Kā nestrādāt mēnesi pēc atlūguma uzrakstīšanas?

utji_butji    1 Paņem slimības lapu.:)

fiolito    1 slimiibas lapa.
atvaljinaajums.
peec abpuseejas vienoshanaas darbu var paartraukt arii agraak - shito es izmantoju, kad peedeejo reizi rakstiiju atluugumu - darba deveejs to datumu, ar kuru es beidzu tur straadaat uzzinaaja tikai, izlasot to papiiru :D tak neiebilda :)

karatiste  1 2 nav jau obligāti jāatstrādā, ja vien to neprasa darba devējs, vēl jau pastāv abpusēja vienošanās

fiolito  1   un par to, ko var izdariit, ja neej uz darbu, droshi vien vari izlasiit darba liigumaa. kaa arii darba likumaa.

kenge      panem slimibas lapu un buus o.k.

Obelix    1 Panem slimibas lapu!
Vai ari panem atvalinajumu.
Veel pastaav iespeeja iet uz darbu un teelot butaforiju.

halis      Es ar taadaam butaforijaam katru dienu ciinos..riebiens nav,tad labaak lai atlaiz uzreiz.lai lieki vietu neaiznem.

Kapmirte  3   nē, slimības lapa netiek iekljauta! Tas nav risinājums, jo tad jāatstrādā mēnesis pēc slimības lapas... tas tā, ja gribam būt precīzi. Ietektu izvērtēt optimālu laiku un sarunas laikā norādīt to. Vioenošanās ir optimālākais risinājums.

Vilkabele    2 /nepiekrīt Kapmirtei/ pašreizējais DL nosaka, ka ".. Pēc darbinieka pieprasījuma uzteikuma termiņā neieskaita pārejošas darbnespējas laiku." Pēc principa - atļauts tas, kas nav aizliegts: Ja darbinieks nepieprasa, tad pārejošas darbnespējas laiku uzteikuma termiņā ieskaita.

bebrs777      1.Cilvēcīgi sarunā ar darba devēju pēc abpusējas vienošanās un vis būs OK,
2.Ja jūti ka nesrunāsi aizej atvaļinājumā un pēc tam uzraksti iesniegumu uz pēc paša uzteikuma.

dz_pienene  1 1 vieniigais, ko var izdariit, nemaxaat naudu-pateiks dots-pret dotu, jaa, panjem slimiibas lapu:)

violeta  1   Ir darba atteikuma līgums uz savstarpējo vienošanos,tad vari uzreiz rakstīt ar otras dienas datumu,un tas pat labāk jo var izmantot iespēju darba biržā pieteikties otrā dienā pēc atlūguma un saņemt pabalstu ātrāk. 2016-10-01