Darba novērtējums mūsdienās

chancy (2009-11-06 20:15)      Izverdzina līdz pēdējam :(

zivtele9 (2009-11-06 20:17)      pozitīva,saprotoša...problēmu nav...tikko stipendiju izkārtoja...

ssessy (2009-11-06 20:26)      Dari visu un vēl vairāk... vienalga par maz strādāts... :)

riks (2009-11-06 20:55)      vērtējums (+)-vs, žēl tikai, ka atlīdzībā izpaužas VĒL mazākā mērā!

meseris (2009-11-06 21:24)      Es nevaru sūdzēties...Algu nesamazina.Prēmijas izmaksā.Gan aizved no mājām,gan atved atpakaļ.Ēšana,kā restoranā...Nopietni.
Nu,jā.Algas pielikumu tuvākajā laikā negaidīt...Bet kvalifikācija apmaksāta no darba devēja puses(šogad!!!).Sociālās garantijas,apdrošināšana...:)
Jūtos stabili.Kaut arī apzinos,ka ir arī kāds labāks par mani...Bet HA2X!Lai atrod...:DDD

hortenzija5 (2009-11-06 21:25)      Man žēl, ka nevaru saviem padotajiem samaksāt vairāk, jo palikusi ir tikai atlases daļa, kas patiešām strādā labi. Novērtēju labi paveikto un atlīdzinu citādāk.

selnija_ (2009-11-06 21:33)      Tieši tā kā saka chancy:((, labi vēl ka algu maksā to pašu, nesamazināja...

marekst (2009-11-06 22:11)      kaada tam noziime ko darba deveejs domaa un dara? galvenais ka var aiziet uz darbu pastraadaat, paburziities, lai nav maajaas garlaiciibaa uz pabalstiem jaadirn :D

Ketija_1983 (2009-11-06 22:14)      piekritīšu Mareka teiktajam... kāda gan nozīme? uz doto brīdi jāpriecājas, ka darbs ir, nauda nāk... kāda starpība - novērtē tevi vai nē... sāksi kaut ko pīkstēt, durvis parādīs... būs cits, kas tavu darbu darīs..

marekst (2009-11-06 22:27)      Ketij, es nepriecaajos kaut kaa iipashi par to ka ir darbs vai naak nauda, ja nebuutu darba un nenaaktu taapeec kaut kaada nauda, tas nebuutu nekas tragjisks, to vareetu mieriigi paardziivot, BET, dirnot maajaas pieredze klaat nenaak, jauni kontakti nerodaas, utt ... un kaapeec par kaut ko piiksteet, ja sanjemu to ko shobriid gribu? :) un durvju paraadiishana mani nemaz nesatrauc, it sevishkji taapeec, ka neroku graavjus vai neslauku ielu taapeec nebuus simtiem citu, kas vareetu manu darbu padariit tik pat labi vai labaak nekaa es :D

chancy (2009-11-06 22:36)      Bet dirnēšana mājās šādos tādos gadījumos tomēr var izrādīties labāks variants nekā vergošana darbā, kas noved pie nervu sabrukuma... Daudzies šobrīd rodas veselības problēmas, jo vienkārši neiztur to nenormālo slodzi. A kam tu pēc tam tāds slims vairs būsi vajadzīgs?

kloss (2009-11-06 23:54)      hmm .. te man rodas jautājums "kas mūsdienās ir darbs ?" Kādreiz to saistīja ar materiālo vērtību ( vai naudas ) radīšanu. Pirms apm 3000 gadiem lai cilvēks sev nodrošinātu sev nepieciešamo - ēst , dzert , apģērbs , siltums u.t.t. vajadzēja strādāt ( pēc arheologu pētījumiem ) apm 4 stundas dienā . Pārējo laiku viņi veltīja spēlējot spēles un dauzoties ar sīčiem ... Preces visas jāimportē bet visi vergo kā negudri ( kam? kāpēc? ) un ir nabagāki kā tajos senajos laikos !!! Kur tas suns aprakts ??? Modernā vergturība vai masveida zombījiens ???

garaamejoshais (2009-11-07 02:17)      .. 2 gadus atpakal bija laiks kad darbinieki vareeja spreegaat, tag atkal prieksnieki var atlauties. Protams, ka tagadeejaa situaacijaa vini daudz bezkauniigaaki palikushi.

