atvaļinājuma nauda
Vai 5 mēnešus strādājot 0.8 slodzi (32 st nedēļā)un 1 mēnesi strādājot 0.4 slodzi (16 st nedēļā), ejot atvaļinājumā uz 14 kalendāra dienām, atvaļinājuma nauda tiek maksāta tikai par 32 st, kas būtu jānostrādā atvaļinājuma laikā (par 4 dienām)? Vai tomēr tiek rēķināts kāds vidējais aritmētiskais, jo iepriekš tika strādāts daudz
dviiniite (2010-10-26 18:23)
DL. 75.p Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.
Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 74.panta pirmajā daļā minētajos gadījumos
adatinja (2010-10-26 19:08) Vai tad tagad ir droši iet atvaļinājumā? un pēc pusgada?
CoffeeAndMilk (2010-10-26 20:03)
Ievērtē:
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019
73. un 75 pants. Tev ir nepilna slodze, līdz ar to rēķinās stundas vidējo izpeļņu par pēdējiem 6 mēnešiem un no tā izejot rēķinās cik Tev pienākas atvaļinājums par nepilnu slodzi. Citi vēl vecāki mēneši netiek ņemti vērā, kaut vai Tev tur nez cik ir bijusi vidējā stundas likme.. :( Tātad, ja atvaļinājums oktobrī, tad skaties cik bija stundas likme aprīlis-septembris ieskaitot.
pievienot viedokli
uzdot jautājumu