Vai obligāti vēl kāds laiks ir jānostrādā?

Ja ir atrasts cits darbs un tur saprotams nevar ilgi vilcināties,jo vakanci var aizņemt.Vecajā darba vietā tā nemaz labprāt laist prom negib.Vai pēc likumdošanas ir tiesības likt tomēr kādu laiku atstrādāt? cik ilgu?Un ja negrib kā to ir iespējams apiet?

fargo  1 1 agrāk bija tā - tu paziņo(rakstiski), ka meklē jaunu darbu, tad likums dod mēnesi tev skraidīt pa konkursiem, iet uz intervijām. un vecajam dd ir pienākums dev dot jebkuru nepieciešamo laiku, šā mēneša laikā, lai meklētu jauno robu. bet. tikai attaisnoti. vismaz uz papīra. varbūt tagad savādāk. likumi lv dd, slinkums meklēt.

meenesgaisma  3 6 1mēnesis, ja abas puses nevienojas par citu laiku. Vari būt egoistiska un iet ātrāk prom, jo faktiski jau Tev neko nevar izdarīt, bet zolīdi gan nebūtu pret esošo darba vietu.

janisb  1 3 Teorētiski ir jāatstrādā, bet praktiski darba ņēmējs var darbā neierasties, par ko darba devējs ir tiesīgs neizmaksāt algu...
Nekādas citas sankcijas, ja tās nav paredzētas līgumā, nav iespējamas, un pat ja līgumā ir paredzēti kādi papildus ierobežojumi, par tiem var tiesāties

neko    11 Teorētiski vari to nedarīt, bet LV ir maza, reputācijai par labu nenāks, ja potenciālie darba devēji pie bijušajiem izdomās painteresēties kas tu tāda un ko no tevis gaidīt.

janisb  1 5 =>neko Latvija ir maza un strādāt gribošo ar labu kvalifikāciju maz, pie tam uznēmumam kurš darbinieku pārpircis ir pie kājas, par to, kā "neiet" iepriekšējam darba devējam...

neko    4 Nu ja ir pārpircis, tas jau ir cits stāsts. Bet pārpirkšanas gadījumā šāds jautājums nerestos, tad darba devējs pielāgojas strādnieka prasībām un vajadzībām.

av2    4 un domaa, ka ja esossajam darba deveejam vajadzees atlaist, ilgi domaas? Nnefigaa. Ja piedaavaa ko labaakau...izteikti labaaku , un tiessaam veelies iet uz to jauno darbu, nedeellu , max, aiz labas sirds vari atstraadaat. Punkts.

Shalom    1 Ar darbinieku darba attiecības var izbeigt:

darbiniekam un darba devējam savstarpēji vienojoties;
ja beidzies uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš;
ja darba devējs ir miris un viņš ir bijis fiziska persona;
ja pats darbinieks ir miris;
ja ir saņemts darbinieka vai darba devēja uzteikums;
ja ir saņemts tiesas spriedums, kurā darbiniekam par nozieguma izdarīšanu piespriesta brīvības atņemšana vai arests;
ja vecāki, aizbildņi vai Valsts darba inspekcijas pārstāvji to pieprasa.

Darbinieks darba attiecības var izbeigt:

1 mēnesi iepriekš, ja darba līgumā vai koplīgumā nav paredzēts citādāk. Par minēto lēmumu viņš iesniedz rakstisku iesniegumu savam darba devējam. Ja darbinieks vienojas ar darba devēju, darba attiecības var izbeigt pirms minētā termiņa;
1 dienu iepriekš, ja viņš ir nodarbināts Nodarbinātības valsts aģentūras organizētajā algotā pagaidu sabiedriskajā darbā;
ja viņam ir svarīgs iemesls, kas neļauj turpināt darba attiecības.

