Atvaļinājuma rīkojums

Taiga (2008-12-19 11:05)      Tā arī raksti: Piešķirt atvaļinajumu 22.,23.,29.,30.decembrī,2.janvārī par laika periodu no - līdz... es gadus skaitu no darba uzsākšanas, bet dzirdēts, ka lieto arī kalendāros, nez... man tas neliekas uzskatāmi.

feeling (2008-12-19 11:16)      Atvaļinajumu piešķir par darba periodu no 19.06.2008. līdz 18.06.2009.
Pie atvaļinājuma skaitās klāt arī 6 un 7dienas, tāpēc parasti piešķir 1 nedēļu. Pretējā gadījumā darbinieki vienmēr ņems 5 dd un atvaļinājums būs jau daudz ilgāks par 28 kalendārajām dienām (tā laikam Darba likumā teikts).
Tātad piešķirt daļu ikgadējā atvaļinājuma no 22.12.2008. līdz nu saskaiti nedēļu, neieskaitot svētku dienas, bet 6 un 7dienas ieskaitot.

Taiga (2008-12-19 11:17)      Protams, var rakstīt arī no 23.decembra līdz 2.janvārim 5 d.d.

Olanda (2008-12-19 14:18)      Es vienos kursos dzirdēju ka jāpiešķir par kalendāro gadu, nevis nostrādāto periodu. Varbūt papildus var pieminēt arī nostrādāto, lai nejūk.
Uzrakstīt man liekas visērtāk - piešķirt atvaļinājumu no 23.12.-02.01. tik un tik kalendārās dienas, t.sk. 5 d.d. var arī tikai d.d. minēt.

misisix (2008-12-19 14:28)      Paldies par informāciju...mazlietiņ biju piemirsusi, nu jau sāku atcerēties ;)

rema (2008-12-20 20:45)      Rīkojuma teksts - piešķirt ikgadējā atvaļinājuma 12 kalendāra dienas (t.sk. 5 svētku dienas) no 22.12.2008.-02.01.2009. par periodu 15.04.2008.-14.04.2009. Un jāņem vērā, ka 2.janvāris ir pārcelts kā darba diena uz 10.janvāri (ja arī konkrētajā darba vietā vadās pēc MK rīkojuma). Tādā gadījumā cilvēkam nav jānāk darbā 10.janvārī.
Ikgadējo atvaļinājumu piešķir tikai un vienīgi par personīgo darba gadu (no tā datuma, kad cilvēks sācis strādāt). Papildatvaļinājumus var piešķirt par kalendāra gadu.