Attiecības darba kolektīvā
Attiecības darba kolektīvā - jautājumi un diskusijas
Bļaušana - darba stils vai raksturs? (42)
Blakus mūsu birojam cits birojs. Durvis plānas un dzirdamība laba. Vismaz reizi nedēļā kaimiņu biroja priekšniece, īpašniece, gadus 35 jauna, regulāri bļauj uz kādu no darbiniekiem. Par ko īsti bļauj, saprast nevar, bet ...
Blakus mūsu birojam cits birojs. Durvis plānas un dzirdamība laba. Vismaz reizi nedēļā kaimiņu biroja priekšniece, īpašniece, gadus 35 jauna, regulāri bļauj uz kādu no darbiniekiem. Par ko īsti bļauj, saprast nevar, bet ...
28 gadi apkart, bet vai tad kaut kas ir butiski mainiijies personala vadiišanas etika un kultura? reti kur. daudzi baidas, ka tiks atlaisti un musu cilveki, škjiet, aizmirst, ka ir tadas iestades ka VDI un liidziigas.
tapec var likt stradat virsstundas un neprasiit par tam samaksu, jo darbiniekam tiek borets, ka vinjsh ir stulbs un lens un tapec, lai izpildiitu planu (kurš biezhi nav adekvats), ir jadara ta, ka liek vadiiba. pie tam paralleli otiek bosings un mobings, darba izpilde netiek veicinata un motiveta un rzultata nekada, liela kadru mainja un "Tekučka".
nekas nemainiisies, kamer nemainiis darba stilu. un kamer darbinieki nezinas savu vertiibu. šā vai tā... lai nu kā, bet Vadības balss pacelšana, (lasīt) kliegšana/aurošana uz padotajiem ir tikai un vienīgi NEPROFESIONALITĀTE! Tas viņai no nedabūšanas. Bet var būt arī no neprofesionalitātes. Bet varbūt abi. janusb, ja tu esi Mairis Briedis, tad, protams, vari bļaut uz visiem, ja nē, tad agrāk vai vēlāk būs kāds pretim ar vēl lielāku trubu un pa galvu dabūsi tu Un pati , komunikaaciju speciaaliste , protams, nekad nevienam neuzbllauj, zero emociju, kaut tuudi mutee smeltos , nu jaa....;))
Vispaar jau darba kolektiivaa , ar laiku, saproti, kuram vajag uzslavas, un kuram "uzreekt"....lai darbi ietu uz priekssu. Cik cilveeku, tik variantu.Un taa "uzbllaussana" ne vienmeer ir...uzbllaussana. Cilveeki ir emocionaalas buutnes, runaa paskalalaak . A NERVOZIE uzreiz cciikst...:(( ··· Attiecības darba kolektīvā: Bļaušana - darba stils vai ... lasīt visu diskusiju (42 atbildes) –»
Milotie vienā darbavietā (19)
Situaacija: viens no paara-milotais vai viirs-ir prieksnieks, otrs-vina padotais. Vai sadaa situacijaa jus, budami prieksnieki, milotajam/viram dotu atlaides darbaa, vai visu liktu pec noteikumiem-paskaidrojumi, atvilkumi utt?
Situaacija: viens no paara-milotais vai viirs-ir prieksnieks, otrs-vina padotais. Vai sadaa situacijaa jus, budami prieksnieki, milotajam/viram dotu atlaides darbaa, vai visu liktu pec noteikumiem-paskaidrojumi, atvilkumi utt?
Par valsts darbu laikam nav ko spriedeleet- tur visi luni laiž...bet privātajā strādā... valsts darbā tas nav iespējams..,bet no otras puses vairs nebrīnos ,visa valsts kā viens kolhozs..)))lai firmai ietu darbs,tad radus ,sievas un draugus un sabutiļņikus visus na..yi.. manuprāt ļoti labi. Šefam ir vismaz 1 cilvēks, uz kuru var paļauties. Protams, pie nosacījuma, ka abi nesastāv citā laulībā. nepielautu tadu situaciju. tā ir katastrofa! ··· Attiecības darba kolektīvā: Milotie vienā darbavietā lasīt visu diskusiju (19 atbildes) –»
Kā uzlabot attiecības darba kolektīvā? (15)
Ja darbā, kur pastāv komandas darbs, viens atšķiras ar savu darba kvalitātes izpildi no pārējiem un ir apzinīgs, precīzs, punktuāls un tādēļ izpelnās uz saviem pleciem uzņemties dubultā, kā tiek pārējiem, kas saņem ...
Ja darbā, kur pastāv komandas darbs, viens atšķiras ar savu darba kvalitātes izpildi no pārējiem un ir apzinīgs, precīzs, punktuāls un tādēļ izpelnās uz saviem pleciem uzņemties dubultā, kā tiek pārējiem, kas saņem ...
jāmeklē cits, ne-glups un maksāt spējīgs darbsadevējs, tas arī viss. Postsovjetu telpaa-galvenais,bez ziepeem liist pakljaa priekshnieciibai un stuchiit koleegjus-kursh par ko runaa,ko domaa.Tad buusi,kaa visi,tiksi cieniits un noveerteets.
Latvijaa ljoti neciesh kompetentus profesionaaljus,kuriem savs viedoklis.Taadiem vienmeer uzkrauj papildus darbu,par,ko protams,nemaksaa.Rezultaataa praktiski visi uznjeemuimi deelj shaadas politikas visai aatri bankrotee. Ieteiktu Shai personai versties pie tiesha prieksnieka ar lugumu par motivacijas programmas uzlaboshanu (iespejamo premeshanu) "Skrūvīte" drīkst čīkstēt tad;
ja viņai ir citur, kur aiziet,
ja viņa spēj uzsākt savu biznesu,
ja viņa ir neaizvietojama... ··· Attiecības darba kolektīvā: Kā uzlabot attiecības darba ... lasīt visu diskusiju (15 atbildes) –»