Darba kultūra

Darba kultūra - jautājumi un diskusijas

Bļaušana - darba stils vai raksturs? (42)
Blakus mūsu birojam cits birojs. Durvis plānas un dzirdamība laba. Vismaz reizi nedēļā kaimiņu biroja priekšniece, īpašniece, gadus 35 jauna, regulāri bļauj uz kādu no darbiniekiem. Par ko īsti bļauj, saprast nevar, bet ...
tads darba stils rodas no ta, ka mums lielos vilcienos, nav darba kulturas. Un par "priekšniekiem" tiek zosis, kuras nevar notureties citos darbos delj sava rakstura, tatad, sanak ka viss kopa.
28 gadi apkart, bet vai tad kaut kas ir butiski mainiijies personala vadiišanas etika un kultura? reti kur. daudzi baidas, ka tiks atlaisti un musu cilveki, škjiet, aizmirst, ka ir tadas iestades ka VDI un liidziigas.
tapec var likt stradat virsstundas un neprasiit par tam samaksu, jo darbiniekam tiek borets, ka vinjsh ir stulbs un lens un tapec, lai izpildiitu planu (kurš biezhi nav adekvats), ir jadara ta, ka liek vadiiba. pie tam paralleli otiek bosings un mobings, darba izpilde netiek veicinata un motiveta un rzultata nekada, liela kadru mainja un "Tekučka".
nekas nemainiisies, kamer nemainiis darba stilu. un kamer darbinieki nezinas savu vertiibu.
šā vai tā... lai nu kā, bet Vadības balss pacelšana, (lasīt) kliegšana/aurošana uz padotajiem ir tikai un vienīgi NEPROFESIONALITĀTE! Tas viņai no nedabūšanas. Bet var būt arī no neprofesionalitātes. Bet varbūt abi. janusb, ja tu esi Mairis Briedis, tad, protams, vari bļaut uz visiem, ja nē, tad agrāk vai vēlāk būs kāds pretim ar vēl lielāku trubu un pa galvu dabūsi tu Un pati , komunikaaciju speciaaliste , protams, nekad nevienam neuzbllauj, zero emociju, kaut tuudi mutee smeltos , nu jaa....;))
Vispaar jau darba kolektiivaa , ar laiku, saproti, kuram vajag uzslavas, un kuram "uzreekt"....lai darbi ietu uz priekssu. Cik cilveeku, tik variantu.Un taa "uzbllaussana" ne vienmeer ir...uzbllaussana. Cilveeki ir emocionaalas buutnes, runaa paskalalaak . A NERVOZIE uzreiz cciikst...:((
··· Darba kultūra: Bļaušana - darba stils vai ... lasīt visu diskusiju (42 atbildes) –»
Darbs sāk nepatikt, vai citur ir labāk? (20)
Pēdējos mēnešus ievēroju, ka mans darbs man sāk bīstami nepatikt. Nekad īpaši paticis nav, bet tagad ir liela mīnusa zīme. Nepatīk divas lietas. Pirmkārt - nesakārtotība un dokumentu trūkums. Katrs jauns uzdevums sākas ...
Labi ir tur kur tevis nav.
Ja tev alga ir 1200€ tad sēdi vien tālāk uz sava krēsla un audzē klāt taukus!
Ja jau tev tā ir tas darbs piegriezies,pastrādā par sētnieku,parasto celtnieku-palīgstradnieku un saņem grašus un tad varēsi salīdzināt.
Pamēgini fizisku darbu... Darbaa ,kaa lauliibaa, ja vairs neiet tad jaamaina, Jā, visticamāk, citur būs labāk. Vispār ieteikumi ir divi - vai nu sniedz vadībai priekšlikumus par to, kā ir jābūt, piedāvā par papildus samaksu atrisināt konkrētas problēmas, vai arī meklē ko citu. Kā jau te minēja - sāc kaut ko darīt paralēli. Vai vismaz atrodi darbu, uz kuru pāriet, pirms iesniedz atlūgumu. Katrā darbā ir sava specifika, savas labās un sliktās puses. Ir cilvēki, kas jebkuru darbu dara entuziastiski un ir cilvēki, kuriem vispār grūti piespiesties darīt kaut ko, kas "nav interesanti".
Ja tikai cilposi prom no vienas vietas uz otru, nekādu laimes vietu vari ari neatrast. Kaut kā nedaudz jārealizējas šai vietā un tad skaties. Kaut kas taču šajā darbā patīk, vai ne?
Man vispār liekas, ka darbs ir kā pārbaudījums, - ar cik lielu atdevi spēj motivēties otra labā strādāt. Pašam darbam nav nozīme.
Jo ja Tev būtu lemts veikt darbu, kas atbilst kādam Tavam īpašajam aicinājumam un interesei, tad Tu jau tādu darītu.
··· Darba kultūra: Darbs sāk nepatikt, vai citur ... lasīt visu diskusiju (20 atbildes) –»
Vai ir nozīme darba devēja tautībai? (41)
Draudzene šodien atteicās no darba piedāvājuma, paskaidrojot, ka iespējamā darba vieta esot "krievu kantoris". Es pati esmu strādājusi gan ar latviešiem, gan krieviem, gan ar zviedriem, bet attieksmē lielu stšķirību nejutu, ...
Tad jau laikam vai nu pakalja bez darba nedeg, vai principi ir augstaaki par vajadziibaam.
Nebuus ko riit, ies kaut pie velna straadaat!
Kad strādāju transporta firma( superigākā firma gan boss, gan visa vadība) sanāca pat pārāk bieži iegriezties tā saucamos "krievu kantoros". Nekad prom neaizbraucu teju vai kapiju nepadzēris vai būlciņas vai vafeles aiz vaigiem sabazis.
Toties ar letinu un ārzemnieku kantoriem mūžigas drūmās sejas, neapmierinatiba, neuzticība.
""Krievu kantori"" ir bizness, ""latviešu kantori"", valsts birokrātiskā aparāta iestādes. -,nezinu,ko lauzit galvu NEBUUTNE-,...te visi loti pratigi saka,...
es biznesa jautajumos esmu saskaries ar dazadu taut.parstavjiem,kad ilgaka kopdarbiba,tad sanak ofisa pasedet,paplapat ar padotiem,gan uz balliti uzludz...,

likdeguni-(ara,dzipsi,kaz.),,...ta ir,sarezgita tauta,spriedze liela....
kiniesi-,prasigi,stradigi,neaizmirs kasakus...
danija,holade-,normali,var stradat
vaciesi-,visa pedanti ,ietureti, auksti
franci-,ar vieglu roku,bet ir savi niki.
arabu emirati-,cienigi partneri,ko saka,to dara (bet kulturas un domasanas stipri atskiras)
ASV,kaut kur lidzinas latviesiem,...ja nav comu busana,sarezgitiba var augt ik uz sola.
krievi-,ja neruna par piemaskavu-,atvertas sirdis,ipasi aiz uraliem....
cik nacies latvija ar kriev.saskarties-,tik tiesam,kafijas,tortes,tusini ,draudzigi,izpalidzigi, neskopojas ar naudam....
Kas par darbiņu ?:) Muļķīgas iedomas Tavai draudzenei. ··· Darba kultūra: Vai ir nozīme darba devēja ... lasīt visu diskusiju (41 atbildes) –»
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu