Līdztiesība algu jautājumā Latvijā

purva_bridejs (2009-04-02 12:54)      vienreiz jau šito tēmu apspriedām, bet tā arī neviena konkrēta piemēra par to, ka vienādu darbu darošs vīrietis un sieviete saņemtu dažādus atalgojumus nebija. Atsauce, ka man darbā tā ir, vai manai draudzenei tā ir nederēs! Vajag konkrētas atsauces ar cipariem. Nu piem, varētu salīdzināt, cik saņēma Vaira un cik saņem Valdis vai tā kkā. Es neesmu tādus gadījumus redzējis.

SNIEGBALTITE_ (2009-04-02 12:58)      jaa, taa ir, starpiiba ir, nu teiksim videeja liimenja menedzeru starpaa sievietei un viirietim, kaadi 200ls atskiriiba.

BuutlsBamtrinkets (2009-04-02 13:00)      Tupums! Lai nu vīriesi un pusčomi piedod, bet iekš LV, tieši zaķi nēsā pautus, tā ir reāla pašpieredze, saņem, pelna, dara, veido, rada... vairāk par nīstajiem nabaga vīriešiem. Liec mierā tos vīriesu, jau tā viņiem nav nekāds cukurs.
Pareizi...
Vari man izvilkt kvadrātsakni, no manis nosauktā cipara(es iedosu, ja gribēsi mēgināt?)? Tad parunāsim par "pareizi". "piedod un tev taps piedots". Pasaudzē izmirstošo sugu "baltās rases vīrieši"....

posse (2009-04-02 13:01)      Nav, protams, bet ir tāda tendence visā pasaulē, tā kā jācīnās par katru konkrētu gadījumu...

JurisK (2009-04-02 13:02)      Laikam jau nav, manu darbu sievietes nestrādā!:(

Miskastes_Runcis (2009-04-02 13:08)      Sievietes atkal runā par dzimumu līdztiesību - tikai tad, kad tas ir izdevīgi. Konkrētus ciparus, pētījumus par algu nesamērojamību. Teiciens - viena tante teica - nav nekas kā baumas. Ja arī ir situācija, kad sieviete dodas pirmsdzemdību atvaļinājumā, bērna kopšanas atvaļinājumā, kad nesaņem algu, bet gan valsts pabalstus, kas šajā valstī ir niecīgi. Te arī rodas visa atšķirība. Bet čīkstēt jau var vienmēr.. par maz, diskriminē... uzmācas :D

Just_ (2009-04-02 13:10)      Maksā jau vienādi, tikai sievietēm izvirza augstākas prasības, pieņemot viņas darbā. Bet ja pieņem, maksā tikpat, cik vīrietim tieši tādā pašā amatā. Tiešām, nav gadījies redzēt kaut ko citu.

Laskovij (2009-04-02 13:16)      Sniegbaltīt... 200ls atšķirība... vidēja managera alga pieņemsim tagad varētu būt līdz kādiem 500ls...sievietei tai pašā amatā 300ls??? NJELEJ!!!! :)

Un no otras puses, ja cilvēki strādā apmēram vienu darbu (vienādā kvalifikācijā) kā tad VECIS, lai nopelna vairāk, lai varētu to pašu babuli uzturēt???

erika (2009-04-02 13:22)      Bridējs jautā konkrētu piemēru salīdzināšanai-lūdzu.Pasaki cik liela alga pirms gada bija būvdarbu vadītājam vīrietim.Es pateikšu,cik bija man un varēsim salīdzināt.

Miskastes_Runcis (2009-04-02 13:26)      Jautājums erikai - nosauc savus objektus, to vērtību, apjomus, termiņus, un tad piemeklēsim atbilstoša ranga darboni celtniecības jomā.

marmorakaraliene (2009-04-02 13:27)      Salīdzināt var tikai viena darbavietā identos amatos strādajošo algas - ja vienāda atbildība, vienāda izglītība, vienāds darba stāžs. Viss pārējais - lož, pizdjoš, provokacija! Arī būvobjekti ir dažādi!

iposse (2009-04-02 13:29)      Tessa, es gribu kādu, ko gaidīt.:)))) neatkarīgi no tā, cik katrs pelna, nevajadzētu būt paŗmetumiem vai nesaskaņām tādēļ..ja abi ir apmiertināti, tad var pelnīt un pirkt kā un ko kurš grib...es pasaku, kā es varētu vai nevarētu, bet pieļauju, ka ir citi varianti un modeļi..

joens (2009-04-02 13:32)      erika - ja jūs abi strādājāt vienā objektā un darījāt vienu darbu, tad var salīdzināt, citādāk neiespējami, pat, ja viens cēla gaismas pili, bet otrs koncertzāli, taču ar dažādiem būvuzņēmējiem/darba devējiem.

