Optimizaacija

Geisha (2017-04-03 13:22)    3 Nu tie draudi visus atlaist nav neko vērti. Ok. Atlaid. Kas strādās? Biroja cacas kraus cementa maisus? Nu nē taču.
Bet tas jau ir mūžsenais kariņš strādnieki sūdzas par darba devēju, bet darba devējs vaid par darbinieku kaprīzēm.

Nate (2017-04-03 13:59)    1 Vismaz būvniecības nozarē tiek atlaisti cilvēki 50+/ gan biroja gan objektos strādājošie/ un ievesti viesstrādnieki.

derevnja10 (2017-04-03 14:17)      Manā profesijā mūsējie brauc uz Eiropu strādāt, mūsu vietā ved viesstrādniekus.

av2 (2017-04-03 14:40)    1 jebkuraa uznneemumaa ir...videejaa ranga speciaalisti , kas...kuru pienaakums ir "piespiest"straadniekus straadaat, neatlaizzot visus. Beet kaadu, kad atlaizz, paareejie saak ssanceet normaali, centiigi. Sen zinaama patiesiiba.Ja vissi buus slaisti, firme nobankrotees tak.
Un nedomaaju, ka firmas bez vajadziibas kaadu piennem darbaa offisaa.Tas nav bosam izdeviigi!

Jevpistinija (2017-04-03 14:50)    5 Ar kādu, lūdzu, pantu? Kur to pantu rakstīs? Uz pieres? Kolhoznieka grāmatiņā?

JurisK (2017-04-03 15:23)  1 4 Maacieties darba likumdošanu - atlaist darbinieku ir ļoti grūti, bet muļķīti - vieglāk par vieglu. Var ņemt piemēru no gudrākajiem - ziņās ik pa laikam raksta par tiesas procesiem pret iestādēm par nelikumīgu atlaišanu - dabū maksāt pat pēdejam slaistam milzu kompensācijas! Piem. - uz kāda pamata var atlaist 50+ darbinieku, ja viņš pilda savus darba pienākumus?

Spicis (2017-04-03 18:07)      Jurīt, kam tad domāta ikgadējā darbinieku vērtēšana?

111zaagis111 (2017-04-03 19:15)    1 No kurienes tāds apgalvojums- " Austrumeiropaa ieviestaa metode darba razhiiguma celshanai,kuru sauc optimizaacija "´ ? Izklausās pēc slima suņa murgiem. Kas tie par- reaalo darba dariitaaju"? Varbūt vēl kādu Ļeņina gara darbu nocitēsi ? Ja runa iet par valsts uzņēmumiem- iespejami visādi absurdi- bet privāta biznesa neturēs slaistus ne balto apaklīšu stāvā ne "reaalo darba dariitaaju".

Labrador (2017-04-03 20:14)    1 Speciaali zaagjim- shaadi procesi ir lielos siltumapgaades,komunaalsaimnieciibu uznjeemumos,dzelzceljaa. Un var piekrist JurimK. LV uznjeemeeji joprojaam dziivo socialismaa,kur neveelams darbinieks ir izgliitots profesionaalis ar raksturu.Labaak,lai dzeeraajs,kursh nerunaa pretii,kuram nav sava viedoklja un kursh nekad neciiniisies par savaam tiesiibaam.

runcizs (2017-04-03 20:57)    1 Komunālie uzņēmumi: veco remontbrigāžu optimizācija, jo ārpakalpojums bieži vien ir lētāks, un, nav ko slēpt, kvalitatīvāks. Turklāt savai brigādei, kas parasti strādā bez steigas, ir ne tikai algas jāmaksā, bet arī jāuztur bāze, transports, noliktavas saimniecība, jāskaita darba stundas, slimības lapas, utt.
Siltumapgāde: galvenokārt automatizācijas ieviešana. Zinu vienu uzņēmumu kurā pēc katlu rekonstrukcijas 16 tehniskā personāla štata vietā palika 2! čaļi ar pietiekamām IT zināšanām, kuri katlus regulē ar viedtālruņu palīdzību. Par iekārtu tehnisko apkopi ir noslēgti līgumi ar iekārtu piegādātājiem.
Par dzelzceļu nezinu, bet spriežot pēc investīcijām automatizācijā, procesi varētu būt līdzīgi.
Pats nupat noslēdzu līgumu par elektroinstalācijas pārbūvi daudzīvokļu mājā, no kūstošajiem drošinātājiem un paketslēdžiem uz automātiem. Diemžēl mūsdienās strādnieciņu, kas 9:30 lēnām ierodas bāzē, pārģērbjas, padzer kafiju, 11-os ir objektā, 12-os dodas pusdienās un 16:30 jau ir gatavi doties mājās, pakalpojumi vairs nav vajadzīgi...

runcizs (2017-04-03 21:05)    1 Komunālie uzņēmumi: veco remontbrigāžu optimizācija, jo ārpakalpojums bieži vien ir lētāks, un, nav ko slēpt, kvalitatīvāks. Turklāt savai brigādei, kas parasti strādā bez steigas, ir ne tikai algas jāmaksā, bet arī jāuztur bāze, transports, noliktavas saimniecība, jāskaita darba stundas, slimības lapas, utt.
Siltumapgāde: galvenokārt automatizācijas ieviešana. Zinu vienu uzņēmumu kurā pēc katlu rekonstrukcijas 16 tehniskā personāla štata vietā palika 2! čaļi ar pietiekamām IT zināšanām, kuri katlus regulē ar viedtālruņu palīdzību. Par iekārtu tehnisko apkopi ir noslēgti līgumi ar iekārtu piegādātājiem.
Par dzelzceļu nezinu, bet spriežot pēc investīcijām automatizācijā, procesi varētu būt līdzīgi.
Pats nupat noslēdzu līgumu par elektroinstalācijas pārbūvi daudzīvokļu mājā, no kūstošajiem drošinātājiem un paketslēdžiem uz automātiem. Diemžēl mūsdienās strādnieciņu, kas 9:30 lēnām ierodas bāzē, pārģērbjas, padzer kafiju, 11-os ir objektā, 12-os dodas pusdienās un 16:30 jau ir gatavi doties mājās, pakalpojumi vairs nav vajadzīgi...

