Cik jābūt nostrādātām dienām vai mēnešiem,lai pienāktos ikgadējais apmaksātais atvaļinājums?

zebra27 (2015-03-22 00:03)      To taču darbā var pajautāt, mandomaat- 6 mēneši

Marija_Anna (2015-03-22 07:47)      http://www.lm.gov.lv/text/117 . Tieši tā "... ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nostrādājis ne mazāk kā 6 mēnešus..."

Tessa (2015-03-22 09:40)    5 labs darbinieks tu esi, ka saciit jasaka. pirma darba vieta, A un B lapas un atvaljinajums. vertiigs.

raima (2015-03-22 14:05)      :) :) :) Precīzi nezinu, bet pusgadu pirms atvaļinājuma cenšamies, ja vien maz var (atstrādājot, aizvietotājam, ja izdodas sarunāt, samaksājot), neņemt slimības lapas, lai būtu APMAKSĀTS atvaļinājums. Atvaļinājuma naudu rēķina no vidēji nopelnītā pēdējā pusgadā, neskaitot pēdējo mēnesi. Slimot var atvaļinājuma laikā (pagarinās atvaļinājums) vai pēc atvaļinājuma. Vērtīga darbiniece :))))))

janisb (2015-03-22 15:25)      Atvaļinājumu var sākt prasīt, pēc 6 ar darba līgumu nostrādātiem mēnešiem, tiesa ir dažas nianses - slimības lapas vidējo izpelņu stipri samazinās, ja kantorī ir atvaļinājuma grafiks, tad nāksies tam pieskaņoties...

art_deco (2015-03-22 19:04)      Pusgads.
Jei bogu darba devēja acuraugs! Kur tādi zelta gabaliņi rodas? Vairāk vajag tādus un valsts būs no bedres ārā :)))))))

Cafe_Noir (2015-03-23 12:02)      ja būtu mana vaļa, Tu sen jau būtu atlaista, pienākošos tiesību prasītāja.
...kaut mūžam tu darbu nedabūtu, un arī pabalsti tev nepienāktos.
draņķim draņķa alga

AIVIITE (2015-03-29 19:42)      Ja straadaa valsts iestaadee, tas darbojas, bet uzneemeeji reti kurs maksaa atvalinaajumus