Sieviešu diskriminācijas tai izpratnē, par ko pliki zaķi protestē pie baltā nama, Latvijā nav vispār, ja arī ulmaņlaikos bija, tad padomju gados tika iznīdēta pilnībā. Drīzāk, tāpat kā ar rasismu šaislaikos, rats ir pagriezies pretējā virzienā.

veejsha (2009-04-02 13:41)      marmoriene bet tieshi taa un es jau arii par to vienu darba vietu identos amatos, staazju, darba pieredzi...arii samazinot algas skatiijaas peec dzimumiem un tai pashaa laikaa, cik sievieshu neaudzina vienas pashas beernus, velkot visu sadziivi uz saviem pleciem, bet viirietis nopelniito naudu var izlietot kaa veelaas(piedzerties)...kuram viirietim, tad taa nepatiktu, tik bezruupiigi dziivot, jo piemaksaa tikai taapeec, ka esot viirietis un viirieshi esot jaasaudzee...taadi toch nav jaasaudzee...es ir shokaa!

marmorakaraliene (2009-04-02 13:51)      iz savas pieredzes - man, strādājot bankā, blakus nodaļai gan bija šāda situācija - šiem bija priekšniece, pirmspenzijas gados, ptica važnogo poļota, kurai kā darbinieki labāk patika jauni vīrieši, kuri gan bija izteiktā mazumā. Tad nu tie retie ekzemplāri patiešām saņēma lielākas algas, nekā meitenes. Viņas gan mēģināja protestēt, bet tas bija bezcerīgi.

Nelabais_Gars (2009-04-02 13:54)      Te nu nevienu neinteresē, cik bērnu, kāda seksuālā orientācija. atlaišanu, algu samazināšanas kritērijus jau neviens nevērtē pēc dzimuma, bērnu skaita vai seksuālās orientācijas. Kritērijus nosaka Valsts kanceleja, ja tā ir valsts iestāde, darba devējs, ja privātā sfēra un darba likums.
Seksisks, seksisms, veejsha, un dzimumu stereotipi, ģerevņa, odnako, lai neteiktu tumsoņas...

purva_bridejs (2009-04-02 13:57)      Uzreiz jau teicu, ka būs kkādi piemēri kā sņegurai, vidējie menedžeri 200latu starpība tiri piri, bet kur to var redzēt? kārtējās baumas, kuras nevar pamatot/pierādīt! Un veejha, kurā uzņēmumā sievietēm tagad samazināja vairāk algas nekā vīriešiem, kur Jūs ņemat to informāciju?
erika, pirmām kārtā, kā te visi jau iepriekš norādija, nevar salīdzināt dažādu objektu un dažādu firmu būvdarbu vadītājus, otrām kārtām būvdarbu vadītājs vispār ir tāds amats, kur neviens cits nezin cik viņš pelna, jo lielākā daļa no būvdarbu vadītājiem saņem divas algas, un ej nu sazini cik tā otra ir liela!

karbonaade (2009-04-02 14:13)      Patiesam nezinu, ka tur ir darba nemejiem. Bet es tepat paris menesus atpakal mekleju jaunu darbinieku - vecis man paprasija 2 X lielaku samaksu par sievieti. Un kvalifikacija bija pilnigi vienada. Pie tam vecis vairak nodarbosies ar gudru runasanu un to pasu kasisanu, bet sieviete reali stradas. Nu jau krietnu laiku esmu parliecinata, ka labak pienemt darba sievieti - ne no algas lieluma, bet no darba kvalitates viedokla...
Tas, ka viriesiem ir krietni labaka pasapzina, ir pilnigi skaidrs, tapec ari viniem algas biezi vien ir lielakas, bet jega krietni mazaka:)

SNIEGBALTITE_ (2009-04-02 15:11)      laskovij un puurva_bridejs, es nerunaaju par to, ka viena tante teica un bez jebkaada dokumentaara pamata!
Saku konkreeta uznjeemuma ietvaros, kad taadam speciaalistam kaa uznjeemuma finansistam ir redzami algu saraksti un var ljoti labi saliidzinaat, cik sanjem liidzveertiigaa amataa viirietis un sieviete, cik sanjem asistenti un vadiitaaji, vai pastaav atskiriibas starp vadiitaaja algu vienaa departamentaa un cita vadiitaaja algu otraa departamentaa, utt, statistiku var izvest visaadu un visdazaadaako viena uznjeemuma ietvaros,veerteet un salidzinaat... un paveerojot, paintereseejoties taalaak, var saliidzinaat vismaz videeji, kaa ir liidziigi citos uznjeemumos. VEEL IR KVESCENI? :)))

MezhonsDuraks (2009-04-02 15:49)      Te daži citāti, un nav izrauti no konteksta, varu iedot arī informācijas avotus.
""Joprojām sekoju līdzi sieviešu un vīriešu algu atšķirībai Latvijā. Teorētiski diskriminācijas, protams, nav. Tomēr mani pārsteidz kāds paradokss. Nozarēs, kur darbs ir fiziski smags, sieviešu un vīriešu atalgojums neatšķiras, bet algu starpība pieaug nozarēs, kurās sievietes un vīrieši var strādāt līdzvērtīgi. Tā, piemēram, finanšu nozarē 2008. gadā vidējā alga vīriešiem bija 1557 lati, bet sievietēm - 873 lati," stāsta ekonomiste R. Karnīte. Viņa lēš, ka mazākā atšķirība uzrādās nozarēs, kur cilvēki saņem nelegālu algu. Eksperti spriež dažādi: vienādos amatos strādājoša sieviete un vīrietis saņemot identisku algu, bet vīrieši vairāk strādājot augstākos un labāk atalgotos amatos."

MezhonsDuraks(2009-04-02 15:51)  "Kā atzīst ES sociālo lietu komisārs Vladimirs Špidla, atšķirība algu apjomos samazinoties, taču pārāk lēni. Viņaprāt, dalībvalstīm jāveic īpaši pasākumi, lai... nākamās atbildes