Piedāvājums jauniešiem-iespēja vai lohotrons?

dardedze  1   Jebkurā gadījumā jauniešiem iesaku iet un pamēģināt, sevišķi, ja nav tālu jābrauc! Vismaz uzzināsiet savu "cenu"! 2019-02-17 20:03

rokons    1 Karjeras attīstībai ir vairākas prioritātes. Vai lojalitāte ir visupirmā, šaubos. Normālā darba vidē rezultāts, kas sasniegts, ir primāri.
Ja kļūdos, atvainojos, bet patreiz jaunatnes palielai daļai trūkst uzcītības, pacietības un mērķtiecības. Tāpēc izveidojies arī negatīvisms.
Paldies autorei par pēdējo komentu, tas ir nedaudz atšķirīgs no tēmas sākuma, tuvāks manam viedoklim 2019-02-18 11:51

dardedze  1   Labākie komentāri rokonam, vismaz es P 100%.
Vienojāmies, ka potenciālais pienesums kompānijas ienākumu grozā svarīgāks, nekā lojalitāte. Sekojoši -jaunatne, domā katrs par sevi, sevis pilnveidošanu, izmēģina varēšanu ārzemēs arī, un galvenais neaizmirst par kvalifikācijas nemitīgu atjaunošanu...bet būt uzticamam vienai kompānijai visu dzīvi...to atstāsim apkopējai. 2019-02-18 14:41

foxito  1   Tad nu gan te tiek ūdens liets..
Uzrakstiet īsi un konkrēti, kāds atalgojums sagaidāms NETO ne bruto!
Kāda jēga cilvēkam doties tērēt savu laiku, ja galu galā būs kāds kurš noteiks "Jūsu cenu" Absurds.
Manuprāt pasaulē nedaudz jāpamaina kārtība, īpaši laikmetā, kad labs darbinieks ar uguni jāmeklē.
Darba devējam vajadzētu saprast, ka nevis es eju pie tevis strādāt dēļ tā, ka man tur piedāvāsi 600 eur.
Darba devējs ir tāds pats parasts pircējs kā es un otrādāk!
Mans produkts ir mans laiks un zināšanas, kuras laika gaitā pilnveidojas, attīstās, nostabilizējas neatkarīgi no vides. Darba"devējs" ir MANS pircējs, kurš pērk MANU laiku un MANAS zināšanas par cenu kuru nosaku ES, nevis tu.
Pēcāk es TEV pelnu naudu ar vislielāko darba sirdsapziņu dēļ tā, ka tu neesi gnīda un esi gatavs maksāt cilvēkam, kurš TEV pelna naudu!

Vai veikalā pienu pērkot cenu nosakām mēs paši? Vai varbūt skrienam uz fermu bļaudami cik gatavi maksāt?
Ačgārnības kalngals.
Ar visu šo es vēlos pateikt to, ka ja uzņēmums piedāvā darbu par kapeikām, kur jaunietim nav īsti izaugsmes iespējas(Ja neskaita filiāles menedžeri pēc 3 -4gadiem), tad principā jēga ir iet tikai kapeiku dēļ un dēļ tā, ka zināsi kā sakrāmēt plauktus..
Labākajā gadījumā iemācīsies gatavot hotdogus, anulēt čekus un sāksi saprast kas ir kases aparāts - Un kam tas viss?
Lai nākotnē varētu strādāt par kasieri?, Jo tādēļ, ka dēļ iepriekšējā darba "Narvītī vai cirkulī" nepaspēji pabeigt skolu? Jo bija jāstrādā fantastiskas maiņas, lai varētu nopelnīt kapeikas, lai varētu izdzīvot?
Un ko priekšnieks? Tikmēr uzceļ sev māju par uzņēmuma naudu, kuru nopelnīji viņam TU!
P.s. Nez kādēļ "Dardedze" asociējas ar bērnu namu...
Varbūt esiet tik laipni, un apmāciet bez maksas bērnu namu bērnus, lai viņiem veiksmīgāka dzīve paveras? Vismaz kāda jēga no jums būs! 2019-02-19 12:07