Labs vadītājs

kalts      Tāds, kas pirmkārt ir autoritāte, kas pats ir precīzs, pilda solīto, taisnīgs, tiešs.

JurisK    1 Pie strādīga, ar iniciatīvu, kas mani respektē:)

saullla      Kas pats ir kā piemērs labs.Autoritāte.Taisnīgs.Respektē darbiniekus kā cilvēkus kas tieši viņam pelna naudu.

Just_    1 Garīgi līdzsvarots cilvēks ar konsekventām prasībām. Nemet padotos zem tanka, ja pašam gadās ķibeles ar vēl augstākiem priekšniekiem (diemžēl ir gadījies visamz vienu tādu redzēt) .

Tessa      tads,kursh prot pamatot savu viedokli,respekte un noverte savus padotos,taisniigs,gudrs,ar liidzvertiigam man darba spejam,riktiigs dariitais,nevis muldetajs.
jautajums nav korekts-stradatu,izradiitu iniciatiivu(c).biezhi vien(parsvara,cik un kur zinu)tiek dariits daudz vairak,savukart bonusi ir ar nulles ziimi,tapec ta iniciatiiva tiek apslapeta sakne un darbinieks sak attiekties pret darba pienakumiem lidziigi.

cilvex      Ja atkal zem kāda strādāt, tad gribētos zem tāda, kā viens no pēdejiem dd. Vadītājs-multimiljonārijs. Vienreizējs vecis. Savāc komandu, spēj mobilizēt, uzmundrināt, radīt apstākļus un galvenais... VĒLMI strādāt ar atdevi(visādi stimuli).
Pašam viņam vienmēr ir plāni, ilglaicīgāki un īslaicīgāki. Viņš izveido tādu kolektīvu, kur katrs jūtas kā svarīgs elements rezultāta sasniegšanai, pat sekretāre. Ik pa pāris dienām sanāksmes, tiek stāstīts ko viņš ir izdarījis, kādas lietas nokārtojis, kādus pasūtījumus mēs saņemsim uz kādiem vēl viņš mērķē. Tad KOPĪGI ar darbiniekiem apspriež kādi optimālie termiņi un materiālu vajadzības būs plānotajiem prožektiem. Piedalās visi.
Ir panācis, ka kolektīvā ir izveidojies labas sacensības gars - kurš labāk un ātrāk.
Rezultāti labi. Kavētu termiņu nav, jaunie prožekti arvien lielāki.
Bet šādas lietas emu novērojis tikai vienu reizi.

Karkla_Kruminja      tāds ar "+" piemēru, precīzs, erudīts (vismaz savā nozarē-pilnība), ar globālu domāšanu (visu paveikt nevar, spējīgs sašķirot prioritātes), brīvi runājošs eiropas valodās (lai nav nasing spešl var-ti D)

nu un droši vien tāds diezgan aizņemts ar darba lietām, ne tā kā šeit aprakstītie varoņi:

http://attiecibas.oho.lv/1347196

Carpe_Diem      Jā - atliek piekrist cilvex (2011-04-29 11:10) viedoklim. Jāspēj ģenerēt idejas un tālāk jau komandas darbs.

Jason      Pie tāda, kurš ļoti daudz maksā.

edmunds    1 taads kursh nevajadziigi nebremzee, negaazee, transporta liidzekli nerausta :)

garaamejoshais      Kursh ieveero vienliidziigu attieksmi, uzklausa kaa uzlabot darbu, njem veeraa darbinieku intereses, speej iejusties vadaamo fiziskajaa un emocionaalajaa staavoklii, labpraat dalaas pieredzee un zinaashanaas, konkreeti dara zinaamu ko veelas sagaidiit un kaapeec, izveertee darbiniekus peec kvalifikaacijas utt.

blaumane      katram pašam sevi jāvada, katram pašam sev jāpelna- cita nauda, cita dzīve, cits asums un nav jātērē laiks apspriežot sūdīgo darba devēju un jāveic aptaujas par labu vadītāju:)))no sirds rekomendēju

psychobitch      blaumane tema nebija domata, lai apspriestu slikto, bet, lai pilnveidotos (ja ir tada nepieciesamiba)...vienmer ir uz ko tiekties:)

Grietinja      Lai vadītājs būtu efektīvs un veiksmīgs, viņam jāsaprot uzņēmuma mērķi.

iterators      kož kopā ar padotajiem, ja nekož, tātad neciena:)

CatNap      vai nu prasmigs organizators( proti, virza darbiniekus velamaja virziena, ljaujot pashiem domat) vai baigais spechuks sava joma- autoritate.

melisaM      mans boss ir perfekts. ne tikai zinoshs, uznjeemiigs, bet arī cilvēcīgs un draudzīgs.

piparbecinja      kas ciena padotos un nezhilaas ar algaam.

Tiinija      Ar atbilstošu izglītību vadības zinībās un vadītājam nepieciešamajām rakstura īpašībām,emocionāli noturīgam.

kafijpupina      kas prot uzteikt darbinieku par centibu, kas preemee,kas cilvekus cel un rada pozitivu gaisotni darba vietaa.....prasigs... 2012-05-18