baltimelns    7 Ir tā, ka darba likumā ir viens stiepjams punkts uz kura pamata var aiziet uz dienu. 100.p.5.p. Darbiniekam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, neievērojot šajā pantā noteikto uzteikuma termiņu, ja viņam ir svarīgs iemesls. Par šādu iemeslu atzīstams katrs tāds apstāklis, kas, pamatojoties uz tikumības un taisnprātības apsvērumiem, neļauj turpināt darba tiesiskās attiecības.
Darba devējam nav tiesības ieturēt darba algu. Parasti tomēr mēģina abpusēji vienoties par termiņu, bet tas ir tīri sidsapziņas jautājums un to vajadzētu arī saprast jaunajam darba devējam. Zvanīšanās uz iepriekšējām darba vietām, kopš ES fizisko personu datu aizsardzības regulas arī nebūs atļauta.

riebekle  2 4 "Zvanīšanās uz iepriekšējām darba vietām, kopš ES fizisko personu datu aizsardzības regulas arī nebūs atļauta."(c)

Teorētiski nebūs atļauta, bet faktiski "klusie telefoni" strādā. Un labi, ka tā. :)

Virgo  1 8 Teorētiski jau vari neatstrādāt , bet zini ka jaunais darba devējs nevēlēsies Tevi neko investēt jo zina /atcerēsies / ka Tev piemīt tieksme "uzmest" /nerēķināties ar./ savu darba devēju...

Karmensita  1 1 jA UZRAKSTA ATLŪGUMU ATVAĻINĀJUMA LAIKĀ, TAD JĀNOSTRĀDĀ 1 DIENA (VARBŪT 3, PRECĪZI NEATCEROS)

pigljucis    1 tas ir atkarīgs no darba attiecību izbeigšanas veida. Ja ir pēc darbinieka vēlēšanās, tad jāatstrādā mēnesis, ja ir uz vienošanās pamata, tad var vienoties ar to pašu dienu, kad tiek parakstīta vienošanās.
Pirmajā variantā, ja jau ir atrast cits darbs, var nenākt uz darbu, darba devējs maksimums ko varēs izdarīt ir neizmaksāt algu par tām dienām (atlaist viņš jau vairs nevarēs :D ) :)

Rararagana  2   ai, nu attieksme pret DD kā pret līgavu...ko padomās, ka tik nepadomā, ja nu ko padomā,tad...ja jāiet projām un punkts. Tad jāiet. Biznesa attiecībām jābūt balstītām uz izdevīgumu. Bet jābūt čujam, ņuham un poņai par to, kas sagaida nākotnē. Tevi cienīs par neskatīšanos atpakaļ.

anis  1 7 Nu,mīlīši! Ja esat kustamais inventārs,tad darās kā ienāk prātā,bet līmeņa speciālists,jebšu cunftes loceklis,nelēkās kā apsvilis neliela izdevīguma dēļ. Un tā kā arī darba devēji, iespējamākais, savstarpēji zināmi,tad cūkāšanās tiks apskatīta ilgi un iespaidu atstās noteikti... Un nelolojiet domu,ka šefam ir viena alga,kādi ir darbinieki. Ja esi vajadzīgs-šefi pat sarunās savā starpā,kā darīt...

kuks10  4 4 iespārda vārdi zolīdi,attieksme un reputācija..darba dēvējiem Jūs esat mazas skrūves un pat nekas,jo reāli šajos kap.vergu laikos Jums jādomā par sevi,nāk prātā nesenais precedents,kad celtniecībā aizgāja bojā darbinieks.. un visiem pohui,pat zārka naudu negribēja dot..nerunājot par apdrošināšanas figņām..

Felde  3 1 Līgumā jābut atrunātam....Ja nevar vienoties.būs jāievēro!

Dalida  1 5 -Bērziņ, jūs esat atlaists!!
-Kā-atlaists? Es domāju, ka vergus pārdod? (

Taada  1 3 Džīzas, skatos, ka jums visiem darba devēji nemīlēti tikpat kā politiķi vai policisti. Nu ko man teikt, žēl, ka tā. bet acīmredzot jau viņi jūs arī augstu nevērtē kaut kādu iemeslu pēc, ja tā jūtaties :) kas liedz pašiem uz sevi strādāt?

Līdzīgi jautājumi
Uzdot jautājumu
Kontakti: info@jautajums.lv | Lietošanas noteikumi
jautajums.lv sadarbojas ar iepazīšanās portālu oHo.lv.
© 2010
Lietojam sīkfailus, lai personalizētu saturu un reklāmas. Sapratu