Vai algas pielikums ir realitāte mūsdienās?

Bibine (2012-10-31 12:25)      ... nav šaubu, teiciens, "piemaksāja pie algas un atlaida" joprojām ir aktuāls.
viņdien kolēģis pieņemot savā uzņēmumā jaunus darbiniekus apjautājās, vai arī interesē, ka tiek veiktas piemaksas pie pamatalgas. Visi vienā balsī, "bet protams, ka jā". Un par ko vēlaties, lai piemaksā? iestājās klusums....... ( uz rokas ir iedots līgums par veicamiem darbiem, ja pēkšņī nāktos darīt to, kas nav atrakstīts līgumā - mierīgi ne aci piemirkšķinot var prasīt piemaksu par papildus padarītiem darbiem....

nektariine (2012-10-31 12:49)      Jādara vairāk, nekā no tevis prasa, vairāk, nekā darījuši iepriekšējie amata veicēji un/vai tas, ko citi negrib darīt. Dažos vārdos - jāstrādā ar mīlestību un aizrautību.;)

Turmas (2012-10-31 12:57)      Kamēr uz darbavietu būs n-tie gribētāji,tikmēr aizmirstiet par algas pielikumu.Varat kaut d līs,laizīt,sūkāt utt.Pielikuma nebūs.

raima (2012-10-31 12:59)      Bibine, tā tas ir privātajā sektorā. Savā pašvaldības iestādījumā čakli 2as nedēļas darīju to, kas nav manā darba līgumā (palīga pienākumus, nu nevarēju nedarīt morālu apsvērumu dēļ), bet pat tos 20 % par darbinieka aizvietošanu slimības laikā, redz, uz mani nevarot rakstīt. Atbildību gan par abu darbu veikšanu prasa. Un tā tas ir gadiem- priekšniecība pat mainījās, bet sistēma ne. Un ir runāts, ne reizi vien. Ne es viena muļķe. Brīva izvēle- durvis ir atvērtas.

dzelzsduure (2012-10-31 13:08)      Liela daļa darba devēju nez kāpēc joprojām dzīvo kaut kādā eiforijā un neredz ka patiesībā ir katastrofāls (labu) darbinieku deficīts. Kamēr šis uzstādijums nemainīsies, piemaksas būs rets un ārkārtējs notikums.

Bibine (2012-10-31 13:23)      TO Raima, bet protams, kā lai Tev pie algas piemet tos 20%, ja nav noslēgts papildus līgums par konkrētu darbu veikšanu? Uz kāda pamata, lai samaksā ? Tagad jau tikai figurē "morāle par kaut ko" :) strādājot nelegālu darbu samaksa ir tāda kāda viņa ir....

Adamsone (2012-10-31 13:23)      Nassīt, paliek tevis tā kā žēl, it sevišķi pēc topika par automehāniķi...Un tad šis arī vēl. Varētu jau teikt, ka tev nespīd ne tikai pielikums, bet pati alga arī, bet... kaut kāds viegls šiziskums, kas tā kā velk uz bezcerību.
Ja nu ko es drusku nesaprotu, tā KĀ tu esi iemācījusies lietot datoru un KĀPĒC tev tas vajadzīgs. Dzīve tev pašai būtu skaistāka un vienkāršāka, ja tu te neņemtos.

Sakijaa (2012-10-31 13:29)      Nu nezinu, manā nepilnus 20 gadus garajā darba mūžā algas pielikums nav gadījies, aa, vienreiz bija gan, bet no sērijas - pielika pie algas un atlaida. Pēdējos 9 gadus, vienā no darba vietām ir tā, ka tik, cik saņēmu pirmajā mēnesī, tik arī saņemu tagad, tikai, ar to starpību, ka pa šiem gadiem ir mainījies darba apjoms - ja toreiz tā bija pilna darba laika apmaksa, tad tagad tā ir samaksa par pāris stundām nedēļā. :) :)
Tā, ka vienīgais mehānisms kā paaugstināt sev algu ir vai nu meklēt papildus darba vietu vai pavisam jaunu, un algu prasīt rēķinoties ar to, ka praktiski visu uzņēmumā darbošanās laiku vienā amatā tā arī paliks nemainīga. Nākošais variants ir mērķtiecīgi veidot karjeru šajā uzņēmumā, bet tas arī ir jādara uzmanīgi, jo "labvēlīgajiem" kolēģiem šādi karjeristi var nepatikt.

Bet, manuprāt, saprātīgs un darba ņēmēja cienīgs risinājums būtu - darba līgumā iekļaut punktu - kā, kad un par cik notiek darba algas pārrēķins un kādi faktori to ietekmēs - inflācija, darba stāžs, darba apjoms u.tt.
Un vēl pareizāk būtu, ja valsts un darba likums par šiem "paprasīt nevarošajiem" padomātu un šādu punktu iekļautu kā obligātu un tā kļūtu par normu.

HRDS (2012-10-31 14:12)      Par kuru algas pielikumu Tu tagad runā...? Par minimālo kuru saņem oficiāli, vai par to kuru saņem konvertā...? :D

Vucis (2012-10-31 15:18)      Vai vienkārši aiziet un palūgt algas pielikumu nav mēģināts? Ne jau piedraudēt ar ieziešanu vai šantāžu, bet vienkārši un cilvēcīgi pajautāt par iespēju vienoties, lai abas puses būtu apmierinātas: dd ar darbu, bet dņ - ar algu.

Visvaris1952 (2012-10-31 17:55)      Beidz tač akstīties ar tādiem niekiem! Roc dziļāk: meklē skeletus skapī, kompromatus mapītēs, varbūt boss krāpj sievu, kļūsti par kolektīva līderi, lai šie tur tavu kanti.
Tad kad lūgs iet projām, prasi algu dubultot, jo citādi kantorim ( bosam ) būs grūti risināmas problēmas. Krimiķus vai neskaties, ko?

neko (2012-10-31 22:45)      varbūt sāc reiz strādāt?(c)
.. tad arī uzzināsi kā ir...

miglainaa_plava (2012-11-01 01:48)      Tikai jautājums - KAS ir vērtīgs darbinieks?
Ar kārtīgu darbu tiešām ir par maz. Tev vajag radīt svētkus, tiem kas kopā strādā ar tevi. Tad tevi gribēs.
Katrai priekšniecībai ir savas emocionālās vēlmes. Citiem vajag, lai pielien, citiem - lai stučī, citiem - lai risini viņu personiskās problēmas.