Cīņa ar darba devēju par atalgojumu

oxsara (2008-07-22 12:06)      Kā tas ir - par atalgojumu? Tu taču parakstīji attiecīgu dokumentu pirms stājies darba attiecībās?

Ja darba devējs pārkāpj likumā noteikto, tad protams visu pirms caur Darba inspekciju.

Lauva45 (2008-07-22 12:06)      Visefektīvākais veids ir- pašai kļūt par darba devēju...:)

kritejs (2008-07-22 12:19)      Tātad darba arlga aprunāta līgumā. Ja ir virstundas kuras neapmaksā, tad jābūt tām stundām pierādamām un tad uz darba inspeciju. Ja savukārt neapmierina atalkgojums tad griezies pie vadības ar iesniegumu par algas palielinājumu, ja viņi atsaka tad sūkā līko :))

Q_mode (2008-07-22 12:26)      Rodas sajūta, ka strādā manā ex darba vietā :)

Jā, esmu cīnījusies. Pacietīgi gaidīju savu naudiņu, līdz sapratu, ka ar gaidīšanu nekas nenotiks. Aizgāju pie bijušā darba devēja, pateicu, ka
"ja līdz ceturtdienai nebūs mana nauda, tad iešu pa visām instancēm".
Trešdien 23-os atradās naudiņa priekš manis.

Ja nebūtu ieskaitīta nauda, es būtu gājusi uz Darba inspekciju.

straujaa (2008-07-22 14:23)      Pēc Tava iesnieguma Darba inspekcijā, tā aizies uz tavu darba vietu veikt pārbaudes, sastādīs ,iespējams,aktu, par nenoformētiem vai nepreizi noformētiem dokumentiem, bet tavu darba algu nedabūs. Šī iestāde var pabaidīt darba devēju, lai izmaksā algu un tikai, visdrošāk tiesa.

Torpedo (2008-07-22 15:45)      man jau liekas, ka topika autore vnk ir kasiikle: _Sieviete, kura zin ko vēlas!_, kas meklee iemeslu pakasiities par davienalga ko. Neapskauzju to darba deveeju, kuram gadaas taa nelaime pienemt darbaa taadas

binny (2008-07-22 19:16)      Vai nozares arodbiedībā esi iestājusies? Ja ne, internetā sameklē adresi, piezvani un sarunā tikšanos. Es esmu arodbiedrībā, un manējā par tādām lietiņām ir pacīnījusies! Ja kādam rodas problēmas, bet nav arodbiedībā, iesaku uzrakstīt iesniegumu. Tiklīdz tas tiek uzrakstīts, mūsu šefs sāk rīkoties.

cirteejs (2008-07-22 19:44)      Labais niks jautātājam!

karbonaade (2008-07-22 20:32)      Un lidz sim man skita, ka darba devejs ir situacijas kilnieks, jo labu darbinieku nevar ar uguni sameklet.... Bet taisniba jau laikam bus, ka tam, kas prot un grib stradat, darba devejs maksa...

Ps. Gadas jau pilnigi kretini un iznemumi:)

signorina_Merilinnda (2008-07-23 21:34)      Veesaa mieraa... ja nemaksaa oficiaalo algu...uzskraapee VDI zinjojumu, un tie naaks ar audita firmu... un izp*is Darba deveeju visos caurumos, un tad naks tiesu izpildiitaaji, jo Darba deveejs nepilda starp darba njeemeeju ligumaa rakstiitos pienaakumus...bet vispaar pietiek, ja Darba deveeju vienkaarshi pabaida ar iesnieguma iepeejamiibu...naudinja parasti nez kaapeec uzrodaas uz sitiena /manu vecaaku pieredze/

Diarrhea_Verbal (2008-07-24 18:47)      :) Liels paldies par padomiem!!! Esmu panākusi sev vēlamu rezultātu! Jauku vasaru! Un neiekulieties šādās ķezās!!!! :) Darba likums ir darba ņēmēja pusē - tik pašam cītīgāk jāpalasa! Paldies Jums! :)