JurisK (2009-11-07 08:40)      Peedeejo reizi darba deveeju vaigaa redzeeju pirms 2 gadiem, kantorii biju pirms trim. Noveerteejums izpauzhaas algaa, kuru paarskaita uz banku, normaals:)

evelina37 (2009-11-07 09:01)      Ko darījām divatā,tagad viena,bet alga tā pati,kas man bija,un vēl plus sestdienās jāstrādā,bet kur tad nu skriesi,ja pirmkārt jau sarast ar tiem dzelžiem(autoveikala ar rez.daļām),pusi sava apzinīgās dzīves atdots viņiem,un darbs tomēr kaulus nelauž.

marekst (2009-11-07 10:22)      koloss, tik vien kaa pirms 3000 gadiem cilveeki dziivoja labi ja 20..30 gadus :D un vergot pa nenormaalu slodzi toch nevajag, jo bez darbiniekiem darba deveejs taapat nevar dziivot :) t.i. taadus, kas neslauka ielas nevar tik vienkaarshi aizvietot

oktaava (2009-11-07 11:27)      Darba attiecības un novērtējums par padarīto atkarīgs no tā, cik vērtīgs un neaizvietojams ir darbinieks jebkurā rangā- gan kā vadītājs, gan kā padotais. Jurists, automehāniķis, kas darbu pieprot tā, ka pie šiem rinda veidojas, netiešais darba attiecību noteicējs būs darbinieks, ar ko rēķinās vadītājs. Bet ir maz vadītāju, kas māk vadīt kolektīvu profesionāli bez paverdzināšanas, kas ir vieglākais vadības ceļš- pec armijas principa, kur arī atalgojumi samērā zemi un bieži mainīgs personāls, piemēram lielvēkalos, tirdzniecībā kopumā u.t.t. Ir darba kolektīvi, kur atalgojumi nav lieli, bet kolektīva mikroklimats lielisks un kadru mainība maza. Kas katram, izvēloties darba iespējas, svarīgs, vienam darbu dabūt, lai tikai būtu jebkuras darba iespējas, kam atalgojums, kam ka tikai normāla darba vide, kam prioritāte profesionālais statuss.... Visu nosaka apstākļi un iespējas! Mūsu valstī, paši ziniet, nav lielas izvēles iespējas.

edora (2009-11-07 15:58)      atieksme nemainīgi normāla , ja proti sevi pareizi pasniegt un jēdzīgi strādāt , bet tracina algas samazināšanās uz nodokļu rēķina , cik daudz tiek atrēķināts ...

LianaBlu (2009-11-07 19:26)      aizdomājos par to moderno vergturību un vārds vietā, jo dažiem darba devējiem tiešām tā šķiet, ka viņiem pieder vergi ar kuriem var izrīkoties, kā vien vēlas, bet paši jau arī to pieļaujam...ļoti ceru, ka tādu darba devēju ar laiku paliks mazāk, jo pie tādiem vienkārši nestrādās...

cilveex (2009-11-07 19:38)      "aizdomājos par to moderno vergturību"
Lai kā liktos, nas, bet mednieki bija visbrīvākie un brīvā laika bagātie pilsoņi. Viņiem bija mēnešiem laika, kad aprakstīt katru nelaimīgo klinti, vai no ilkņiem pirmās madonnas skrāpēt... gaļas daudz, sievieši te pat, darīt nav ko. Tikai tagad - steiga! Ko ķer... ko grābj, kur nepaspēs?

leepe(2009-11-10 09:52)  chancy - izverdzina? Vai tad liek strādāt garas stundas un nelaiž mājās? Ja darba laikā liek strādāt un neatļauj sēdēt OHO, tad nebūtu godīgi darba devēju... nākamās atbildes