Kādus darbiniekus Jūs izvēlētos?

0000      walmetam nav papīra, bet toties baisi strādīgs! Veči, ņemam walmetu! Tikai piķi šim neuzticiet - tā izies no nestandarta situācijas, ka pēčāk jurists ar finansistu nedēļu raks - lai izrulētu situaciju attiecībā pret VID!

Zelta_rokas      viss no biznesa atkariigs! kad veershu valjaa arhitektu biroju, tad tie bez papiiriem var iet ....citur! Ja logu tiiriishanas firmu, tad diplomeetie ekonomistinji ar saviem papiiriem .....arii turpat!

av2      Nu lloti daudzaas firmaas (praktiski kados 80% )piennem cilveekus tikai atkariigi no taa, ka vimnni REALI maak konkreeto darbu izdariit.Ko dod mehaanikkis ar super-duper izgliitiibu, ja vinnss.....nu nejeedz, nevar iedarbinaat to motoru, a???:)Vai arii ko dod kopjuuteru "speciaalists" , kas tikai var reaali putekllus noslauciit no datora.... Protams, ir jaabuut kabataa visaadaam licenseem , ka driiksti sso darbu dariit oficiaali, bet....tie papiirelli NENODROSSINA absoluuti neko , ka buus darbs tiessi tev.
Taadad, pirmais ir KONKREETAA darba laba prasme, tad tikai bumaagi , diplomi, vot taa.

Anita52      Pilniigi piekriitu av2 un veel svariigi ir izveeleeties cilveeku,kam ir liele atbildiibas sajuuta,kas Tavaa firmaa straadaas kaa priesh sevis...diemzheel taadi jau iet mazumaa...Ja taadu atrodi,vinju vajag arii attieciigi noveerteet.

dzer_kakao      Ņemšu trešo variantu, ar atbilstošu un augstu izglītību, un kurš darbu veic ar vistīrāko sirdsapziņu un atbildību, un kuram tas arī padodas.

LaskovijMerzavec      NE vienu, ne otru... vai arī abus par apkopējām:)

Lucy  1   Labu specialistu dotajā amatā ar diplomu un pieredzi.

cilveex      agri vai vēlu partneri man vajadzēs. tad tādu, lai prosta var paļauties. lai puņķi vēlāk nav jāslauka. lai nav jādomā divu vietā, lai čaiņiks rubī un pats var tikt galā.

utji_butji      Gribu redzēt labu galveno grāmatvedi, finansistu, juristu ar vidējo vai pamatizglītību!

elina_baumane      oij ir kaudze ar augstaakajaam un kas veica savu darbu teicami ...

WYWH      Dīvains jautājums no tīri praktiska viedokļa. Ja tiešām jāizvēlās no nezināmiem cilvēkiem, tad kā gan var zināt, ka diplomētais ir slinķis, bet nediplomētais čaklītis? Mierīgi var būt, ka ir pilnīgi otrādi. Bet kas un kā parāda tikai laiks.
Savukārt, ja cilvēki un to spējas un atbilstība konkrētajam darbam jau zināmi, tad diploma esamība neesamība ir tikai papildus faktors bez īpašas nozīmes.

krauklis966      Protams tādus kāds esmu pats. Darbu padarīt ātri un kvalitatīvi. Darbu jādara ar prieku, nepatīk, vari staigāt. Darba vietai vienmēr jābūt tīrībai un kārtībai.
Ar augstāko izglītību cilvēki iedomājās kad viņiem ir jāmaksā par nosaukumu, tādēļ ir pat ļoti slinki. Ir nācies strādāt ar tādiem. Nevēlos pārāk bieži tikties.

tiritomba_a      es noteikti negribētu "profesionālu" pārdevēju, kura acīs skatoties zog! tad labāk, lai laiska tantiņa ...

saullla      av2 nepiekritīšu gan,biežāk paņem cilvēku darbā tikai tapēc ka šim ir CV kruta sastādits,tas ka viņam ir diplomi entie un kas tik vēl ne.Tas ko cilvēks māk vai nemāk ir redzams tikai ilgā laika procesā.

Vienu mauz darbu nedabūju,jo nebija attiecigie papīri,izglītība.tas nekas ka es tur būtu daudz veiklāka,un labāka kā daža laba ap 50 kurai ir attiecīgā izglītiba,bet kura to darbu izdarīs daudz daudz lēnāk,un kas vēl zin cik precīzi.
vai nu arī tai ap 50 bija īstie pazīstamie tai vietā,jo labāka darbiniece viņa noteikti nebus tikai dēļ izglitiba skas ieguta entos gadus atpakaļ.
Bet redz lai pieņemtu darbā nostrādāja tikai un vienigi vajadzigie diplomi.

iterators      visu izšķir motivācija- vai nu viņa ir, vai nu viņas nav:)

jodo      tādus, kuri nesēž oho darba laikā;)

Smuidris      Tas papīrelis, nav noteicošais manā situācijā, jo izvēlos tikai tos kuri prot ko darīt, kuri spēj tikt galā ar konkrētu uzdevumu, vienu vārd sakot praktiķus ,ne teorētiķus ar diplomu

mezacilveks      Wowwww....va itad pastav izveles iespeja!!!!
..man skiet ka tie kas palikushi strada sev vai parejie vispar nau stradataji..

saullla      apķērīgs,enerģisks,domājošs,uzticams darbinieks pat ja aizejot uz jaunu darba vietu kautko nemāk fiksi un ātri apgūs visu kas jāapgūst,un beigu beigās izdarīs daudz labāk kā gaidīts.
Ir tikai dažas profesijas kurās cilvēks no malas nevar iemācīties ātri neko,kur tomēr svarīgi ir tie papīri-kā piemēram medicīna.

Barss1977      Realitaatee buus taa, -
viss atkariigs ko speej ierakstiit CV, lai tiktu uz pirmo interviju,

Naakamais solis buus atkariigs no taa, kaa speesi sevi pasniegt shinii intervijaa, un pofig cik tev diplomi vai cik praktiskaas darba pieredzes, ja nespeesi dabuut paar luupu kautko sakariigu, vari nemaz nevilkties manu laiku teereet :D

Un peedeejais un nebuut ne mazsvariigaakais punkts, vai Tava atbilde uz jautaajumu par veelamo algu +/- atbildiis potencionaalaa darba deveeja redzeejumam par to.

Poziicijas uz kuraam pieveersiis uzmaniibu:
1. liidzshineejaa darba pieredze, ljoti buutisks faktors buus cik ilgi esi straadaajis ieprieksheejaas darba vietaas, jo ja buusi uztureejies ntajaas darba vietaas paaris meeneshu, maximums gadu, buus pilniigi vienalga kas rakstiits tavaa CV.
2. Izgliitiiba, kvalifikaacija. Atkariibaa no vakances tie var buut bakalauru, magjistru, doktori graadi, taas var buut NEkaktu kantoru sertifikaacijas utt. Respektiivi kautkaads apliecinaajums tam ka to ko Tu saki zinaam un paarzinam uz papiira.
3. Darba samaksa, Tu vari atbilst visaam darba deveeja veelmeem par 101%, bet ja paprasiisi 2x vairaak par to cik plaanots konkreetajai vakancei maksaat, viss augstaakmineetais nav buutisks.

muterite Nedzērājus, ne stulbus, uz kuriem var paļauties un kas nepiečakarēs, izglītība tur ņepričom. nākamās atbildes