Darba attiecības un pienakumi
Ir darba līgums un komandejuma lapa uz 180 d.,sakarā ar izmaiņām restorānā,tika paziņots 3-4ned.partraukums,tātad atpakaļ uz Latviju,šobrīd vīrusa dēļ restorāns aizvērts,darba devējs piedāvā tikai tagad atbrīvoties uz abpusēju vienošanos,atpakaļ Latvijā jau pagājis vairāk par 30it dienām?Epifanija Darba attiecības un pienākumi tiek izskatīti pēc tās valsts standartiem, kurā atrodas darba devēja firmas reģistrācijas adrese un darba vieta, tā vismaz vajadzētu būt! 2020-03-26 13:06
Alfa
1
a tu nepiekrīti un investē internacionāli praktizējošā Rīgas juristā, kas specializējies uz to:)
jo, iespējams, atbrīvojot uz abpusējas vienošanās pamata nav jāizmaksā atliašanas pabalsts, kā arī nav jāmin juridiski pamatots atlaišanas iemesls, un kapitālisma haizivs to zina! DDD
2020-03-26 14:05
Virgo 1 2 Ja domā saraut saites ar darbadevēju un visiem laikiem, tad vari meklēt ´´savu" taisnību, bet atceries ka ir krīze un diezin vai pāris gadus darbarokas būs dikti pieprasītas... miers baro * nemiers posta... 2020-03-26 15:06
Dvesma 9 Katrā ziņā interesanta situācija. Kādas ir darba devēja un darba ņēmēja tiesības un pienākumi krīzes ( pandēmijas) laikā, taču līgumā nav minēts. Šobrīd viesstrādnieki nav vajadzīgi, jo nav darba. Arī darba pienākumi netiek veikti, jo nav iespējas. Domāju, ka reāli jāpārtrauc šis līgums un jāskatās uz priekšu. Nepaveicās šoreiz, paveiksies nākamreiz. Lai tikai veselība turas! 2020-03-26 15:25
vilx Dvesma - ir gan minēts. Zem tēmas "nepārvaramas varas apstākļi". 2020-03-28 11:09
Dvesma Tas vēl jāpierāda un krīzes laikā strādā citi likumi. Var tiesāties, ja ir nauda, bet tas būs tik ilgi un mocoši, beigās nezinot rezultātu. 2020-03-28 19:54
pievienot viedokli
uzdot jautājumu