Svētku dienas

murmulis22 (2015-03-17 17:27)  1 2 Nekādu problēmu. Nepatīk, nestrādā. Mekle citu darbu

Joon (2015-03-17 17:34)  1 3 Būsi savas firmas šefs - varēsi strādāt kur un kā gribi. Kamēr neesi čiekurs - neņurksti :) Galvu augšā!

velneens16 (2015-03-17 17:42)  2   Tā jau domāju ka atbildēs " biezie firmu vadītāji" :))) bet, ja jums būtu jāstrādā divi mēneši bez brīvdienām diez vai jūs būtu tā ar mieru...

Joon (2015-03-17 18:02)    3 Nu -tad maini darbu! Un Tev ir arī savas tiesības (ja oficiāli strādā) ja zini, ir arī atsevišķs cenrādis par darbošanos svētku dienās.

ruugumpods (2015-03-17 19:02)    2 Par šo jautājumu ir jārunā ar darba inspekciju nevis ar OHO vissziņiem

fargo (2015-03-17 19:03)    1 nav viņam tādu tiesību - izdomāt. darba inspekcija. un brīvdienas ir jāapmaksā dubultā.

AivarsN (2015-03-17 19:03)    2 Dzīvojam taču demokrātiskā valstī! Jāpriecājas,ja vispār ir kāda brīvdiena. Un ja vēl par darbu kaut cik ciešami maksā,tad jūties kā mūža parādnieks savam dārgajam šefam un bez kurnēšanas labprātīgi kļūsi par viņa labāko vergu.

jasmina33 (2015-03-17 20:35)      Katrs ieveero tos likumus, kas vinam shkiet izdeviigi...
...bet pozitiivais tajaa visaa ir tas, ka Tu vari svineet Liigo un Lieldienas kopaa ar draugiem...
Mans darba deveejs , piemeeram, nemaksaa par virsstundaam, taapeec es arii nepaarstraadaaju nevienu stundu... bet kursh no taa ir lielaaks zaudeetaajs, kursh - ieguveejs...
...cilveekiem ir vienkaarshi ir vajadziiga motivaacija... un viss...

White`n`Naughty (2015-03-17 21:46)  1 1 Latvijā Tev ir pienākums strādāt daudz un saņemt labi ja viduvēji, apbrīnot sava šefa dievišķo stāvu un priecāties par viņa pieaugošo materiālo labklājību, darīt visu, lai arī arī pārējie kolektīva locekļi domātu līdzīgi. Tev nebūs iebilst vai savu nožēlojamo iniciatīvu izrādīt, ja tomēr esi saņēmies drosmi iniciatīvu izrādīt, gatavojies tapt sodīts vai kļūt pilnā mērā materiāli atbildīgs par savas iniciatīvas radītajiem zaudējumiem firmas (šefa) dižplānā. Tev nebūs ārkārtas brīvdienas iekārot nedz arī, dies pasarg, par atvaļinājumu domāt. Tu esi darba skudra un Tev būs strādāt tik cik bosam labpatiksies un vēl nedaudz. Neīdi, nesūdzies, neiedomājies ka Tev drīkst būt viedoklis. STRĀDĀ, IDRITVAINAZĪT!!!!!!!!

Bibine (2015-03-17 22:06)  1   Latvijā pieaudzis bez darba esošo cilvēku skaits.
Reģistrētā bezdarba līmenis Latvijā šā gada februāra beigās bija 9,1%. Salīdzinājumā ar janvāri, tas palielinājies par 0,1 procentpunktu.
www.bnn.lv
17.03.2015
Nesaprotu, kāpēc cilvēks strādā, ja var arī nestrādāt!
Un ir tik daudz iespēju:
izrunāties ar šefu.
uzrakstīt atlūgumu.
sūdzēties darba inspekcijā.
kļūt pašai par darba devēju.
Aizbraukt uz Angliju vai Īriju.
ņemot vērā, ka jautājums ir radies pl. 17.11 tad vai nu izmanto darba datoru jebšu šodien ir brīvdiena!?

kvarts (2015-03-17 22:15)      Man lūdzu vienu strādnieku ar B kat. vadītāja apliecību, vēlams lai ir kaut nedaudz smadzenes un lai rokas neaug no pakaļas. Iesakiet kur tādu atrast...

_erucanob_ (2015-03-17 23:22)    1 Bibine, vēl ir iespēja nosaukt firmu. Darbs svētdienā un svētkos,kā arī ja jāatstrādā šīs dienas,normalās valstīs apmaksā dubultā. Tikai pie mums piznesmeņi krāpjas kā tik var.

3teevadeels (2015-03-18 07:13)  1   Dibini arodbiedrību...

straujaa (2015-03-18 09:30)      izlasot jautājumu es ne vella nesapratu? kuras brīvdienas un cik jāatstrādā ? aprīlī un maijā tādas, kas iekrīt darba dienās ir divas...vai divos mēnešos visa gada brīvdiens plāno atstrādāt?

Inkata (2015-03-18 09:36)      kvarts / ko tavā izpratnē nozīmēŗ nedaudz smadzenes? Ja esi uzņēmējs, tad laikam bija jāsaprot, bezssmadzenes. :))

Inkata (2015-03-18 09:42)      velneens16 / vai tik tas bubulis nav tevis pašas radīts. Nevajag gribēt draudzīgas attiecības ar šefu. Ja tev darba līgumā nav paredzēts ka svētku dienas jāatstrādā un jāstrādā bez brīvdienām, tad arī nestrādā. Pieturies pie darba līguma. Mani arī ilgu laiku šamējā veidā izmantoja. Kad galīgi pieriebās, pasūtīju šefu kur ķeizars kājām iet. Un nekas, turpinu strādāt, bet jau bez uzspiestām virsstundām.

Cafe_Noir (2015-03-18 10:41)      ja uzņēmuma specifika ir tāda, ka darbam ir jābūt nepārtrauktam, - 7 dienas nedēļā, tad parasti šādu darba grafiku veido, ievērojot slīdošā darba grafika principu, - tātad, ir cilvēki, kas strādā svētku dienās un viņiem tiek piešķirtas brīvdienas citā laikā, piemēram, - ja darbs bija 1.janvārī (kas ir "sarkanais datums") un darba līgumā ir 6 darbadienu darba nedēļa, tad ļoti iespējams, ka 1.janvāra brīvdiena tika pārcelta uz 4. vai 5., vai 6.janvāri.
pēc topika apraksta ir grūti novērtēt situāciju un tajā iedziļināties, tomēr nedomāju, ka tik rupji uzņēmums pārkāpj LR likumdošanu. ja tomēr tā notiek, tad ir visas iespējas sūdzēties VDI

psychobitch (2015-03-18 10:51)      ...ir visas iespējas kļūt par bezdarbnieci

regina_dei_diamanti (2015-03-18 12:02)      Ej prom no darba, kur problēma?

kvarts (2015-03-18 20:53)      Inkata> nedaudz smadzenes nozīmē to, ka elementāras lietas cilvēks ir spējigs pats izdomāt, nevis bļaut ka viņam ir augstākā izglītība kaut patiesībā ir dumāks par zābaku.