Testi stājoties darbā, kādi tie ir ?

jul4ik (2010-05-30 17:35)      Varbūt jautājumi būs saistīti ar darba specifiku. Piemēram, ja piesakies Dobeles (@UK) centrālās bibliotekas administrātores amatam, tad jautājums varētu skanet šādi: Cik grāmatumu var novietot plauktā? Kādi ir bibliotēkas darba laiki? Cikos nāk UK?

marekst (2010-05-30 17:38)      testi ir laba lieta, tachu tie ne vienmeer var paraadiit kaads patiesiibaa cilveeks ir darba apstaakljos, vari mieriigi nesatraukties, ljoti iespeejams, ka tas darbs nav taa veerts, ibo iz manas pieredzes testus un taadas lietas piedaavaa izveikt ne tajaas pashaas labaakajaas vietaas :D

cilveex (2010-05-30 17:40)      Paredzamais darbsis ir kurā jomā?

art_deco (2010-05-30 17:41)      Iespējams varētu prasīt kā tu rīkotos kādā konkrētā situācijā. Vai valodu zināšanas.

Just_ (2010-05-30 17:42)      Esmu redzējusi un pat joka pēc pildījusi divus milzu testus, ko kandidātu atlasē lieto kāda personālmeklētāju firma. Pirmais bija personības tests, kur jautājumi bija `iz dzīves`, kā arī `izsvītro lieko vārdu!`, `kurš skaitlis nākamais virknē?` utt. Nu, apmēram kā IQ testos. Otrais bija `pārdevēja tipa noteikšanas tests`, tur bija runa tikai par klientiem un attieksmi pret viņiem.

lapsu_aacis (2010-05-30 17:42)      profesionaalim ,kursh startee savaa jomaa, shiem testiem buutu jaabuut zinaamiem.
spechukus sagatavojot, tos , starpcitu, maaca. un ari darba deveejam veelamaas atbildes paredzeet, nav probleemu.
testa buutiib- noskaidrot, par cik % kandidaaC tiiri psihologjiski atbilst kaarotajam amatam.
parasti ar 1.5 h ir domaati 3-4 testi, pirmaa izpildei 20 minuutes (+/-),kuru aatri izveertee un pielaizh naakamajai kaartai. peedeejai kaartai seko intervija, pec uras paliek 2, 3 kandidaati. no tiem arii izveelas.

Bursa (2010-05-30 17:43)      cilveex
referents, ierēdņa amats.

Just_ (2010-05-30 17:46)      Jā, un, starp citu, redzēju arī rezultātu izdrukas - sevišķi liela uzmanība tika pievērsta izturībai. Tas ir, cik ilgi tu spēj koncentrēt uzmanību, jo tie jautājumi ātri piegriežas, bet gala kā nav, tā nav. Ja atmiņa neviļ, testam paredzētais laiks tiešām bija stunda.

Bursa (2010-05-30 17:58)      tad vismaz gūšu jaunu pieredzi un iespaidus, testu pildot:))

Gekons_1978 (2010-05-30 17:59)      IQ tests divās daļās... Lattako tāds murgs pastāv :D

sauliite_ljauljiite (2010-05-30 18:17)      lieku likmes uz IQ testu :)

kakenjiite15 (2010-05-30 18:23)      bieži vien arī uzaicinājumi uz pārrunām ir formāli, jo jau iepriekš ir zināma "sava blatnaja pieņemamā persona"

SievieteMelnaa (2010-05-30 19:43)      Iereednja amats un tests? Driizaak gan paarbaudiijums, kas kopaa aiznjem 1,5 h. Dos praktiskos uzdevumus, ljaus iepaziities ar gaidaamajiem jautaajumiem un tad to visu izrunaas komisijas klaatbuutnee. Jaazin organizaacijas specifika no A liidz Z, cik vien vari atrast. Iemaacies no galvas likumu, kas reglamentee iestaades darbiibu un paaris saistiitos normatiivos aktus.

Mezhavecis (2010-05-30 20:03)      Testi ir idiotisms.Cik es tos esmu redzējis,vismaz 80% no iekļautajiem atbilžu variantiem ir galīgi garām,un tāda iespēja kā jūsu variants nav.

JurisK (2010-05-30 20:14)      Nu ja, kā lapsis teica - profesionālim jābūt zināmām atbildēm. Nesen radiniece izgāja testu-eksāmenu pavisam necilā valsts iestādes amatā stājoties un ,kā jau profesionāle, vinnēja. Predendentu bijis daudz, tāpēc jau ari tie testi. Nevarētu piekrist mezhavecim - pats esmu kārtojis lērumu to testu, jautājumi ļoti profesionāli, uz dullo atbildēt nav iespējams. Laiks arī ierobežots, stunda vai 1,5st. Knapi pietiek!:)

violinn (2010-05-30 20:15)      Man nepatīk testi. Tur mēģina daudz ko noteikt, var būt vairāki kontroljautājumi vai esi patiesi atbildējis uz kādu no iepriekšējiem, utt. Nepatīk, jo tie parasti uz kaut kādu vidējo statistisko cilvēciņu taisīti un velns viņ zin kā adaptēti Latvijas sabiedrībai. Es neticu tiem.

rudmiese (2010-05-30 21:50)      labais_kazanova, es tā klausos, ka pa kluso šur tur ņem atpakaļ. Bez šaubām, savējos.
Esmu pildījusi testus personāla atlases firmā, lai noteiktu personības tipu, bet nedomāju, ka tāds būs ierēdņa amatam.

Pticka (2010-05-31 08:42)      ja runa par tiesho darba deveju, laikam atkarigs no darbibas sferas..
piemeram var buut IQ tests - klasiski - pamekle internetaa, tur taadu dafiga, jo citadi, ja ieraugi to pirmoreiz, paies laiks kamer sapratisi butibu utt)! ir bijusi ari pardosanas/komunikaciju prasmju testi - jarekina uzcenojumi, pardosanas apjomi, japardod prece u.c. fignjas.
tagad darba deveji loti vipendrivajetsa, labak nedaudz sagatavoties, ar personisko sharmu neizbraukt :)

alhuberts (2010-05-31 17:02)      Šitie testi no darba devējiem tikai naudiņu nokāš. Tas tak bizness ar aktīvo pārdošanu.

Instigater (2010-06-11 00:05)      Man vienā darba vietā tests bija elementārs. Ierodos uz pārrunām, parāda man iekārtas kā tur visu saslēgt. Pēc tam iedod tās iekārtas man, pasaka adresi, ka nākamajā dienā plkst. 10 no rīta ir jābūt un dienas gaitā visam ir jāstrādā. Instrumenti un transports paša problēma.
Tā teikt, uzreiz pie klienta attestācija. Pat izdevās, jo darbu dabūju. :D

Bursa (2010-06-13 12:51)      Bija divi testi, viens ar 180 dažādiem jautājumiem otrs par nozares normatīvajiem aktiem.