iekrājušās atvaļinājuma dienas

homo_ursus      Saskaņā ar Darba likumu, cik atceros, var izmantot nākamā gada nogrieznī, vismaz noteikti jūsu variantā. Un atvaļinājuma laikā slimojot, iesniedzot darba nespējas lapu, var izmantot pilnā apmērā atvaļinājumu par slimošanas laiku. 2024-01-03 10:16

Floriana      https://lvportals.lv/skaidrojumi/312624-butiskas-nianses-par-ikgadeja-atvalinajuma-izmantosanu-2020
Ļoti labi darbojas pašvaldībās, ja vien nav vienošanās par citu variantu!
Ja darbnespēja parādījusies atvaļinājuma laikā, tas tiek pārcelts, saskaņā ar darbinieka iesniegumu par neizmantotā atvaļinājuma pārcelšanu. 2024-01-03 10:49

Floriana      Ja darbiniekam ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā iestājas darbnespēja, tad atbilstoši Darba likuma 150. panta sestajā daļā noteiktajam darbiniekam ir tiesības lūgt darba devēju pārcelt vai pagarināt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu sakarā atvaļinājuma laikā iestājušos pārejošo darbnespēju. Šādā gadījumā darbiniekam ir jāinformē darba devējs par atvaļinājuma laikā iestājušos darbnespēju, iesniedzot iesniegumu, kurā darbinieks lūdz pagarināt ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu par tā laikā iestājušās darbnespējas periodu vai lūdz neizmantotā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma daļu pārcelt uz citu laiku.

Ir būtiski vērsties ar šāda veida iesniegumu pie darba devēja, lai tiktu precizēta informācija Valsts ieņēmumu dienesta elektronisko dokumentu sistēmā un tiktu veikta darbnespējas lapas apmaksa. Ja darbinieks vienojas ar darba devēju par neizmantotā ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma daļas izmantošanu citā laikā, darbiniekam ir jārēķinās, ka darba devējs veiks atvaļinājuma naudas un slimības naudas pārrēķinu, līdz ar to darba devējs var lūgt darbiniekam atmaksāt pārmaksāto atvaļinājuma naudu par neizmantotajām ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma dienām. 2024-01-03 10:52

Viola999      Sveicināti.Man ir pieredze 30 g komercdarbībā valdē,konsultācijās ,projektos Bet es neesmu labdarīda.Kaud mēdzu to darīt dzīvniekiem un invalīdiem.Mana konsultācija ir maksas .Jo strādāju oficiālai uz sevi.kā SI kādreizun tagad pašnodarbinātā..Cena nav liela.Bet man tas ir laiks un resurss.Ja vajag lūdzu pieraksts vienošanās un pozetīvs rezultāts.Risinu visas finansiālas problēmas bilance,kredītu parādi,strīdi. Ar cieņu.Būs interese zvaniet 3123202096.Prasīt konsultācijas ,kas reāliir darbs nav cienīgibez samaksas..Paldies par sapratni 2024-01-03 12:25

hiacintee jautājuma autora komentārs     Paldies! Vēl tikai nisanse: Tātad es rakstu iesniegumu par neizmantoto atvaļinājumu un saņemu to 2024. gada manis norādītajā laikā???? 2024-01-03 13:08

Sanija_      Komercdarbībā darba devējs izvērtē vai var dot atvaļinājumu darbinieka norādītajā laikā. 2024-01-03 14:55

Mazaaaaaa25      Viņas neiet far degunu bet krājas. Man vismaz tā bija kad tik gada laikā 2nedelas izmantoju. 2024-01-03 17:40

Lexx      Vienkātrši paņemiet slimības lapu ,taču tādu ,kura saistīta ar esošā darba apstāķļiem..
Nu teiksim kā piemēru , ja darba apstāķļi ir trokšņainā vidē ,tad mierīgi var uzspiest uz dzirdes traucējumiem..,kuri radušies tieši šī darba dēļ. Un būs jums vajadzīga laikā kā slimibas lapa ,tā atvaļinājums.Un ja pēc kāda laika aiziet līdz kašķim ,tad prasiet kompensāciju par veselības traucējumiem,kuri radušies šī darba ietekmē.. Un nospļauties ,ka tas neatbilst gluži esošajai patiesībai..mēs dzīvojam kapitala pasaulē ,kur godīgumam daudzās lietās nav vietas. 2024-01-03 19:21

jozolsen      un atvaļinājuma jau naudu saņēmi, atkal gribi?!! 2024-01-03 19:57

Lexx      joz..nospļauties ..par to --gribi atkal??Nedrīkst aizmirst ,ka tu strāda par naudu ..tavs darbs nes ienakumus tā saucamam darba devējam ....Un viņa ienākumi krasi atškiras no tā ,ko atmet tev..un neredzu iemeslu ,kāpēc tev būtu jāuztraucas par cita naudu???
Par piemēru---vai tas bija Jaunais laiks vai Vienotības grupējums ,kuri ar pašu pirmo uznācienu tiekot pie varas pacēla algas paši sev..!!! Ja tu firmā saņem tikai algu nevis daļu ,tad tev nav ko uztraukties par firmas naudu .Turklāt ,ja es strādāju pats uz sevi ,tad ar labdarību nenodarbojos..tikai likuma ietvaros ,bet par cik darba ņēmēji tajos nav zinoši,,tad joprojām notiek pamatīga apkāšana .. 2024-01-03 20:31

jozolsen      un saņemot atvaļinājuma naudu, pirms atvaļinājuma, arī slimības PABALSTS bija lielāks..
Le.. labi ja ienākumi devējam, nevis -- 2024-01-03 21:01

Epifanija      Jauns likums, darba devējs var koriģēt atvaļinājumus un ja bija teikts, ka jāizņem 23 gadā, tad teorētiski esi pakāsusi to nedēļu, var jau doties uz kafiju aprunāties, bet tas tagad pēc devēju garastāvokļa! 2024-01-03 21:01

hiacintee jautājuma autora komentārs     Epifānij, sapratu! Laikam būs mans variants. Par 23. gadā izmantotajām es pat atvaļinājuma naudu saņēmu!! 2024-01-03 21:46

Epifanija      Kaut ko tādu es FB šodien izlasīju garām skrienot, bet arī, kā var cilvēks visa gada garumā neņemt atvaļinājumu, tas ir pusgadā divas nedēļas vai gadā - mēnesis, vai tad tik traki būtu jāstrādā? Ar slimības lapām arī neiesaku darba devēja izturību pārbaudīt, tas ir tikai laika jautājums! 2024-01-03 22:08

jozolsen      un šādu dēļ grāmartvedes paliek zilas no dusmām..Ja ir kautkādas par gadu bilancēm un utt. 2024-01-04 20:07

hiacintee jautājuma autora komentārs     jozi, tavi teksti gan velk uz to! Bet dzīvo vien savā burbulī!!!! 2024-01-04 22:19