JurisK (2017-04-04 06:41)  1 2 Spici - un kas tad ir vērtēšana? Nemāki strādāt, netiec līdzi jaunumiem - neko darīt! Jamācās visu laiku! Es savos 67 vēl aizvien mācos, ik pa 5 gadiem lieku eksāmenus, pēdējo pirms 2 gadiem, kur 6000 jautajumu, un varbūt citus mācīšu - optimizācijai noteikti jabūt, jo tapēc jau ir tik zemas algas, ka strādā pa vecam vesels bars iesīkstējušu ļautiņu. Netikšu līdz - atkritīšu, bet pagaidām laikam būs vēl citi jāpamāca kā 30 cilvēku darbu var paveikt 14:)

Edg (2017-04-04 06:48)      Var pat iztikt bez tās darbinieki ikgadējās vērtēšanas. Ir pants darba likumā kuru reti lieto, bet pamatdoma ir - atlaist kā darba devēja uzticību zaudējušu. Nekāda tiesa apstrīdēt to vairs nevar, pieradījumus var piemeklēt katram cik uziet.
Otrs, jautājumā izklāstīto nevar saukt par optimizāciju. Piemēru minēšu no kāda sava klienta, kurš nu jau īpašnieku maiņas rezultātā vairs nav. Bet doma "krīzes" laikā kad apjoms kritās par 40% atlaida pusi darba rūķu, rezultātā firmas peļņa dubultojās. Tā lūk ir īsta optimizācija, cilvēkam parastam rūgtums un mieles, bet saimniekam naudas vairāk.

walmets (2017-04-04 09:30)    1 Pilnīgi garām!

Labrador (2017-04-04 10:48)    1 Runcisz - interesanti,kaa var iztiiriit filtru,nomainiit gultni vai sametinaat cauruli ar viedtaalrunja paliidziibu? Vai ar to viedtaalruni tad zvana onkulim,kursh to prot?

runcizs (2017-04-04 16:55)  1 1 Labrador: onkulim vairs sen nezvana - ne no viedtālruņa, ne telefona būdiņas (kas, tāpat kā onkuļi ar zelta rokām (un lielu muti)) pieder pagātnei.
EkAnomisti jau sen ir sarēķinājuši, ka filtru un gultni mainīt ir lētāk pēc tehnisko apkopju grafika, nevis izmantot, kamēr noplīst un tad modināt bitovkā snaudošo onkuli. Tas pats par caurulēm - hidrauliskās pārbaudes pēc grafika, un neplānotās cauruļu metināšanas tuvojas nullei. Un vēl cipargalvas ir sarēķinājuši, ka izdevīgāk ir uzlikt jaunas iekārtas un slēgt apkopes līgumus, nekā darbināt pagājušā gadsimta sākuma brīnumus, kuros gan onkuļu brigādēm ir ko skrūvēt un metināt nakti un dienu. Tur nu arī tā optimizācija sanāk, bet onkuļi (darba cilvēki!), kas sevi uzskatīja par zĪloņiem, uz kuriem Zeme turās, nesaprot, kāpēc pēc viņu nooptimizēšanas viss nesabrūk, un Zeme arī nepareizā virzienā nesāk griezties :D
Ja jau tādu jautājumu uzstādīji, tad Tev pretjautājums: savai mašīnai (cerams, ka tāda Tev ir) eļļas un siksnas maini pēc grafika, jebšu brauc, kamēr plīst?

Labrador (2017-04-04 23:11)    1 Atbilde-mans darbs ir cieshi saistiits ar tehniku-lieliem,pamatiigiem dzineejiem ,suuknjiem,kompresoriem un cauruljvadu sisteemaam. Muusdienu tehnika paredzeeta lietoshanai iisterminjaa,turklaat ar meerkji,lai pelniitu diilerservisi un detalju piegaadaataaji. Robotizeetaas vadiibas sisteemas izgaazhas un sekas ir dramatiskas-kaa robotizeetajaa konteineru terminaalii Roterdamas ostaa. Diemzheel vairums jauno tehnisko specialistu,kuri lieliski orienteejas viedtaalrunjos,nespeej atshkjirt metrisko viitni no colliigaas. Esmu sastapies,ka RTU absolvents neprot biidmeeru lietot! Manupraat,viskvalitatiivaako,uzticamaako tehniku izgatavoja pagaajushaa gadsimta otrajaa pusee Vaacijaa,Skandinavijaa,Ziemeljamerikaa. Saliidzinam,piemeeram MB 124 ar praktiski jebkuru muusdienu auto!

rokons (2017-04-10 22:40)    1 Darba ražigumu var labi panākt veicot gabaldarba apmaksu. Kas rauj kā vells, pelna labi. Kas gurķojas - pat minimums nesanāk. Pat darba stundas nav jāuzskaita - paši strādā lai nopelnītu.
Bet kantorī jābūt tādiem, kas prot saražoto par sakarīgu naudu pārdot

Labrador (2017-10-06 23:26)    1 Darba razhiigmu austrumu bloka valstiis veel efektiivaak var celt ar draudu un shanaazhas paliidziibu.