Laskovij (2008-07-24 18:55)      Tur jau ir visa tā sāpe, ka Darba likumdošana, ir vienos vārtos darba ņēmēja pusē:)

Diarrhea_Verbal (2008-07-24 18:58)      Bet zini - ja darba devējs ir tāds cūka un bezkauņa (atvainojos par izteicienu)...labi vien ir, ka ir tāds darba likums! Ja tāda nebūtu, mana alga (kas nav maza) aizietu nebūtībā, patiesībā - bezkaunīga/sīkmanīga darba devēja netīrajās rokās!

dzzekiss (2008-07-24 20:44)      Tu gadijumaa nestrada firmaa MBI Holding?
Cik zinu,tad tur tiesam nemaksa un maksat netaisaas.

Diarrhea_Verbal (2008-07-28 13:04)      Nē...Tā ir firma Astroline....

excellentt (2009-02-07 00:10)      Ka jau te tika mineets, Darba inspekcija veiks parbaudi taja fima, bet ja tomer visi papiri buus kartiba tad nekas nemainiisies (ja ir labs gramatvedis, tad papiri bus kartiiba).
Darba inspekcija parsvar uzliek sodu firmai, jo savadak vinji nevar piespiest maksat nevienu, sods ir ap 200LS.
Uznemums sanems so sodu, bet veel jo vairaak nebus ieinteresets maksat tev algu un to ari nedariis, un panakt to lai samaksa var tikai un vieniigi tiesas celja,ja korekti ir sastadits darba ligums.

andzipa (2009-03-21 20:16)      :)bija tāda lieta:)- par neizmaksāto algu) Darba inspekcijā pieņemšanā sēdēja pelēks vīrelis apdilušā pelēkā uzvalciņā un manas pieņemšanas laikā nepārtraukti atbildēja uz kautkādiem telefona zvaniem, pēc ~pusstundas man apnika un es aizgāju, atstājusi iesniegumu. Tālāk uz tiesu: uz to teijāteri biļetes man nebija jāpērk:) kad jau... apgabala tiesas laikā no trijiem viens tiesnesis gulēja un krāca, vidējā kaut ko lasīja vai krustvārdu mīklas minēja, viena malējā plosījās pa lietas papīriem un ar smieklīgiem jautājumiem smīdināja gan prasītāju, gan atbildētāju, gan lieciniekus. Jautrība netrūka:) Lieki teikt, ka negatīvo spriedumu (ierakstītā vēstulē!) atradu atplēstu savā pastkastē. Nu tā kā neesmu parakstījusies par saņemšanu, tad arī neesmu samaksājusi piespriesto sodu (atbildētāja advokāta pakalpojumi).../tā iet, ja mazais godīgais cinītis cīnās ar ..., bet tiesnešiem tak ar vajag cementu.../ Kopš tā laika (tas bija 2000.gadā) daudz ko uztveru daudz mierīgāk un novēlu arī Tev to. ... bet pamēģini, varbūt Tev veicas! Meklē darbu!

Pauls (2010-01-18 15:07)      Jā, tā ir Latvijas lielākā problēma, ka darba likumdošana ir darba ņēmēja pusē, tas ir, nav līdzsvaroti abu pušu tiesības un pienākumi. Esošā likumdošana ir panākusi to, ka darba tirgus neveicina, pat ierobežo konkurētrspēju, veicina uz procesu, nevis rezultātu vērstu darba stilu (tā saucamo atsēdēšanu), nesekmē produktivitāti utt. Principā šajā diskusijā pausto darba ņēmēju viedokli vajadzētu iekļaut melnajā sarakstā kā visnevēlamākās darbinieces. Tiešām brīnos, kāpēc jūs vēl izsmēķus uz ielas nelasiet un nebļaujot par sūro likteni?

blondiine72 (2010-06-16 13:52)      man arī tā gadījās, ka neizmaksāja savlaicīgi algu, tik solīja lai pagaidu...redz esot kautkādas finansiālas problēmas firmai.........nu neko, aizgāju uz Valsts Darba Inspekciju un uzreiz nauda atradās!:))))............ Tākā dodies tikai uz VDI un darba devējam tā arī pasaki:)))