Spēju pārbaude pirms pieņemšanas darbā

riks (2009-12-22 19:13)      atkarājas no tā, ar ko spīd. un no tā, ko teiktu sievišķā intuīcija.
bet internāla portālu promaucēšanā un 1/3 tulkošanas biroju iztiek gandrīz tikai ar "izmēģinājuma" darbiniekiem.

_maya_ (2009-12-22 19:14)      necik. pārbaudes laiks arī ir jāapmaksā, un tas ir pietiekoši garš, lai paspētu bez problēmām jauno darbinieku atlaist bez īpašām problēmām...

Palomino (2009-12-22 19:15)      Necik.

hren_vam (2009-12-22 19:16)      nu ko, apgerb ko seksīgāku un uzkrāso lūpas..

UgunskuraKurinatajs (2009-12-22 19:18)      ja tas ir darbs intīmajā sfērā - atkarīgs, cik laika jāvelta vienam klientam un kāda ir noguruma pakāpe...

/kā jau izbijis intīmkluba šoferis labi zinu šito padarīšanu/

Maija_Papaija (2009-12-22 19:26)      UK, rimsties, sfēra nepavisam nav intīma! :)

cilveex (2009-12-22 19:29)      Tad vajadzēja nosaukt "sfēru", nevis mēs te minēsim, jo tas ir svarīgi, lai atbildētu... vai dārzeņus tirgot paviljonā vai ko....

Ditinja (2009-12-22 19:34)      man tika dots konkrets parbaudijums un noteikums, ka darbs jaizpilda stundas laika. protams, par to nemaksaja.
bet pienjemu, ka tadejadi vinji var ari pievilinat potencialos (?) DNj, kuru tagad (it ipashi uz tadu vakanci) ir LJOTI daudz, un vnk katram dot citu "parbaudes uzdevumu", tadejadi uz kadu laiku sev nodroshinot "darbiniekus", kurim nav jamaksa..
nez..
man nebija zhel tas stundas, bet, ja tadi "parbaudijumi" atkartotos, tad pieklajigi atteiktos no tada "darba"..

Maija_Papaija (2009-12-22 19:35)      Labi, cilveex,... darbs birojā, vajadzīgas svešvalodas zināšanas, bet tā kā ir strādāts ārzemju firmās...

cilveex (2009-12-22 19:37)      vienu dienu mierīgi var pastrādāt....

riks (2009-12-22 19:47)      bīsties no tā, ka jūtu uzplūdā piemēram iztulkosi 2000 zīmju tekstu pa 1/2 stundu un to turpmāk uzskatīs par normu!

Ivans_neBargais (2009-12-22 19:48)      Protams biroji mēdz būt dažādi, bet mūsu videjais Latvijas birojs... Kautā baigi velk uz bezmaksas darbaspēka medībām, jo valodas zināšanas var noskaidrot arī intervijas laikā. Ja nu vienīgi, tieši meklē kādu, kas viņu vietā runās svešvalodā :)

hren_vam (2009-12-22 19:59)      ja nepatiksi.. vienalga ko izdomās lai atšūt..

lleons (2009-12-22 20:07)      necik,par parbaudes laiku ari jamaksa ka jau te izteicas

wolands (2009-12-22 20:31)      Parasti jau gan piedāvā pārbaudes laiku par mazāku algu, kas arī normāli. Parasti mēnesi vai divus. Pavisam par velti - nu darba intervijā kā jau te rakstīja var būt izvērsti pārbaudījumi, bet ne jau nu vairāk par dienu ...
Bet nu tagad jau darba devējiem visi trumpji rokās ... ;)

Wonderwomen (2009-12-22 20:54)      Viena lieta ir, kad jau atlases laikā, lai izvēlētos atbilstošāko darbinieku no n-tajiem petendentiem, tiek uzdoti pildīt dažādi testi un pārbaudes uzdevumi. Pēc tam jau, kad darbinieks izvēlēts, darba devējs saskaņa ar Darba likumu var noteikt pārbaudes termiņu līdz 3 mēnešiem. Šajā termiņā darba devējs var arī atlaist darbinieku, nemotivējot atlaišanas iemeslus.

garaamejoshais (2009-12-22 20:59)      Necik.. ir likumdoshanaa noteikts paarbaudes laiks 3 meeneshi.

D_aa (2009-12-22 21:32)      aiz altruisma ir gadījies ilgak:)

gultaskaraliene (2009-12-22 22:18)      Birojā parasti rīko testus. Likt strādāt tāpat vien...? Cilvēku no ielas...? Bez līguma...? Nestrādātu ne minūti!
Ja noslēgtu līgumu ar pārbaudes laiku, tad tur arī nāk klāt atrunāti punkti par samaksu stundā. Vainu piekrīti, vainu nepiekrīti. Līgums ir abpusējs. Ar varu neviens nevienu nespiež parakstīt!

Maija_Papaija (2009-12-22 22:37)      D_aa, darbu vismaz dabūji?

nannucis(2009-12-22 22:46)  Parasti izmanto 3dienas,lai straadaa par velti,peec tam pasaka,ka ir iztruukums...Taa vinji tagad daraas... nākamās atbildes