos vārdos.
Virsstundas domāju ir pierādāma,s jo meili ir sūtīti, signalizāciju esmu slēgusi un tml.
Darba likumu esmu studējusi, bet tiešām realitātē nedarbojas. Tekstu :"Mēs virsstundas neapmaksājam, ja nepatīk, tad maklē citu firmu, kas tev dos darbu" jau dzirdēju.

garaamejoshais (2009-09-10 10:20)      www.likumi.lv - darba likums.

saulete (2009-09-10 11:18)      Šajos laikos izdzīvo nekaunīgais un viltīgais.Ja vari vēl likt ,kraus vēl lielāku vezumu ar darbiem.Mēs taču dzīvojam nežēlīgajā kapitalismā.Neielaid līdz pārslodzei.Strādājot bankā ielaidu līdz pārslodzei,bet uz strīpas atpakaļ tikt bija grūti. Domā par sevi !

p_p (2009-09-10 12:31)      Nu, ja tev ir vienalga vai tevi atlaiž vai neatlaiž, tad kā reize vari pārliecināties par to, ka darba likumu neviens nav atcēlis un realitātē tas strādā gan, tikai, kā jau teicu, pēc tiesāšanās visticamākais, ka tavi un kompānijas ceļi šķirsies šā kā tā.
Pēc teorijas neviens nedrīkst likt strādāt vairāk kā 40 h 5 darba dienu nedēļā, t.i. 8 h dienā (citus, sarežģītakus līgumu veidus pašlaik neaplūkosim). Tas nozīmē, ka tu ierodies darbā piem. 08:00 un beidz darbu 17:00 un izmanto 1 h pusdienas laiku, turklāt, saskaņā ar visādām darba drošības figņām, tev pienākas 15 min. atelpas uz katru darba stundu. Tas ir pēc likuma.
Bet praksē viss ir savādāk. Tāpēc, ja esi gatava, ka tevi atlaiž vari sākt ievērot darba likumu punkts punktā - ierasties precīzi uz darba laika sākumu un precīzi darba laika beigās doties projām. Ja priekšniecība grib, lai tu paliec ilgāk, tad lai noformē virsstundas rakstiski. Ja visu darbu nevar padarīt darba laikā, tad tā arī priekšniecībai pasaki. Vai nu tev samazinās slodzi, vai atlaidīs...
Bet, ja gribi palikt darbā, tad labāka varianta par Fifidrillas 21:04 piedāvāto nezinu.

mezhavecs (2009-11-09 13:24)      Jā privātā biznesā parasti strādā paši, bez "asistentiem" (ja es kļūdos, tad palabo) un turpmāk teiktais tev nav aktuāls, bet ja strādā valsts iestādē, es teiktu, nu ta beidzot būs jāstrādā. Kaut kad jau tik un tā būs jāsāk. Labāk sāc pierast ātrāk. :))

lleons(2009-12-17 08:29)  stati agrakajos gados bija uzpusti,ja viens cilveks to var izdarit bez virstundam tad ir normali nākamās atbildes