Kā likumīgi sodīt darbinieku par zagšanu darba

vitolins13      Tas ir pagrūti,gandrīz neiespējami,atlaist no darba un viss.....

Ronis26      Papildjautājums: nauda(alga) darbiniekam tiek maksāta Laikus un Pilnā apmērā?

Ja -Jā,tad atrod iemeslu neatbilstībai darba Pienākumu veikšanā....
....un Atlaid.

neko    1 Priekš kam sodīt? Vienkārši atlaist un pieņemt vietā tādu kas nezog.

wodoo  6 4 Alga gana jau ka vergam maksata tiek, tapec zog. Tatad to tada gadijuma nevar saukt par zaksanu, bet kompensaciju......

no_matter    3 Ja šādi jautājumi tiek uzdoti oho, tad tādi darbinieki ir godam nopelnīti - uzņēmuma un personāla vadība neaprobežojas tikai ar algas izmaksu...

janisb    3 Iesākumā jautājums, vai video novērošanas sistēma bija reģistrēta datu valsts inspekcijā, ja jā, tad var sniegt policijā video un ierosināt lietu par zagšanu, ja nē tad labāk par video nevienam nestāstī, bet novaktēt nakamo reizi, kad nes prom preci, aizturēt un nodot policijai.
Par personas datu aizsardzības likumam neatbistošas videonovērošanas sistēmas izmantošanu var būt lielāks ieberziens nekā zaudējumi no nozagtā...

pusnakts21    3 man gan arii interesee, cik tad ir alga kaa vergam?

JurisK      Noalgo detektīvu - tas zinās kas un kā darāms. Protams, pēc pastāvošā krimināllikuma un juridiski pareizi. Ja neatmaksājās - tad nu nezinu, mēģini atrast iemeslu, lai atlaistu.

AdleN_    2 kā likumīgi zagt darbā?

jadore      Sastādi aktu un ieturi no algas.

grifs      janisb pilnīga taisnība! Ja stāv kkādas kameras, kas fiksē notiekošo, bet nav reģistrētas - tad sāpe var būt stipri lielāka, nekā zaudējumi par tiem iznestajiem ........
Vislabākais variants - ir pārtraukt darba attiecības! Un ja ir iespējams, iedot "vilka" pasi. Tas ir vislabākais sods, ko pat mūsu likumdošana neparedz!

puffff    1 ...kadas probleemas sodit,,ja ir pieraadijumi....
,,,mazliet nesaprotu jautaajumu,,,

piparbecinja      Nezinu, ka ir tagad, bet pirms dažiem gadiem bija daži rakstiski brīdinājumi un atlaišana.